被通知資遣後公司又說取消 - 離職

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By Iris
at 2018-12-05T22:20

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本魯不才，在11月底被公司通知資遣，只能做到12月底(不定期約)
同樣遭遇的還有其他同事，但是今天有同事又被約談說可以轉介其他工作不資遣...
資遣員工與取消是公司的權力這點沒有問題，但是是否有取消的最後期限?
否則都去找新工作了又被取消資遣得回來接續原本工作，
就算再補自請離職也一定多被拖了好幾天，這樣勞工的權益就受到損害了?

而在被通知資遣之後，如果已使用謀職假，卻又被公司通知取消資遣，
已使用的謀職假公司應該不能追回吧?畢竟本來就要支薪的?


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Tags: 離職

All Comments

Erin avatar
By Erin
at 2018-12-06T19:31
所以你的問題是？
Doris avatar
By Doris
at 2018-12-09T06:42
覺得可以再找了...遲早還是會資遣你
Regina avatar
By Regina
at 2018-12-11T15:22
問題1.公司是否可以於資遣生效日前的"任意"時間點撤回命令?
Edith avatar
By Edith
at 2018-12-15T08:28
有一次就有無限個下次，找新工作吧～
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By Jacky
at 2018-12-16T12:47
問題2.如果資遣命令被撤回，已使用的謀職假是否會被註銷?
Mason avatar
By Mason
at 2018-12-17T08:36
不趁此機會讓自己檢視一下換個工作嗎?
Damian avatar
By Damian
at 2018-12-20T05:27
我覺得是不想付資遣費的騙術。轉介「其他工作」，不就是
換一間公司嗎？除非是轉介「同公司的其他職務」。
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-12-23T09:11
資遣員工與取消怎麼會是公司的權力？
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-12-23T23:57
→AQ桑 這點我也為是這樣，如果轉介"其他公司"的話，原本的
Callum avatar
By Callum
at 2018-12-25T23:04
工作資遣應該依然要有效才對，同公司內轉就不會有這個問題
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-12-29T15:28
但如果可以內轉，表示一開始資遣條件的11條-2或-4根本不成立
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-12-30T08:57
→NaCl桑 資遣員工講權力確實怪怪的，應該說在特定條件下可
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-01-03T06:52
採取的行為，但是有關資遣提出後的取消，我查了公司除了未申
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-01-05T21:59
報要被罰以外，似乎沒有任何法規規制這個行為，故我目前是把
Edith avatar
By Edith
at 2019-01-09T01:51
"取消資遣"這件事情當成公司的權利在看，如果有誤還請指教
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-01-10T08:30
公司應該是不想向勞工局通報資遣吧～藉由轉介職務為
由，讓你能夠自願離職
Erin avatar
By Erin
at 2019-01-12T01:51
就算公司轉介其他工作，你若不喜歡，仍可請公司資遣
你，記得要拿非自願離職證明
Freda avatar
By Freda
at 2019-01-14T13:39
垃圾公司 八成有急單要趕
Regina avatar
By Regina
at 2019-01-19T05:26
等訂單趕完又把你們齁造

資遣費以勞保投保額度(明顯低報)計算??

Daniel avatar
By Daniel
at 2018-12-05T19:45
如題 小弟剛於11/30被資遣 剛剛下午去領資遣費和最後一個月工資 但發現前雇主真的是坑到一個極致... 我每個月領的是底薪22000(法定最底薪) + 誤餐費80x天數 另外責任和勤務津貼那些 根據淡旺季時有時無就不談了 重點是有幾個很嚴重的坑點 1.我到職明明就是104/08/01 ( ...

一月初提離職做到除夕能領到年終嗎

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By Olga
at 2018-12-05T17:38
因為受不了現在這份工作 年資到12月是2年8月 預計在1月初提出離職 新工作目前談年後上班 調查過現在這公司年終固定在農曆12/23發（國曆1/28） 問先前離職的前輩 一個做到除夕、一個做到初四都有年終 這兩個前輩當時年資分別五年及七年？ 因為問同事及離職前輩都說人事會威脅要做完過年（服務業） 但我們公 ...

派遣人員懷孕合約問題

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By Hedda
at 2018-12-05T14:38
現在我的問題是： 我是A公司(勞保投保）派遣到B公司上班（快2年），若B公司不續用，我是否跟A公司還有 合約關係？ （跟A的契約沒寫1年1聘，只有寫派遣到B公司上班）這樣不論B公司是否要用我，我跟A公 司都有合約關係，是否請產假+育嬰假A公司都要承受且不得資遣？ 因為配合的公司（不論哪間）（目前是A公司） ...

獨家／《食尚玩家》部門全遭資遣「5天內e

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By Dinah
at 2018-12-05T11:53
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同事太廢，老闆太佛

Rae avatar
By Rae
at 2018-12-05T11:47
小弟在一家三人公司上班（其中一人是老闆） 因為之前有相同性質的工作經驗 所以很快就上手了 那位同事 比我早進公司一個月 她是沒有相關工作經驗的 所有是從零開始 我和老闆也很有耐心的不斷的教她 經過這一年來的工作相處及教導她 我也忍受了一年來她丟無數的爛攤子給我 跟怎麼教也教不會的情形 連老闆都說他在這行業20 ...