被資遣還被凹上無薪班 - 離職

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By Steve
at 2017-03-16T22:02

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※ 引述《zhoaxun (zhoaxun)》之銘言:
: 主管一直要我交接清楚,資遣的離職日是壓18號,可是還叫我20號免費回去教新同仁。我表面說好,可是心裡很不舒服,我問是否有薪資,還酸我說公司為我浪費太多人事成本交接,同事都叫我好聚好散,請問到底怎麼辦,申訴到勞工局會贏嗎
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: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00AD.

1.離職日是壓在18號,表示19號開始你就和公司沒瓜葛,回去幹嘛?
2.公司不得以任何理由扣員工薪水,薪水沒拿到就寄存證信函給公司。
3.好聚好散是"彼此",不是單方面要求的。

最後我換個方式問你幾個問題:
1.如果你20號回去教新同仁,結果這個人21號就請辭不來了,你怎麼辦?
2.如果公司叫你一年不要領錢,要有責任感,把所有工作交接完成,你做不做?

憨厚老實不代表傻,和顏悅色不代表讓人騎到頭上。
資遣你還要你免費交接,你還願意配合,我也是醉了。

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All Comments

Quintina avatar
By Quintina
at 2017-03-20T00:35
真的(搖頭)
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By Freda
at 2017-03-22T10:20
個人免費回去教順便把老闆機機歪歪的一面/公司制度
的缺陷/產品瑕疵全部都教,這樣才算完整交接嘛

PM薪水這麼高!?

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By Odelette
at 2017-03-16T21:26
※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言: : 今天不小心看到公司所有人的薪資工程師大概就40K~70K都有 : 覺得很正常畢竟普通工程師領個40K以上很正常 RD領個70K也不嫌多 : 但是看到平常最討厭的30歲女PM領59K覺得有夠瞎的 : 只會客戶永遠是對的然後壓著公司RD打 照三餐hightlight ...

承諾試用期調薪卻沒調

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By Heather
at 2017-03-16T21:20
去年七月進公司,跟前公司無縫接軌 面試談n+3k~5k,錄取通知時,老闆告知前三個月與前份工作薪水一樣 過試用期後會調整成期望薪資(當初沒有設定任何調薪條件) 過三個月後卻沒有依約定調薪水,那時候偷偷派主管問老闆 主管傳話說:老闆說不記得有說過這個話 那時候其實就很想離開,但剛好卡到年底,想說至少領個年終 ...

乾淨的杯子才裝得下乾淨的水

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By Oscar
at 2017-03-16T21:00
想請問大家 如果新進去的工作很濁 裡面的人都是老江湖 但故意請小妹妹來當軸心 有點類似耍弄權限 那該怎麼跳脫? 我不想被啄 但又想賺錢 我同學告訴我 如果業務部的人都離職了 那公司大概問題不小 叫我快找新工作 請問工作環境很濁 自己本身很新 那??? 無解??? 是不是離職了事? - ...

轉職猶豫

Franklin avatar
By Franklin
at 2017-03-16T18:51
大家好,近期有獲得一間公司錄取通知,因多方考量,實在是不知道是否投入下間公司, 想請版大們提供意見參考 ------------------------------------ 現任公司 :餐飲業採購 資歷5年 週休二日 月薪:35000 每月交通費:1980元(松山區) 每日通勤時數:2小時 (來回) 優 ...

天天加班績效卻不見起色!他直言:最該

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By Olivia
at 2017-03-16T17:08
標題:天天加班績效卻不見起色!他直言:最該走的是「主管」 在台灣,多數的上班族經常會面臨到加班的狀況,而加班也已經成為了在正常不過的事情 了,只是,有時候員工們天天都在加班,但公司的績效卻絲毫不見起色,有專家PO文表示 ,問題可能就是出在「主管」本身,而文章更引起不少網友熱議。 身為人力銀行網站主管的「 ...