被資遣離職的處理方式 - 離職

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上來科技板爬文看了許多資遣員工的文章,以下有幾個問題想問前輩們,肯與給予指點

想瞭解,我目前"社會新鮮人"剛入職不到"半年"被通知沒通過"試用期"

1.最近被公司的資遣,想瞭解假如短時間內去勞工局申請"失業給付"大致上
可以申請到多少補助?

2.那在資遣離職的行政手續上該注意哪些地方呢?需要準備哪些文件嗎??

3.假如我被公司"資遣"的離職,很怕再為下一份工作擔心是否會被貼標籤呢?
會在科技業找工作上不容易嗎??


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All Comments

Ivy avatarIvy2013-12-15
第一題 你的勞保年資不夠 不符資格
Jake avatarJake2013-12-17
叫那公司提出不適任證明不然就叫那公司開非自願離職證明
Charlotte avatarCharlotte2013-12-17
找最近的就業服務中心問
Margaret avatarMargaret2013-12-20
個人是覺得如果不滿一年 開不開自願沒差 只差在資遣費吧
Enid avatarEnid2013-12-22
有差,如果是非自願性失業雖然沒有一年的就保資格無法領失業,
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-12-25
給付,但還是有其他的一些輔導就業方案可適用非自願性失業上