裕福國際有限公司 - 加班
By Faithe
at 2018-04-27T17:55
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※ [本文轉錄自 job 看板 #1QujLSFC ]
作者: james123lkj 看板: job
標題: [黑名] 裕福國際有限公司
時間: Fri Apr 27 15:46:34 2018
苦主是我朋友,
但去幫他調解的是我,
為求方便閱讀這邊統一用第一人稱。
這位負責人底下不曉得有多少間公司,可以確定的是誠瑜和裕福都是他們的公司,
公司的負責人(女)和幕後老闆(男)不是同一個但有關係,女的扮白臉,男的扮黑臉,常常給
你一棒又來摸摸頭裝沒事。
他們為人相當吝嗇,例如之前生意太好要換大倉庫,好幾台卡車的貨捨不得花錢找
搬家公司,就叫幾個女生搬好幾天還要求加班,加班費? 乖乖補休吧,這種壓榨的情況層出
不窮。
下面這篇是誠瑜去年被黑的文 :
https://goo.gl/ySnLsr
後面陸續還有雙方的回覆,
老闆真是夠奇葩,
有興趣的人就自己去找吧。
求職天眼通也被黑 :
https://goo.gl/HVQ1gW
至於在那邊洗白的人是誰我就不多說了。
-----------------------我是分隔線-------------------------
再來講調解的部分,對方出席的是幕後老闆(男),劈頭就說”我以前在國發會工作
過也算是公務員哦”,當時我很害怕以為他認識調解委員,後來委員說他們都不認識,我才
稍稍放心,原來只是想裝熟。
我跟裕福起爭議的部分 :
1.服務證明記載不利於我日後求職事項,要重開
2.病假不給半薪
3.薪水勞退都少給
4.到職滿半年沒給三天特休假(106/7/9 – 107/1/16)
老闆表示 :
1.服務證明講的都是事實。
2.病假就是無薪,不過我很大方的,你想要就給你
3.7/9-7/23這段期間是由誠瑜公司以”計時人員”雇用,7/24才由誠瑜轉到裕福,且誠瑜公
司已註銷,年資為106/7/24起算至107/1/16,沒有特休
調解結果 :
用喊價方式以我們要求的金額打三折和解,外加重發離職單。而我放棄民、刑事以
及行政檢舉申訴權利,已檢舉的要撤回。
後記 :
7/9-7/23這段時間只有兩個半天合計一天是計時,而且最後還把這兩個半天算成一
天結算月薪給我,結果他還有臉公然說謊,說7/9-7/23都是計時人員。
病假他也在LINE跟我吵很久,我完全按照公司請假手續辦理,最後也核准,然後又
不給半薪,腦子不曉得進了什麼。
最扯的是註銷誠瑜公司讓我沒有特休,而且他們把我轉移到裕福也完全沒有告知,
原來開公司可以這麼隨便,想註銷就註銷。
至於我為什麼會和解呢?因為今天調解的對象是裕福,而誠瑜註銷讓我求償無門,
花時間又花錢還不一定贏;反觀對方有錢有閒陪你玩還不一定輸,而且老闆會用一些似是而
非的說法,讓調解委員覺得我這邊告也告不贏,索性勸我和解,在眾多考量下最後還是決定
和解將這件事情告一段落,畢竟我還要養家糊口,沒辦法和有錢有閒的大老闆對抗。
這邊分享他們當初的徵人貼文和我的服務證明對比一下 :
https://i.imgur.com/ghIBSRi.jpg
日期不明確跟身分證字號打錯我暫且不說他是故意的,但我在職的時候是”網拍平
台客服人員”,離職的時候就變成”出貨員”;
在職的時候工作內容brbrbr(還不只上面那些),離職的時候只有出貨、揀貨、包貨,而且還
簡單無需思考唷啾咪<3;
