這件事就是那個主管在操作
其實我想知道 不開心的事情 大致內容 (可以隱藏重點部分)
你的主管心機很重,很會演
星期五很跟你有說有笑 (計畫中)
星期一請假 (計畫中)
星期二一大早來 (計畫中)
看內文,你的主管是女的
我沒有性別歧視
在職場上,女人的心機比男人重100倍
( 上面3行不用懷疑,100%正確 )
※ 引述《joesmile (帳號轉移中請稍候)》之銘言：
: 其實很早之前就想把這段故事寫出來
: 不但是希望可以幫助到更多的人，也是個幫自己調適心情的好方法
: 但總覺得自己這樣渾渾噩噩地過日子有甚麼資格來分享鼓勵
: 幸好今天收到了好消息，所以就趁著好兆頭來分享一些當初被資遣，以及之後的心得
: 關於我自己
: 25歲，前份工作在四大會計師事務所，資歷一年半，多益金色
: 離職之後到一間外商擔任財務內部稽核
: 整個部門只有我跟我主管兩個人
: 在任職滿五個月的時候被資遣
: 在被資遣之前半個月，我跟主管之間因為工作有些不開心的事情
: (雖然跟家人朋友說過，大家都覺得我沒錯，但為避免偏頗故不多加描述)
: 被資遣的前一個星期五下班前，主管還把我叫進去討論整個十月份的工作
: 甚至連行事曆都排出來，哪天要完成甚麼工作都清清楚楚
: 主管也跟我有說有笑，似乎也對之前不開心的事情不再計較
: 交代完後我們就各自開心下班回家
: 但事情才不像憨人想得如此簡單
: 週末後第一個上班日，主管休假沒進公司
: 只有我一個人照著進度完成工作
: 第二個上班日下著大雨，我大概晚了五分鐘(9:05)進公司
: 當時主管已經在辦公室裡(這五個月她在九點之前進辦公室的次數大概不超過三次)
: 看到這景象我趕快開電腦，卻發現已經連不上公司的公用硬碟(sharedrive)
: 馬上主管把我叫進辦公室裡面，說我昨天的工作內容完全沒有產出
: 一開始說要我在她辦公室裡面把該補的東西補完
: 但在她說完話裝完水回來以後說要資遣我
: 並且強硬地把筆電收走，說這是公司資產跟機密，我已經沒有資格碰
: 之後我就被帶到人資協理辦公室裡，人資協理似乎早已經知道所有事情
: 強迫我同意當天為「被告知日」，意即到資遣生效日這中間我不用來上班，公司依然發薪
: 這點我想反駁都無法，因為識別證已經被沒收，電腦權限全被鎖光
: 之後就直接要求我簽署一些文件
: 但是她遞給我的文件上面寫著「離職申請單」，並要我在離職原因內勾選其他後註明資遣
: 我當下把單子退回去，直接表明說我不簽這份文件
: 旁邊的我主管瞥了一眼後才說我是對的，說人資協理不該給我這份文件(在這之前她都在
: 滑?
: 之後人資協理才把另外一份被資遣的文件給我，簽完以後我主管迫不及待帶著我去跑離職
: 流
: (因為過程中她一直叫我走快一點，媽啦整間公司也才多大是要快到哪XD)
: 於是從人資協理辦公室出來，到跑完整個離職流程不到半個小時
: 我主管回她辦公室，留我一個人在位置上等人資協理把後續手續弄完
: 之後才回人資協理辦公室，跟協理算資遣費，過程中也被我看到接我位置的人的手寫面試
: 履
: 我也就笑著問這麼快就找人了嗎？人資協理才說那是財務部的跟我無關
: (財務部哪來的稽核人員，而且那麼大張的桌子履歷還放我正面前，反正都要被炒了嗆一
: 下?
