裕X電X - 離職

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By William
at 2019-06-18T01:02

Table of Contents

又看到再徵人,故上來放心得文
https://i.imgur.com/iTSv6ue.jpg
https://i.imgur.com/ZDNUlCu.jpg
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待了2個多月最後自動離職,大集團底下的子公司,新店家樂福旁。流動率極高,進去就
看了不少人相繼離職,部門間充滿對立,無想合作的感覺。此職缺完全沒時間讓你學習,
只會讓你學習到如何快速不要命的開車南下和北上,資深同事會有人不想過夜出差新人就
得硬著頭皮出差,直屬主管帶人不帶心,有問題不熟想詢問還會被譏笑調侃,毫無sop流
程。工作技能:最好要會配電的技能,否則被電的很慘跟狗一樣,主管的師傅是水電大哥
,常常大吼大叫欺壓新人,新人就是菜就是該死欠電,據說主管是被打過來的...覺得傻

...。工作內容分配不均,一下叫你開車支援一下叫你辦公室開會做文書,你會懷疑你自

到底在忙什麼,主管只看得起比他能力好的人,你想進去學東西的人省省力氣吧,給你的
臉色和口氣不是一個良好的工作環境,也不會想久待,部門剛成立很會畫大餅說將來會蓬

發展...主管管不動底下的人,非常搞笑,只會施壓新人

結論:嘴巴說想離開的人 都不會離開 一個原因是腳麻沒勇氣了,或者在小地方得志得
意,不然就是...沒能力離開...

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Tags: 離職

All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2019-06-21T15:10
嗨,您好,我就是那個主管,太多有趣的事情想要跟您討論
了,有興趣的話我也可以寫一篇另一個角度的文章給您參考
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-06-21T17:22
ps:這個職缺是單位擴編,並不是人員離職補充,如果您想
回來一樣可以發賴給我~
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-06-24T01:31
樓上寫一下吧,很想知道兩方想法到底差距有多遠
Leila avatar
By Leila
at 2019-06-28T21:29
靜待後續發展
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-07-01T16:14
等樓上的寫 但裕隆內部亂不是一天兩天 然後最近新老闆想
整合 旗下各會員制度 也是亂
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-07-06T06:31
基本上我把親自感受的事說出來而已,我沒興趣討論什
麼,也不會回去謝謝好意。目前不論待遇、福利應該都
比你好上許多,更不用說周遭同事和主管^_^

沒滿三個月被開除

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By Skylar Davis
at 2019-06-17T19:31
謝謝大家回覆,我順利拿到證明並做失業認定了。 順便提醒一下有這篇文章: #1T088WM1 大家可以看一看。 == 大家好 我上個月初在現在公司開始上班 但主管覺得我不適合開除我 也就是我沒到三個月 但我主管說這不能給我“非自願離職證明” 因為未滿三個月。 我當下心很慌,請問這樣該怎麼辦? ...

24男 無專長人生規劃請益

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By Christine
at 2019-06-17T14:38
小弟 今年24 高雄人 無特別專長 公立高職畢業商科 有上學店 因為太貴加家庭不好 最後選擇不唸 想說以後需要再唸在職或夜間 畢竟畢業背4 50萬學貸吃不消 家裡以前算好過但從我出生後家庭劇變 可能變有點所謂低端人口 單親加隔代教養 還有很多雜事 國高中曾經很痛恨過 很怨天尤人出生在這種家庭 但長大懂事 ...

郭台銘:堅持45年每天工作16小時就能超越

Kumar avatar
By Kumar
at 2019-06-17T12:38
我年輕時擠進了top tier的外商,正常上下班,假多,福利好,年薪約是同級台商3倍以 上。那時候很看不起台商,常聽到朋友或親戚誰被公司婊到,比如糟糕的加班文化,沒全 勤被扣薪,懷孕前被逼離職...etc,還會酸一下反正華人公司就是這樣。 但又過了幾年從更高的角度去看,才發覺這是個不公平的競爭。很像美國白人 ...

工作抉擇

Poppy avatar
By Poppy
at 2019-06-17T10:16
這種文真的很多,其實你問板上的人也不準 你找的到更好的,你當初會去這間? 你是被騙才進去,你也找的到更好的,還不馬上離職,換下間? 如果你的問題是,你and#34;目前and#34;找不到更好的,只能在 加班不給加班費,全勤還算底薪,請假扣一堆 沒供餐也沒伙食,很熱不開冷氣,開了又被唸 老板機巴,同事哭夭 ...

換公司後變成很不想上班

Dora avatar
By Dora
at 2019-06-16T21:46
目前到新公司一個多月 變成很不想上班整個倦怠..... 新公司數位化比上一間更落後(上一間努力一年終於上軌道) 換到這間後發現累了不想再過跟上一間一樣花一年重新建立制度的生活 原本做一星期跟主管提離職結果被挽留和畫西瓜 另一半也在這間公司我不好撕破臉只能默默地再做做看 有以下幾點不適應 1.辦公 ...