備註寫那些完全跟工作無關,一看就是純粹想弄我,調解的時後還一直說那些都事實阿幹嘛
改,態度相當惡劣,徵人的部分其實一直都有在徵,只是條件太差而且很會挑人才徵不到,
就也順便把錯推到我身上。
從我們起爭執後他常常做小動作弄我,像這種漏洞百出的離職證明,開了整整一個
多星期,而且開好還故意拖好幾天再叫我去拿,真的沒看過這麼大器的老闆。
其實黑裕福大概沒什麼用,反正名聲臭了就像誠瑜一樣註銷就好,員工再轉移到新
的公司,所以在他們底下上班,年資隨時都會有歸零的風險。
這邊提供簡單的辨別方法,關鍵字”蘆洲”、”網拍”、”門市”,他們常常在徵
人,而且生意太好開了門市,徵人頻率可能會更高,常常會有誤入歧途的小白兔入坑,爾後
又像我一樣覺醒脫坑。
----------------------我是分隔線--------------------------
這次的經歷讓我領悟到一些事情 :
1.鄉民的黑名文非常具有參考價值,其實我在進去工作前就已經看到那篇誠瑜黑名文了,不
過想說應該是個案,我謙恭有禮在那邊一定會平安順心。蛋蛋啦,結果還是被壓在地上磨
蹭,以後找工作一定先看有沒有被黑,而且除了公司名稱連負責人名字都要google一下。
2.如果先去勞工局檢舉再申請調解的話,勞工局會因為已申請調解就把檢舉撤銷,所以要等
檢舉結案確定他們被罰錢後再申請調解,或是調解完再去檢舉,兩件事情一定要分開做,不
過我已經和解簽斷尾條款了好像就不能檢舉了吧嗎(?)
3.一定要簽勞動契約,不然怎麼死的都不知道,剛出社會不曉得勞動契約這麼重要,沒有白
紙黑字資方要搞你太容易了,希望不要再有類似的受害者。
這邊補上他們之前徵人的貼文
https://i.imgur.com/9IU3jOI.jpg
https://i.imgur.com/dmoIY8t.jpg
https://i.imgur.com/3kIfa2s.jpg
。
--
作者: james123lkj 看板: job
標題: [黑名] 裕福國際有限公司
時間: Fri Apr 27 15:46:34 2018
苦主是我朋友,
但去幫他調解的是我,
為求方便閱讀這邊統一用第一人稱。
這位負責人底下不曉得有多少間公司,可以確定的是誠瑜和裕福都是他們的公司,
公司的負責人(女)和幕後老闆(男)不是同一個但有關係,女的扮白臉,男的扮黑臉,常常給
你一棒又來摸摸頭裝沒事。
他們為人相當吝嗇,例如之前生意太好要換大倉庫,好幾台卡車的貨捨不得花錢找
搬家公司,就叫幾個女生搬好幾天還要求加班,加班費? 乖乖補休吧,這種壓榨的情況層出
不窮。
下面這篇是誠瑜去年被黑的文 :
https://goo.gl/ySnLsr
後面陸續還有雙方的回覆,
老闆真是夠奇葩,
有興趣的人就自己去找吧。
求職天眼通也被黑 :
https://goo.gl/HVQ1gW
至於在那邊洗白的人是誰我就不多說了。
-----------------------我是分隔線-------------------------
再來講調解的部分,對方出席的是幕後老闆(男),劈頭就說”我以前在國發會工作
過也算是公務員哦”,當時我很害怕以為他認識調解委員,後來委員說他們都不認識,我才
稍稍放心,原來只是想裝熟。
我跟裕福起爭議的部分 :
1.服務證明記載不利於我日後求職事項,要重開
2.病假不給半薪
3.薪水勞退都少給
4.到職滿半年沒給三天特休假(106/7/9 – 107/1/16)
老闆表示 :
1.服務證明講的都是事實。
2.病假就是無薪,不過我很大方的,你想要就給你