: 確認完以後被要求一定要目送我離開公司
: 離開公司的時間是11:02，外面還是下著超級大雨
: 我就著著傘拎著家當(一雙上班穿的正式鞋)，走在滂沱的街道上
: 直到雨勢過大，只能在銀行的騎樓等雨勢小的時候，才突然掉眼淚
: 整個被資遣的過程不到一個早上的時間
: 過程中沒有時間哭跟難過，只有想著下一步該怎麼自保
: 回家以後像生了場大病，甚至有些憂鬱症傾向
: 整個人瘦了一圈，也不敢跟朋友連絡
: 家人雖然知道但也無能為力(畢竟是家中第一個被資遣的人XD)
: 離開公司後十天，照理說來要收到服務證明書、勞健退保的文件跟資遣費
: 除了資遣費晚了一兩天入帳，其他申請失業津貼的文件還是我打電話去公司催才收到
: 接著才到就業輔導站去申請失業津貼等
: 幸好後續申請並沒有被刁難，大概是整段故事最開心的部分了
: 好啦交代完整段故事，該來分享一些心得(希望大家不要用到)
: 1. 正確來說被資遣前十天(或更早，看到職天數)要通知，到生效前都還是正常上班給薪
: 2. 被資遣時要簽署的絕對不是「離職申請書」，這樣會影響應得權益
: 3. 被資遣後要拿到勞健退保文件、制式化服務證明書，跟一份公司的服務證明
: 記得公司發的服務證明上面不能註明「任何不利於找工作的資訊，包括資遣」
: 4. 如果要申請失業津貼，拿到上述文件以後請盡快帶正本去就業服務處申請失業認定
: 5. 不要擔心被資遣會有記錄而迴避資遣流程，真正喜歡你的公司不會計較那些記錄
: 6. 如果想破頭都不知道自己錯在哪裡而被資遣，那就想自己錯在選擇這份工作吧
: 被資遣後的生活真的很可怕
: 過去朝九晚X的習慣瞬間被推翻，生活一無所有
: 不敢跟朋友提及現在的日子，就算問到也只會說是自願離職
: 就算想踏出下一步，都會因為被資遣而不斷自我懷疑
: 其實這些都只是過渡期，等心態上熬過去了，還是會被看見的
: 不是不行，而是不適合你
: 現實生活上也是一樣，還是要未雨綢繆一下
: 如果以前沒有存錢的習慣，我想被資遣的瞬間我應該會為了繳不出卡費而崩潰XD
: 沒有甚麼是不可能的，永遠為自己留一條退路吧
: 坦白說被資遣了這麼久，在回想起的時候還是會難過到滿臉脹紅
: 不過都有在慢慢放下
: 先把重心放在調適跟訓練上，才開始找工作
: 比資遣更可怕的，是被資遣之後的日子
: 無論心理還是現實都會有龐大的壓力
: 但是山不轉路轉，路不轉人轉，相信總會有一條路可以通的
: 至於公司跟那位主管的細節不方便透露
: 只能說那個位置的薪資高流動性也高，當初也是HR找我去面試才去應徵的
: 且會被資遣其實早就是主管計畫之中的事情，畢竟人都面試過了
: 資遣當天說工作沒有產出云云其實都是假的
: 只希望那位接我位置的妹妹能早日脫離苦海
: 以上內容希望能幫助到有需要的人
: 如果有認出來的請低調，謝謝
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其實我想知道 不開心的事情 大致內容 (可以隱藏重點部分)
你的主管心機很重,很會演
星期五很跟你有說有笑 (計畫中)
星期一請假 (計畫中)
星期二一大早來 (計畫中)
看內文,你的主管是女的
我沒有性別歧視
在職場上,女人的心機比男人重100倍
( 上面3行不用懷疑,100%正確 )
※ 引述《joesmile (帳號轉移中請稍候)》之銘言：
: 其實很早之前就想把這段故事寫出來
: 不但是希望可以幫助到更多的人，也是個幫自己調適心情的好方法
: 但總覺得自己這樣渾渾噩噩地過日子有甚麼資格來分享鼓勵
: 幸好今天收到了好消息，所以就趁著好兆頭來分享一些當初被資遣，以及之後的心得
: 關於我自己
: 25歲，前份工作在四大會計師事務所，資歷一年半，多益金色
: 離職之後到一間外商擔任財務內部稽核
: 整個部門只有我跟我主管兩個人
: 在任職滿五個月的時候被資遣
: 在被資遣之前半個月，我跟主管之間因為工作有些不開心的事情
: (雖然跟家人朋友說過，大家都覺得我沒錯，但為避免偏頗故不多加描述)
: 被資遣的前一個星期五下班前，主管還把我叫進去討論整個十月份的工作
: 甚至連行事曆都排出來，哪天要完成甚麼工作都清清楚楚
: 主管也跟我有說有笑，似乎也對之前不開心的事情不再計較
: 交代完後我們就各自開心下班回家
: 但事情才不像憨人想得如此簡單
: 週末後第一個上班日，主管休假沒進公司
: 只有我一個人照著進度完成工作
: 第二個上班日下著大雨，我大概晚了五分鐘(9:05)進公司
: 當時主管已經在辦公室裡(這五個月她在九點之前進辦公室的次數大概不超過三次)
: 看到這景象我趕快開電腦，卻發現已經連不上公司的公用硬碟(sharedrive)
: 馬上主管把我叫進辦公室裡面，說我昨天的工作內容完全沒有產出
: 一開始說要我在她辦公室裡面把該補的東西補完
: 但在她說完話裝完水回來以後說要資遣我
: 並且強硬地把筆電收走，說這是公司資產跟機密，我已經沒有資格碰
: 之後我就被帶到人資協理辦公室裡，人資協理似乎早已經知道所有事情
: 強迫我同意當天為「被告知日」，意即到資遣生效日這中間我不用來上班，公司依然發薪
: 這點我想反駁都無法，因為識別證已經被沒收，電腦權限全被鎖光
: 之後就直接要求我簽署一些文件
: 但是她遞給我的文件上面寫著「離職申請單」，並要我在離職原因內勾選其他後註明資遣
: 我當下把單子退回去，直接表明說我不簽這份文件
: 旁邊的我主管瞥了一眼後才說我是對的，說人資協理不該給我這份文件(在這之前她都在
: 滑?
