被炒了 - 職場

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By Rachel
at 2020-06-01T00:18

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看到這推文很有感。

其實在職場上,把事情做的方方面面,進退得宜,這種事情不是為
了公司,畢竟台灣有 97%是中小企業,中小企業的尿性應該不用多
說。沒有必要替公司賣命。

所以把場合看懂,氣氛搞懂,事情做圓滑,把事情做到位,更多的
是自我修練。原PO還年輕,這種做事的"細膩度"還有時間慢慢磨練
的空間。

實際上,只管一畝三分地,其他人與我何哉。或是講話不知進退,
沒有分寸,自我感覺良好的員工才是多數。在台灣這樣的勞動環境
,中年失業是遲早問題。 從104年到現在,因為工作性質的關係看
過太多4X歲跟我年紀差不多中年失業,原來也是個小主管,薪水還
破百也不錯,最後被迫找個小公司領個2X,3X的薪水。

今年因為新冠的關係,替幾家顧客裁員,裁的就是這樣的人。平常
這種人在公司營運好的時候無害,做事也本分。公司營運不好的時
候,就是消耗公司人事成本的來源。

現在幾乎沒有可以讓我們一路幹到退休的工作,除非是自己出來開
業的(我自己就是)。原PO如果只想取暖,沒有好好思考自己本身問
題所在,同樣的事情只會在每次的工作位置一再發生。


: 推 austen911: 其實那個原原po的文章就是想要取暖,原原po也說明了他 05/31 22:22
: → austen911: 就是不甘心…但我個人覺得他其實沒有講得很仔細,但人 05/31 22:22
: → austen911: 都會站在自己的立場講話,是無可厚非…如果以老闆有付 05/31 22:22
: → austen911: 錢了事,而且是沒有虧待的情況下,說真的…原原po會被 05/31 22:22
: → austen911: 批評是有可能的,因為那個老闆有做盡他的本分啊!每個 05/31 22:22
: → austen911: 人都有表達的權利,這就是言論自由!如果打從一開始原 05/31 22:22
: → austen911: 原po就是一個理智是非分明的人,也不會上來po這一篇文 05/31 22:22
: → austen911: 章讓人公審了…我想說的是,原po你的這篇文章其實也糾 05/31 22:22
: → austen911: 正了原原po,他如果心思擺對,就會向前看而不是想發取 05/31 22:22
: → austen911: 暖(報復?)文… 05/31 22:22

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不要問我從哪來,我只是一個浪跡天涯的工程師....

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All Comments

Ethan avatar
By Ethan
at 2020-06-05T00:23
大多數職場做太好效益不高 做到位圓融一點反而得人緣
Megan avatar
By Megan
at 2020-06-09T20:28
很多人是這樣阿 在職場上一副我可以凱瑞一切的態度
真正遇到事情又推卸責任 或者是打從一開始就推卸
責任 一點事情都不想管的
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-06-10T20:31
等久了他就會圓角了...大家都是打工仔而已
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-06-13T12:29
小企業很容易這樣啊,家庭企業,主管老屁股,可其實是熬
資歷搞人脈出來的,這種人失業後下一個工作薪水可能連原
本的一半都不到,排除了原本培養人脈資歷的舒適圈,只剩
下20k~30k的能力
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-06-14T15:00
這根本就是日本企業風格的失業歐巴桑那種,真要搞人脈就
去公家機關,認真做事不去喝酒,考績直接給你乙,這就是
苗栗國的酒桌文化,不管你能力,你不喝酒就是差

公司想逼我走

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-05-31T19:08
上個月底找到新工作 公司的規劃是原本的人員要離職需要一個人頂替 結果因為現在外面工作不好找 要離職的同事不走了 現在公司方面應該不想多請人 兩週前主管用各種方法給我壓力 因為是新工作原本就不上手 壓力下來就開始出錯 尤其是主管幾乎是用各種方式在侮辱我 還一直揚言要扣我薪水 還有各種明示暗示說因為我是新人 薪水 ...

被炒了

Lydia avatar
By Lydia
at 2020-05-31T19:02
※ 引述《ChengcheHe (魚片)》之銘言: : 是我太菜 : 以為老闆說的 : 「我們是年輕的公司,很歡迎有話直說,希望開會時有意見都能說」 : 是真的 我想對原PO來說,整件事情的重點還是在這裡。 說起來很多人是沒有辦法說得出就做得到,這也沒什麼。 那後面一堆推文回文我就不懂了。 說得出做不到總歸 ...

絕對考核 v.s 相對考核?

Olga avatar
By Olga
at 2020-05-31T18:11
最近飽受論文地獄所苦,上來發發言。 最近因為研究的是企業集團成功背後的公司制度、人事系統等,還有論人力資源管理發展新趨勢……好,又頭疼了。總之,這就是為啥我會在這發文的原因,鑽研這些PTT職涯職場版獲取一些資訊也變成我的日常,同時也在比較各個企業間優劣,也一直拿很多深度討論的文獻來看…腦子快炸開了。 為了讓 ...

補教業跟教師適用勞基法嗎?

Eden avatar
By Eden
at 2020-05-31T18:10
想請教勞基法 國立學校的教師並不適用勞基法對吧? 那私立跟補習班的講師呢? (非指櫃檯,僅指教師) ----- Sent from JPTT on my iPhone - ...

勞基法是否明確規定不難問同事薪水

Charlie avatar
By Charlie
at 2020-05-31T17:08
前老闆威脅我不簽自動離職,就要資遣我,理由是工作表現不佳,以及私下打探同事薪水 。 工作表現暫且不提,但,真的可以以[打聽同事薪水]這種理由資遣人嗎?我查勞基法好像 沒看到相關規定,而前老闆以這種理由資遣,可以跟相關單位投訴嗎? 謝謝! - ...