被資遣與之後的日子 - 職場
By Mia
at 2017-12-14T10:26
at 2017-12-14T10:26
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這件事就是那個主管在操作
其實我想知道 不開心的事情 大致內容 (可以隱藏重點部分)
你的主管心機很重,很會演
星期五很跟你有說有笑 (計畫中)
星期一請假 (計畫中)
星期二一大早來 (計畫中)
看內文,你的主管是女的
我沒有性別歧視
在職場上,女人的心機比男人重100倍
( 上面3行不用懷疑,100%正確 )
※ 引述《joesmile (帳號轉移中請稍候)》之銘言:
: 其實很早之前就想把這段故事寫出來
: 不但是希望可以幫助到更多的人,也是個幫自己調適心情的好方法
: 但總覺得自己這樣渾渾噩噩地過日子有甚麼資格來分享鼓勵
: 幸好今天收到了好消息,所以就趁著好兆頭來分享一些當初被資遣,以及之後的心得
: 關於我自己
: 25歲,前份工作在四大會計師事務所,資歷一年半,多益金色
: 離職之後到一間外商擔任財務內部稽核
: 整個部門只有我跟我主管兩個人
: 在任職滿五個月的時候被資遣
: 在被資遣之前半個月,我跟主管之間因為工作有些不開心的事情
: (雖然跟家人朋友說過,大家都覺得我沒錯,但為避免偏頗故不多加描述)
: 被資遣的前一個星期五下班前,主管還把我叫進去討論整個十月份的工作
: 甚至連行事曆都排出來,哪天要完成甚麼工作都清清楚楚
: 主管也跟我有說有笑,似乎也對之前不開心的事情不再計較
: 交代完後我們就各自開心下班回家
: 但事情才不像憨人想得如此簡單
: 週末後第一個上班日,主管休假沒進公司
: 只有我一個人照著進度完成工作
: 第二個上班日下著大雨,我大概晚了五分鐘(9:05)進公司
: 當時主管已經在辦公室裡(這五個月她在九點之前進辦公室的次數大概不超過三次)
: 看到這景象我趕快開電腦,卻發現已經連不上公司的公用硬碟(sharedrive)
: 馬上主管把我叫進辦公室裡面,說我昨天的工作內容完全沒有產出
: 一開始說要我在她辦公室裡面把該補的東西補完
: 但在她說完話裝完水回來以後說要資遣我
: 並且強硬地把筆電收走,說這是公司資產跟機密,我已經沒有資格碰
: 之後我就被帶到人資協理辦公室裡,人資協理似乎早已經知道所有事情
: 強迫我同意當天為「被告知日」,意即到資遣生效日這中間我不用來上班,公司依然發薪
: 這點我想反駁都無法,因為識別證已經被沒收,電腦權限全被鎖光
: 之後就直接要求我簽署一些文件
: 但是她遞給我的文件上面寫著「離職申請單」,並要我在離職原因內勾選其他後註明資遣
: 我當下把單子退回去,直接表明說我不簽這份文件
: 旁邊的我主管瞥了一眼後才說我是對的,說人資協理不該給我這份文件(在這之前她都在
: 滑?
: 之後人資協理才把另外一份被資遣的文件給我,簽完以後我主管迫不及待帶著我去跑離職
: 流
: (因為過程中她一直叫我走快一點,媽啦整間公司也才多大是要快到哪XD)
: 於是從人資協理辦公室出來,到跑完整個離職流程不到半個小時
: 我主管回她辦公室,留我一個人在位置上等人資協理把後續手續弄完
: 之後才回人資協理辦公室,跟協理算資遣費,過程中也被我看到接我位置的人的手寫面試
: 履
: 我也就笑著問這麼快就找人了嗎?人資協理才說那是財務部的跟我無關
: (財務部哪來的稽核人員,而且那麼大張的桌子履歷還放我正面前,反正都要被炒了嗆一
: 下?