: 之後人資協理才把另外一份被資遣的文件給我，簽完以後我主管迫不及待帶著我去跑離職
: 流
: (因為過程中她一直叫我走快一點，媽啦整間公司也才多大是要快到哪XD)
: 於是從人資協理辦公室出來，到跑完整個離職流程不到半個小時
: 我主管回她辦公室，留我一個人在位置上等人資協理把後續手續弄完
: 之後才回人資協理辦公室，跟協理算資遣費，過程中也被我看到接我位置的人的手寫面試
: 履
: 我也就笑著問這麼快就找人了嗎？人資協理才說那是財務部的跟我無關
: (財務部哪來的稽核人員，而且那麼大張的桌子履歷還放我正面前，反正都要被炒了嗆一
: 下?
: 確認完以後被要求一定要目送我離開公司
: 離開公司的時間是11:02，外面還是下著超級大雨
: 我就著著傘拎著家當(一雙上班穿的正式鞋)，走在滂沱的街道上
: 直到雨勢過大，只能在銀行的騎樓等雨勢小的時候，才突然掉眼淚
: 整個被資遣的過程不到一個早上的時間
: 過程中沒有時間哭跟難過，只有想著下一步該怎麼自保
: 回家以後像生了場大病，甚至有些憂鬱症傾向
: 整個人瘦了一圈，也不敢跟朋友連絡
: 家人雖然知道但也無能為力(畢竟是家中第一個被資遣的人XD)
: 離開公司後十天，照理說來要收到服務證明書、勞健退保的文件跟資遣費
: 除了資遣費晚了一兩天入帳，其他申請失業津貼的文件還是我打電話去公司催才收到
: 接著才到就業輔導站去申請失業津貼等
: 幸好後續申請並沒有被刁難，大概是整段故事最開心的部分了
: 好啦交代完整段故事，該來分享一些心得(希望大家不要用到)
: 1. 正確來說被資遣前十天(或更早，看到職天數)要通知，到生效前都還是正常上班給薪
: 2. 被資遣時要簽署的絕對不是「離職申請書」，這樣會影響應得權益
: 3. 被資遣後要拿到勞健退保文件、制式化服務證明書，跟一份公司的服務證明
: 記得公司發的服務證明上面不能註明「任何不利於找工作的資訊，包括資遣」
: 4. 如果要申請失業津貼，拿到上述文件以後請盡快帶正本去就業服務處申請失業認定
: 5. 不要擔心被資遣會有記錄而迴避資遣流程，真正喜歡你的公司不會計較那些記錄
: 6. 如果想破頭都不知道自己錯在哪裡而被資遣，那就想自己錯在選擇這份工作吧
: 被資遣後的生活真的很可怕
: 過去朝九晚X的習慣瞬間被推翻，生活一無所有
: 不敢跟朋友提及現在的日子，就算問到也只會說是自願離職
: 就算想踏出下一步，都會因為被資遣而不斷自我懷疑
: 其實這些都只是過渡期，等心態上熬過去了，還是會被看見的
: 不是不行，而是不適合你
: 現實生活上也是一樣，還是要未雨綢繆一下
: 如果以前沒有存錢的習慣，我想被資遣的瞬間我應該會為了繳不出卡費而崩潰XD
: 沒有甚麼是不可能的，永遠為自己留一條退路吧
: 坦白說被資遣了這麼久，在回想起的時候還是會難過到滿臉脹紅
: 不過都有在慢慢放下
: 先把重心放在調適跟訓練上，才開始找工作
: 比資遣更可怕的，是被資遣之後的日子
: 無論心理還是現實都會有龐大的壓力
: 但是山不轉路轉，路不轉人轉，相信總會有一條路可以通的
: 至於公司跟那位主管的細節不方便透露
: 只能說那個位置的薪資高流動性也高，當初也是HR找我去面試才去應徵的
: 且會被資遣其實早就是主管計畫之中的事情，畢竟人都面試過了
: 資遣當天說工作沒有產出云云其實都是假的
: 只希望那位接我位置的妹妹能早日脫離苦海
: 以上內容希望能幫助到有需要的人
: 如果有認出來的請低調，謝謝
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