被資遣相關問題 - 離職

10/22被老闆告知資遣做到當日，
並告知資遣費及特休未休會給付，
告知期10天也會給付。

離職證明確是一拖再拖，直到11/9才拿到，
好不容易去申辦失業給付，
卻又被告知通報日跟離職證明日期不一致，
會影響認定給付資格。

想請問除了重新開立離職證明之外，還有其他方法嗎？
若是更改離職日期，原先預告期10天未出勤是否會變成把柄呢？
有什麼方法可以保障自身權益？

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