: 確認完以後被要求一定要目送我離開公司
: 離開公司的時間是11:02,外面還是下著超級大雨
: 我就著著傘拎著家當(一雙上班穿的正式鞋),走在滂沱的街道上
: 直到雨勢過大,只能在銀行的騎樓等雨勢小的時候,才突然掉眼淚
: 整個被資遣的過程不到一個早上的時間
: 過程中沒有時間哭跟難過,只有想著下一步該怎麼自保
: 回家以後像生了場大病,甚至有些憂鬱症傾向
: 整個人瘦了一圈,也不敢跟朋友連絡
: 家人雖然知道但也無能為力(畢竟是家中第一個被資遣的人XD)
: 離開公司後十天,照理說來要收到服務證明書、勞健退保的文件跟資遣費
: 除了資遣費晚了一兩天入帳,其他申請失業津貼的文件還是我打電話去公司催才收到
: 接著才到就業輔導站去申請失業津貼等
: 幸好後續申請並沒有被刁難,大概是整段故事最開心的部分了
: 好啦交代完整段故事,該來分享一些心得(希望大家不要用到)
: 1. 正確來說被資遣前十天(或更早,看到職天數)要通知,到生效前都還是正常上班給薪
: 2. 被資遣時要簽署的絕對不是「離職申請書」,這樣會影響應得權益
: 3. 被資遣後要拿到勞健退保文件、制式化服務證明書,跟一份公司的服務證明
: 記得公司發的服務證明上面不能註明「任何不利於找工作的資訊,包括資遣」
: 4. 如果要申請失業津貼,拿到上述文件以後請盡快帶正本去就業服務處申請失業認定
: 5. 不要擔心被資遣會有記錄而迴避資遣流程,真正喜歡你的公司不會計較那些記錄
: 6. 如果想破頭都不知道自己錯在哪裡而被資遣,那就想自己錯在選擇這份工作吧
: 被資遣後的生活真的很可怕
: 過去朝九晚X的習慣瞬間被推翻,生活一無所有
: 不敢跟朋友提及現在的日子,就算問到也只會說是自願離職
: 就算想踏出下一步,都會因為被資遣而不斷自我懷疑
: 其實這些都只是過渡期,等心態上熬過去了,還是會被看見的
: 不是不行,而是不適合你
: 現實生活上也是一樣,還是要未雨綢繆一下
: 如果以前沒有存錢的習慣,我想被資遣的瞬間我應該會為了繳不出卡費而崩潰XD
: 沒有甚麼是不可能的,永遠為自己留一條退路吧
: 坦白說被資遣了這麼久,在回想起的時候還是會難過到滿臉脹紅
: 不過都有在慢慢放下
: 先把重心放在調適跟訓練上,才開始找工作
: 比資遣更可怕的,是被資遣之後的日子
: 無論心理還是現實都會有龐大的壓力
: 但是山不轉路轉,路不轉人轉,相信總會有一條路可以通的
: 至於公司跟那位主管的細節不方便透露
: 只能說那個位置的薪資高流動性也高,當初也是HR找我去面試才去應徵的
: 且會被資遣其實早就是主管計畫之中的事情,畢竟人都面試過了
: 資遣當天說工作沒有產出云云其實都是假的
: 只希望那位接我位置的妹妹能早日脫離苦海
: 以上內容希望能幫助到有需要的人
: 如果有認出來的請低調,謝謝
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其實我想知道 不開心的事情 大致內容 (可以隱藏重點部分)
你的主管心機很重,很會演
星期五很跟你有說有笑 (計畫中)
星期一請假 (計畫中)
星期二一大早來 (計畫中)
看內文,你的主管是女的
我沒有性別歧視
在職場上,女人的心機比男人重100倍
( 上面3行不用懷疑,100%正確 )
※ 引述《joesmile (帳號轉移中請稍候)》之銘言:
: 其實很早之前就想把這段故事寫出來
: 不但是希望可以幫助到更多的人,也是個幫自己調適心情的好方法
: 但總覺得自己這樣渾渾噩噩地過日子有甚麼資格來分享鼓勵
: 幸好今天收到了好消息,所以就趁著好兆頭來分享一些當初被資遣,以及之後的心得
: 關於我自己
: 25歲,前份工作在四大會計師事務所,資歷一年半,多益金色
: 離職之後到一間外商擔任財務內部稽核
: 整個部門只有我跟我主管兩個人
: 在任職滿五個月的時候被資遣
: 在被資遣之前半個月,我跟主管之間因為工作有些不開心的事情
: (雖然跟家人朋友說過,大家都覺得我沒錯,但為避免偏頗故不多加描述)
: 被資遣的前一個星期五下班前,主管還把我叫進去討論整個十月份的工作
: 甚至連行事曆都排出來,哪天要完成甚麼工作都清清楚楚
: 主管也跟我有說有笑,似乎也對之前不開心的事情不再計較
: 交代完後我們就各自開心下班回家
: 但事情才不像憨人想得如此簡單
: 週末後第一個上班日,主管休假沒進公司
: 只有我一個人照著進度完成工作
: 第二個上班日下著大雨,我大概晚了五分鐘(9:05)進公司
: 當時主管已經在辦公室裡(這五個月她在九點之前進辦公室的次數大概不超過三次)
: 看到這景象我趕快開電腦,卻發現已經連不上公司的公用硬碟(sharedrive)
: 馬上主管把我叫進辦公室裡面,說我昨天的工作內容完全沒有產出
: 一開始說要我在她辦公室裡面把該補的東西補完
: 但在她說完話裝完水回來以後說要資遣我
: 並且強硬地把筆電收走,說這是公司資產跟機密,我已經沒有資格碰
: 之後我就被帶到人資協理辦公室裡,人資協理似乎早已經知道所有事情
: 強迫我同意當天為「被告知日」,意即到資遣生效日這中間我不用來上班,公司依然發薪
: 這點我想反駁都無法,因為識別證已經被沒收,電腦權限全被鎖光
: 之後就直接要求我簽署一些文件
: 但是她遞給我的文件上面寫著「離職申請單」,並要我在離職原因內勾選其他後註明資遣
: 我當下把單子退回去,直接表明說我不簽這份文件
: 旁邊的我主管瞥了一眼後才說我是對的,說人資協理不該給我這份文件(在這之前她都在
: 滑?
