補休日強迫休特休 - 請假
By Rebecca
at 2020-09-25T14:31
at 2020-09-25T14:31
Table of Contents
先說解答:
如果沒有經過協調,也就是法律規定的勞資會議進行協調,那強制放特休有違:
勞基法第38條: 前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需
求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。
另外,是否可以補班日不要補班,補假日不要補假?
一樣,端看公司有沒有開過勞資會議,確認:
「本公司依照人事行政局所公布之政府行政機關辦公日曆表出勤」。
如果有,對不起,你要跟著公司一起上班與補假。
如果沒有,你只要符合勞基法規定。每七天內都要有一個例假日,一個休息日,就OK。
※ 引述《singsingsong (唱唱歌)》之銘言:
: 前天聽到朋友分享
: 這禮拜補休因為老闆想要放假
: 希望大家可以一起休
: 就開會討論說是不是大家一起放假
: 但這種情況...一般不是應該讓自己決定嗎
: 朋友說老闆當然偏向大家都用特休禮拜六不上班
: 但那畢竟是自己的假不想隨便用掉...
: 有點疑惑如果這種情況各位會怎麼做
: 關於老闆想要員工強制使用特休
: 順提
: 之前我自己公司員旅就請了一天特休
: 雖然問到些意見是員旅也通常不用請假
: 但想說都出去玩了就算了
: 但感覺跟補班不太一樣阿
--
如果沒有經過協調,也就是法律規定的勞資會議進行協調,那強制放特休有違:
勞基法第38條: 前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需
求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。
另外,是否可以補班日不要補班,補假日不要補假?
一樣,端看公司有沒有開過勞資會議,確認:
「本公司依照人事行政局所公布之政府行政機關辦公日曆表出勤」。
如果有,對不起,你要跟著公司一起上班與補假。
如果沒有,你只要符合勞基法規定。每七天內都要有一個例假日,一個休息日,就OK。
※ 引述《singsingsong (唱唱歌)》之銘言:
: 前天聽到朋友分享
: 這禮拜補休因為老闆想要放假
: 希望大家可以一起休
: 就開會討論說是不是大家一起放假
: 但這種情況...一般不是應該讓自己決定嗎
: 朋友說老闆當然偏向大家都用特休禮拜六不上班
: 但那畢竟是自己的假不想隨便用掉...
: 有點疑惑如果這種情況各位會怎麼做
: 關於老闆想要員工強制使用特休
: 順提
: 之前我自己公司員旅就請了一天特休
: 雖然問到些意見是員旅也通常不用請假
: 但想說都出去玩了就算了
: 但感覺跟補班不太一樣阿
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