被資遣的離職流程合法性？ - 離職

各位晚安
想請教個問題
因被公司以勞基法11-2資遣，也發資遣通知信於最後到職日辦理離職交接流程，以及領資
遣費，因人不舒服請另一半授權幫忙跑流程，但公司人事未經同意自行代理蓋章卻已先行
處理完成交接&離職手續，資遣費也未交代清楚，然後人就默默離開公司了


現況只能等公司寄離職證明書跟交接相關內容

想問說未簽署任何離職&交接文件，公司這樣做會有什麼問題嘛？
以及勞方可以怎麼做？




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