: 之後人資協理才把另外一份被資遣的文件給我,簽完以後我主管迫不及待帶著我去跑離職
: 流
: (因為過程中她一直叫我走快一點,媽啦整間公司也才多大是要快到哪XD)
: 於是從人資協理辦公室出來,到跑完整個離職流程不到半個小時
: 我主管回她辦公室,留我一個人在位置上等人資協理把後續手續弄完
: 之後才回人資協理辦公室,跟協理算資遣費,過程中也被我看到接我位置的人的手寫面試
: 履
: 我也就笑著問這麼快就找人了嗎?人資協理才說那是財務部的跟我無關
: (財務部哪來的稽核人員,而且那麼大張的桌子履歷還放我正面前,反正都要被炒了嗆一
: 下?
: 確認完以後被要求一定要目送我離開公司
: 離開公司的時間是11:02,外面還是下著超級大雨
: 我就著著傘拎著家當(一雙上班穿的正式鞋),走在滂沱的街道上
: 直到雨勢過大,只能在銀行的騎樓等雨勢小的時候,才突然掉眼淚
: 整個被資遣的過程不到一個早上的時間
: 過程中沒有時間哭跟難過,只有想著下一步該怎麼自保
: 回家以後像生了場大病,甚至有些憂鬱症傾向
: 整個人瘦了一圈,也不敢跟朋友連絡
: 家人雖然知道但也無能為力(畢竟是家中第一個被資遣的人XD)
: 離開公司後十天,照理說來要收到服務證明書、勞健退保的文件跟資遣費
: 除了資遣費晚了一兩天入帳,其他申請失業津貼的文件還是我打電話去公司催才收到
: 接著才到就業輔導站去申請失業津貼等
: 幸好後續申請並沒有被刁難,大概是整段故事最開心的部分了
: 好啦交代完整段故事,該來分享一些心得(希望大家不要用到)
: 1. 正確來說被資遣前十天(或更早,看到職天數)要通知,到生效前都還是正常上班給薪
: 2. 被資遣時要簽署的絕對不是「離職申請書」,這樣會影響應得權益
: 3. 被資遣後要拿到勞健退保文件、制式化服務證明書,跟一份公司的服務證明
: 記得公司發的服務證明上面不能註明「任何不利於找工作的資訊,包括資遣」
: 4. 如果要申請失業津貼,拿到上述文件以後請盡快帶正本去就業服務處申請失業認定
: 5. 不要擔心被資遣會有記錄而迴避資遣流程,真正喜歡你的公司不會計較那些記錄
: 6. 如果想破頭都不知道自己錯在哪裡而被資遣,那就想自己錯在選擇這份工作吧
: 被資遣後的生活真的很可怕
: 過去朝九晚X的習慣瞬間被推翻,生活一無所有
: 不敢跟朋友提及現在的日子,就算問到也只會說是自願離職
: 就算想踏出下一步,都會因為被資遣而不斷自我懷疑
: 其實這些都只是過渡期,等心態上熬過去了,還是會被看見的
: 不是不行,而是不適合你
: 現實生活上也是一樣,還是要未雨綢繆一下
: 如果以前沒有存錢的習慣,我想被資遣的瞬間我應該會為了繳不出卡費而崩潰XD
: 沒有甚麼是不可能的,永遠為自己留一條退路吧
: 坦白說被資遣了這麼久,在回想起的時候還是會難過到滿臉脹紅
: 不過都有在慢慢放下
: 先把重心放在調適跟訓練上,才開始找工作
: 比資遣更可怕的,是被資遣之後的日子
: 無論心理還是現實都會有龐大的壓力
: 但是山不轉路轉,路不轉人轉,相信總會有一條路可以通的
: 至於公司跟那位主管的細節不方便透露
: 只能說那個位置的薪資高流動性也高,當初也是HR找我去面試才去應徵的
: 且會被資遣其實早就是主管計畫之中的事情,畢竟人都面試過了
: 資遣當天說工作沒有產出云云其實都是假的
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at 2017-12-17T10:17
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