該不該提離職 - 離職

這是我的第一份工作，目前做了三個月出頭，薪水38K，以第一份工作來說應該算不錯。

剛進來時雖然公司有做教育訓練，但是訓練方式比較像直接丟案子讓你做，錯中學這樣，

一開始錯得很慘，但是隨著時間慢慢有好轉一些。




然而儘管我算是非常認真，但工作效率卻沒有隨著時間顯著提升，現在反而因為工作的案

件量逐步提高而開始漸漸吃不消，覺得自己有點跟不上大家的腳步，加上與我同期的新人

是已經有過工作經驗且大我不少的大叔，現在他的效率甚至比一些老鳥還好，因此我難免

也受到比較。




上個月開始我開始處理一些較為麻煩和困難的案子，偏偏他們又很重要，我幾乎有一周的

時間都在處理他們，(但是各種小案每天都仍然不斷進來)，而其中一案是現在公司的人幾

乎沒人處理過的案子，但是就到我手上了，說是給我磨練，雖然我有用心去處理它，可是

就結果來講我做得並不好.....但確實是有學到一些事情。





然而當我回過神時，我的案件已經徹底爆炸，儘管都是小案，但量十分可觀，這時我的主

管跑來跟我說:「為什麼這麼小的案子可以那麼久沒有處理好?」之後就是每日的各種砲轟

，說我很認真但效率為何那麼差等等，並要求我要把這些案件處理完畢，但是...新的案

子每天依舊在進來啊!!!最後就變成一個惡性循環了....




這一周來每天在公司都跟遊魂一樣，加上自己最近有其他重要的事情要處理，只能說是身

心俱疲吧，完全沒辦法好好思考事情，效率也變得更差，開始不想去理會案件的時效問題

若不是同事們都還算不錯，我只想趕快下班走人。思考提離職這件事已經快一周，但是一

直都忍著，想說薪水不錯，今天也有其他部門的主管過來跟我說知道我最近很崩潰，

但撐過去就是我的了。




不過我在想，我真的有必要撐下去嗎，我的工作效率在主管眼中就是不夠好，自己也思考

過效率不好的原因，這點除了天生手腳不快外，自己也要檢討，但這問題一時感覺也無解

換言之，就算我現在撐過去了，以後這種狀況還是可能會不斷的上演，一來拖累部門同事

，二來也讓自己身心俱疲.....但是另一方面又再想，就這樣辭職了事不適證明自己抗壓

性不足呢...




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