補休/特休？ - 請假

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By Todd Johnson
at 2017-01-27T14:37

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大家好，

想請問大家 如果同時有補休和特休未放
請假的時候 應該填補休 還是特休？

因為現在改一例一休
老闆說因為每人到職日不同
會計要算特休不方便
於是統一算到明年6月底
如果你到明年6月底滿半年 就有3天假
滿一年有7天假 其餘看勞基法規定
而小妹我因此有3天特休假可以用

但問題是 我同時還有補休未放完
在請假時 主管就說特休要先寫
特休假放完才能寫補休
因為之前任職的公司都沒這樣講過
而且就我所知 特休假之後沒放完
是可以折現的
補休不知道有沒有？

問公司 也只回規定就是這樣
讓我感覺很疑惑
這樣是不是我的權益會有所損失呢？

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Tags: 請假

All Comments

Olga avatar
By Olga
at 2017-02-01T14:28
看那個先到期就先填那個啊
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-02-05T19:37
因為規定特休沒放完要給錢，所以一律都是特休優先請
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-02-07T02:08
補休沒寫就看公司規定
Olive avatar
By Olive
at 2017-02-11T11:16
特休系統就能算了 到底哪裡不方便了
哪家會計這麼慘 excel拉一拉就出來了
Dora avatar
By Dora
at 2017-02-15T19:17
特休沒休完折現是看公司 我剛離職的前公司 如果在職
特休沒休完規0 離職沒休完的才折現
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-02-17T19:16
回h大 老闆就說每個人到職不同 這樣很亂！當初我還
覺得多了特休還不錯...
Regina avatar
By Regina
at 2017-02-22T12:01
回holysshit，特休可折現有明文規定唷
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-02-25T06:06
我記得有在板上問過 是申請特休 公司要求配合上班
沒休完才能折現 如果工作太多沒時間休 特休就沒折現
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-03-01T03:07
再說 法律明文規定公司也不會遵守 我前公司是大集團...
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-03-03T02:11
而且面試及上班後人事都沒告知特休沒休完歸0
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-03-05T22:17
問過人事比較保險 也可以順便問你文章的問題
Ula avatar
By Ula
at 2017-03-06T04:42
會計就是他自己所有才不方便

防止領完年終就離職的方法...？

Carol avatar
By Carol
at 2017-01-27T09:19
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