被資遣面試時要說嗎？ - 離職

Callum · 2019-11-24

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各位前輩以下請問幾個問題
前一份工作被資遣，找下一份工作時被問到為什麼離職要誠實回答被資遣？
但上一份被資遣的原因也很不明確，可能是得罪老闆之類的，所以面試時也不知道該怎麼
說比較好！
如果隱瞞被資遣對方會知道嗎？
是不是自己想一套離職的說法比較好呢？

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All Comments

Edith2019-11-26

這事看運氣，只能看對不對盤了

Elvira2019-11-26

說部門縮編就好

Lily2019-11-29

同樓上說部門縮編即可

William2019-12-01

部門縮編只是比較好聽XD

Daniel2019-12-03

看你阿

Brianna2019-12-08

照說啊！不說反而心理有鬼，照實說，只要不是個人問題，
基本上都沒差別，甚至誠實還加點印象分數。

Carolina Franco2019-12-10

推2f,就說人力精簡之類的

Elma2019-12-10

推2樓說的比較好

Oscar2019-12-15

好奇，那如果求職公司有可能打去被資遣的公司詢問些基
本的調查，大家會怎麼應對?之前是遇過有一個新進人員不

Liam2019-12-18

適任，做三個月被資遣，之後主管接到別的公司對他背景
調查的來電

Vanessa2019-12-22

樓上就大概帶過就好放人生路吧

Madame2019-12-27

就說他另有生涯規劃這種大方向

Cara2019-12-27

想一套離職說法原，po

Tom2019-12-31

沒甚麼差，面試官都猜得到，盡量講你在職時所學以及優

Anthony2020-01-05

勢比較好

James2020-01-08

謝謝各位大大祝我明天面試順利～

John2020-01-08

如果錄取後要提供離職證明是會看到資遣及資遣原因

Selena2020-01-12

直接給服務證明書就好