被資遣與之後的日子 - 離職

※ 引述《x246libra (宸火)》之銘言：
: : 大主管馬上接，好，我們就資遣你。
: : 我當時腦袋只是轟轟地響，完全空了，我竟然被炒魷魚了，我是沒用處，還是沒能力
？
: : 拿到資遣證明單時，看到上面註明的資遣理由，因工作能力不足以適任該職務，我的
心
: : 淌血，雖然這張證明單，可以讓我申請失業補助，但完完全全讓我覺得自己被羞辱地
無
: : 自容。
: 抱歉 請容許我用回文 想知道資遣理由寫這樣是可以的?
: 因為看到第一篇的文章 其中一點寫
: 3. 被資遣後要拿到勞健退保文件、制式化服務證明書，跟一份公司的服務證明
: 記得公司發的服務證明上面不能註明「任何不利於找工作的資訊，包括資遣」
: 請問服務證明單 跟 資遣證明單 是同一種東西嗎?
: 這樣註解因工作能力不足 沒有違法?
: 想知道如果以後自己也被資遣 若是拿到證明書也這樣寫
: 法律上站的住腳禁止對方這樣寫嗎?
: 不知道勞基法是否有規定?


其實他們是提供一份離職證明，一份非自願離職證明，非自願離職證明上有註明是依哪一
條法條，該法條說明可依工作能力不足以適任該工作資遣員工，這份是給我申請失業津貼
用。

另一份離職證明只有註明在職時間和正式離職日期，這份是求職用。


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