補休/特休? - 請假

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大家好,

想請問大家 如果同時有補休和特休未放
請假的時候 應該填補休 還是特休?

因為現在改一例一休
老闆說因為每人到職日不同
會計要算特休不方便
於是統一算到明年6月底
如果你到明年6月底滿半年 就有3天假
滿一年有7天假 其餘看勞基法規定
而小妹我因此有3天特休假可以用

但問題是 我同時還有補休未放完
在請假時 主管就說特休要先寫
特休假放完才能寫補休
因為之前任職的公司都沒這樣講過
而且就我所知 特休假之後沒放完
是可以折現的
補休不知道有沒有?

問公司 也只回規定就是這樣
讓我感覺很疑惑
這樣是不是我的權益會有所損失呢?

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All Comments

Olga avatarOlga2017-02-01
看那個先到期就先填那個啊
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-02-05
因為規定特休沒放完要給錢,所以一律都是特休優先請
Audriana avatarAudriana2017-02-07
補休沒寫就看公司規定
Olive avatarOlive2017-02-11
特休系統就能算了 到底哪裡不方便了
哪家會計這麼慘 excel拉一拉就出來了
Dora avatarDora2017-02-15
特休沒休完折現是看公司 我剛離職的前公司 如果在職
特休沒休完規0 離職沒休完的才折現
Edwina avatarEdwina2017-02-17
回h大 老闆就說每個人到職不同 這樣很亂!當初我還
覺得多了特休還不錯...
Regina avatarRegina2017-02-22
回holysshit,特休可折現有明文規定唷
Hedda avatarHedda2017-02-25
我記得有在板上問過 是申請特休 公司要求配合上班
沒休完才能折現 如果工作太多沒時間休 特休就沒折現
Lydia avatarLydia2017-03-01
再說 法律明文規定公司也不會遵守 我前公司是大集團...
Necoo avatarNecoo2017-03-03
而且面試及上班後人事都沒告知特休沒休完歸0
Rosalind avatarRosalind2017-03-05
問過人事比較保險 也可以順便問你文章的問題
Ula avatarUla2017-03-06
會計就是他自己所有才不方便