被通知資遣後公司又說取消 - 離職

本魯不才，在11月底被公司通知資遣，只能做到12月底(不定期約)
同樣遭遇的還有其他同事，但是今天有同事又被約談說可以轉介其他工作不資遣...
資遣員工與取消是公司的權力這點沒有問題，但是是否有取消的最後期限?
否則都去找新工作了又被取消資遣得回來接續原本工作，
就算再補自請離職也一定多被拖了好幾天，這樣勞工的權益就受到損害了?

而在被通知資遣之後，如果已使用謀職假，卻又被公司通知取消資遣，
已使用的謀職假公司應該不能追回吧?畢竟本來就要支薪的?


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