3.7/9-7/23這段期間是由誠瑜公司以”計時人員”雇用,7/24才由誠瑜轉到裕福,且誠瑜公
司已註銷,年資為106/7/24起算至107/1/16,沒有特休
調解結果 :
用喊價方式以我們要求的金額打三折和解,外加重發離職單。而我放棄民、刑事以
及行政檢舉申訴權利,已檢舉的要撤回。
後記 :
7/9-7/23這段時間只有兩個半天合計一天是計時,而且最後還把這兩個半天算成一
天結算月薪給我,結果他還有臉公然說謊,說7/9-7/23都是計時人員。
病假他也在LINE跟我吵很久,我完全按照公司請假手續辦理,最後也核准,然後又
不給半薪,腦子不曉得進了什麼。
最扯的是註銷誠瑜公司讓我沒有特休,而且他們把我轉移到裕福也完全沒有告知,
原來開公司可以這麼隨便,想註銷就註銷。
至於我為什麼會和解呢?因為今天調解的對象是裕福,而誠瑜註銷讓我求償無門,
花時間又花錢還不一定贏;反觀對方有錢有閒陪你玩還不一定輸,而且老闆會用一些似是而
非的說法,讓調解委員覺得我這邊告也告不贏,索性勸我和解,在眾多考量下最後還是決定
和解將這件事情告一段落,畢竟我還要養家糊口,沒辦法和有錢有閒的大老闆對抗。
這邊分享他們當初的徵人貼文和我的服務證明對比一下 :
https://i.imgur.com/ghIBSRi.jpg
日期不明確跟身分證字號打錯我暫且不說他是故意的,但我在職的時候是”網拍平
台客服人員”,離職的時候就變成”出貨員”;
在職的時候工作內容brbrbr(還不只上面那些),離職的時候只有出貨、揀貨、包貨,而且還
簡單無需思考唷啾咪<3;
備註寫那些完全跟工作無關,一看就是純粹想弄我,調解的時後還一直說那些都事實阿幹嘛
改,態度相當惡劣,徵人的部分其實一直都有在徵,只是條件太差而且很會挑人才徵不到,
就也順便把錯推到我身上。
從我們起爭執後他常常做小動作弄我,像這種漏洞百出的離職證明,開了整整一個
多星期,而且開好還故意拖好幾天再叫我去拿,真的沒看過這麼大器的老闆。
其實黑裕福大概沒什麼用,反正名聲臭了就像誠瑜一樣註銷就好,員工再轉移到新
的公司,所以在他們底下上班,年資隨時都會有歸零的風險。
這邊提供簡單的辨別方法,關鍵字”蘆洲”、”網拍”、”門市”,他們常常在徵
人,而且生意太好開了門市,徵人頻率可能會更高,常常會有誤入歧途的小白兔入坑,爾後
又像我一樣覺醒脫坑。
----------------------我是分隔線--------------------------
這次的經歷讓我領悟到一些事情 :
1.鄉民的黑名文非常具有參考價值,其實我在進去工作前就已經看到那篇誠瑜黑名文了,不
過想說應該是個案,我謙恭有禮在那邊一定會平安順心。蛋蛋啦,結果還是被壓在地上磨
蹭,以後找工作一定先看有沒有被黑,而且除了公司名稱連負責人名字都要google一下。
2.如果先去勞工局檢舉再申請調解的話,勞工局會因為已申請調解就把檢舉撤銷,所以要等
檢舉結案確定他們被罰錢後再申請調解,或是調解完再去檢舉,兩件事情一定要分開做,不
過我已經和解簽斷尾條款了好像就不能檢舉了吧嗎(?)
3.一定要簽勞動契約,不然怎麼死的都不知道,剛出社會不曉得勞動契約這麼重要,沒有白
紙黑字資方要搞你太容易了,希望不要再有類似的受害者。
這邊補上他們之前徵人的貼文
https://i.imgur.com/9IU3jOI.jpg
https://i.imgur.com/dmoIY8t.jpg
https://i.imgur.com/3kIfa2s.jpg
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