要被fire了? - 離職

By Erin
at 2014-06-06T00:14

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連假後的第一天早上，發現公司的某個小單位都沒人在
看了一下信件，上面寫著該單位的人都在六月1日離職了
不知是同時離職，還是被資遣了??
做了快一年，此時覺得不對勁。
回家打開公司的104
我的職缺打開了。
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Tags: 離職

All Comments

By Gilbert
at 2014-06-10T14:12

你這問題有夠廣,無法回答-

By Charlotte
at 2014-06-13T08:46

真的被資遣你可以去申請失業補助

By Andrew
at 2014-06-13T21:23

如果該小單位是你現在的單位,你就是單位主管了,恭喜XDD

By Lydia
at 2014-06-18T12:36

如果不是... 別的單位走人跟你無關吧 :D

詢問離職應領薪資

By Catherine
at 2014-06-05T17:47

各位大大好小弟於上月離職,今天去領薪水有些疑問本來月薪31000(不含全勤,未扣勞健保)月休四日只休禮拜天上月做到5/18號(假日5/1,5/4,5/11,5/18) 加上小弟請了三天假,所以實際工作天是11天想請問應領薪資多少才是合理薪資 1.31000/31*11=11000 2.3 ...

公司欠薪是否離職?

By Rachel
at 2014-06-05T00:11

公司做了半年開始就有晚發薪的計錄了。其實我原本計劃就是待ㄧ年在走，可是因為公司需要時常加班又沒加班費，還有不喜歡主管在加上欠薪讓我想要現在就離職。最近從四月開始欠薪，而且明天就是發薪日似乎也沒有要發的樣子，想離職可是礙於之後會有一筆較大的花費，擔心離職之後無法馬上找到工作。不知道是要現在離職或者等 ...

為什麼主管在乎的不是你的能力而是..

By James
at 2014-06-03T14:15

基層員工本來就很多是搞不清楚狀況的。所以主管要適時的提醒他。當然也有搞得懂得，那這種人就會升的很快。簡單來說就是『彼得原理』。這個現象早在勞倫斯‧彼得（Laurence J. Peter）於1969年出版的「彼得原理」一書就發現了，也就是人們會因為自己的能力特質限制，升遷到一個無 ...

為什麼主管在乎的不是你的能力而是..

By Ophelia
at 2014-06-03T13:34

※ 引述《abcd0514 (dance514)》之銘言： : 最近剛滿試用期，因為本身很內向對陌生人也很安靜，因為我覺得多說多錯還不如別說。 : 除非是跟自己很熟的人，才會主動說些什麼。公司試用期訪談的時候主管說， : 我給他們的印象就是很安靜，上班準時下班也準時，事情都會做的好好的。 : 他們希望我多跟其 ...

30歲的你現在薪水好嗎?

By Carolina Franco
at 2014-06-03T05:10

不小心睡醒來發個文好了. 94年~97年南部某大ERP公司 3萬2~3萬6. 年薪60~80萬. 因爆肝離職 98年~99年北部某科技小公司. 4萬8 100年~100年南部某SAP公司 4萬2 101年~101年軟科某軟體公司 3萬2 101年~今中小企業MI ...

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