要會推責任才有前途 - 職場

※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言：
: 職場上你不推責任 不是做到死就是黑到紫
: 分享身邊的故事給板上年輕人 幾年前我公司有個台日混血兒 以前日本生活工作過 後來去我們公司當部門經理 當每個部門主管會議上都把責任推出去 沒人要攬屎所有都跑到這位日本人身上 日本人觀念就是遇到問題就盡全力解決 結果很多事情都無法解決會議上被釘的滿頭包 他只淡淡說一句我盡力了 然後大概做個2年多就離職了 其他會推責任的主管不是升官不然就是位置坐穩穩 被逼走的總是不會推責任的人
: 至於基層員工不會推責任就會攬一堆屎 做的好正常 做不好該死 如果你是在外商工作也許推責任的技能可以不用點滿 但是如果你是在台商、陸企工作 那你推責任的技能要點滿 才能飛黃騰達
: 用我業界幾十年的經驗分享給社會經歷不足的年輕人

這位P哥有啥事蹟我不太清楚 但我們不因人廢言 就事論事
台灣企業大部分都是用以下價值觀評斷一個人的好壞 大家記好這些價值觀信條

1.做得好是正常的 出包你就該死
所以該閃該推的事就要閃 不要擔屎
擔了一攤屎 你會被屎弄得全身臭 全身散發一股臭味 讓你又臭又黑無法升官
而且為了清理那一擔屎 會耗費你的時間精力 讓你少做10件事
別人全身乾乾淨淨 又做了很多事 升官就是他
你身上都是屎味 事情做不多又做不好 好一點升官沒你份 慘一點就是被離職

2.一但你擔了屎 而且撐過來了 高層就會看到你的擔屎能力很強
其他人都不擔屎 叫不動 你最軟 又最能擔屎 所以以後屎都給你擔了
解決了慣主管的心事 但升遷不一定有你喔....!!!!!
因為你都一直再擔屎 擔屎是沒有價值得工作
別人都在做黃金賺錢專案 開發新產品新市場 業績亮眼 部門資源越擴越大
你一直都在屎坑理清屎 沒人看到你 逐漸被邊緣化 之後可能用完就丟

3.員工都是可以取代的 一個蘿蔔一個坑 屎位就是你的蘿蔔坑
你比較衰蹲到屎坑 你不做 做再找別人做就好了

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