要怎麼應付老鳥的推卸? - 離職

這個故事告訴我們
工作怎麼推事情

本來要交付給菜鳥的工作
去找老鳥“帶”
結果，學了也“學不會”
推託手上有其他事情要忙

因此
老鳥從“帶”人學
變成主力扛

那個原本要承接業務的菜雞
變協助角色
好大一坨
天上掉下來的大便
這老鳥一離職
類似業務是不是直接收起來
反正沒人會

至於老闆
想得也只是工作有人做就好
悲哀

事情沒學會做
這推事本領
爐火純青啊

老鳥的推卸?
說得出這種話
真他媽屌

簡單的、輕鬆的、好做的，會就可以
累的、麻煩的關我屁事
你就是事情多到忙不完
別人就是推卸責任
老業務老鳥會做，就是該死


※ 引述《TECO2oo ()》之銘言：
: 如題所述
: 這家公司新人流動性質高，基本上有固定幾位是已經待20年以上的老鳥，
: 7月時候老闆交派給我一個任務，但是這個任務我從沒有做過，
: 因此老闆請其中1位資深老鳥協助帶我，但是老鳥前幾次帶的很認真，
: 到後來好像嫌麻煩，帶得愈來愈隨便，加上我其他工作與她本身工作時間有衝突，
: 我盡量配合老鳥的時間，結果她跑去跟老闆講我時間都不能配合她，
: 明明就是她給答覆時間不固定，卻怪到我這邊來...?
: 這就算了，因為有其他工作要繼續做關係，我實在沒辦法再多做這個任務，
: 頂多把任務的幾個項目完成，但要全部做完，真的不行 ...
: 我也想了很久向老闆說，如果要繼續承接這個任務，那我真的不適合 ...要離職。
: 老闆挽留我，說現階段將幾個項目完成就好，老闆也請老鳥協助加快做這幾個項目，
: 因為老鳥先前就有做10年以上的經驗，到後來我就是協助角色。
: 老闆在開會時後，跟所有人講說，＂把老鳥工作導向轉成做現在的這個任務＂，
: 不用再叫她多做其他無關的事情。
: 可是在10月老鳥又將這個任務推給我，說她目前在忙其他工作，沒有時間處理，
: 可是這個任務我也不會做啊，只有老鳥她最瞭解，而且早在她20年前就做過了，
: 我就問她還記的當初做的流程嗎? 她說事隔多久她已經忘記了。
: 第一接手的人是她都忘記怎麼做 我要怎麼學啊 ...
: 昨天她直接寄信給老闆 說我態度不積極 應該要主動一點
: 三不無時跑去打小報告給主管聽 說我不好ooxoxoxo
: 她現在把這個任務推給我 就等於她不用做這個任務也不用做其他工作
: 請問這該怎麼辦呢 ...??? 或許要怎麼說法 才能夠讓她接這個任務??
: 謝謝大家 ><

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