要離職，但公司硬留人 - 離職

By William
at 2017-11-19T18:03

Table of Contents

目前的工作做了剛好超過半年

上周17號跟人資提離職想在月底前離開

人資說要我跟主管討論下交接不是我說想走就走

照勞基法來說我到職超過半年應該是10天前提離職時間到就能離開

但主管那邊的意思當然是說我這樣太突然了沒有人力能補上
要我不要這麼早走

因為後續行程已經有規劃，沒辦法跟公司這樣蝦耗

主要是下一份工作報到需要前公司的離職證明
公司如果不發我也幾乎沒輒
請問要如何保障自己權益？

--

Tags: 離職

All Comments

By Joe
at 2017-11-19T19:18

寄信壓時間cc私人信箱證明提過離職，時間到就自動不用去
，然後勞保局還是勞工局也可以開證明

By Ina
at 2017-11-23T03:21

應儘可能考慮雇主交接,否則將來都是負評價

By Olivia
at 2017-11-24T07:10

推一樓作法，半年工作經驗提前2個禮拜告知，時間到直接
走，沒什麼好怕的

By Joseph
at 2017-11-24T17:06

用一樓的作法就好。勞保局健保局都可以申請投保紀錄，是另
一種形式的在職證明

By Dora
at 2017-11-26T00:15

其實真的沒什麼好怕的，該做的聲明做好、紀錄保存好

By Quanna
at 2017-11-26T03:51

離職證明是資方無條件要開給你的,不得拒絕

By Blanche
at 2017-11-27T10:58

怎麼硬留? 拿槍指著你嗎?

By Kama
at 2017-12-02T03:57

離職證明根本沒有意義你不付也不會怎樣
報到時就和他說忘了帶，以後補就好

By Oliver
at 2017-12-06T21:13

腳長在你腳上，ok？

By Joe
at 2017-12-09T03:17

如果已經按照勞基法提離職為何還要考慮公司

By Cara
at 2017-12-11T15:38

員工體諒公司，公司就不用體諒員工後續規劃？

By Valerie
at 2017-12-12T16:37

按照勞基法規定走就對了

By Oscar
at 2017-12-16T00:33

勞基法就有規定離職應提前多久預告,有照規定就不用
怕

By Brianna
at 2017-12-16T20:46

你管他...他不給走你就故意曠職強迫走人

By Belly
at 2017-12-19T13:30

謝謝各位的建議，主要希望是能好聚好散才沒考慮到撕破臉

By Eden
at 2017-12-23T19:03

把勞基法當參考的公司本來就很難好聚好散，他們十之八九都
會抝你抝到撕破臉翻桌

By Yuri
at 2017-12-24T01:11

半年你要走就通知十天就可以走沒有交接的義務

By Ida
at 2017-12-28T08:30

下一個工作也不太會要求啥離職證明勞動局有紀錄

By Queena
at 2018-01-02T00:08

怕被給負評勒，笑死

By Dorothy
at 2018-01-06T21:59

純笑怕負評

By Heather
at 2018-01-06T23:52

推一樓然後順利走了之後拜託公布公司名造福大家

By Sarah
at 2018-01-09T08:21

離職證明其實不給不會怎樣

By Hardy
at 2018-01-13T20:25

照你說法，新公司已經找到了吧？還怕負評？

By Elizabeth
at 2018-01-17T06:36

奴隸制?

By Queena
at 2018-01-22T01:53

難得某BB沒來帶風向

By Rosalind
at 2018-01-24T15:55

叫公司開離職證明公司不能拒絕

By Eartha
at 2018-01-26T21:58

負評價勒好痛喔 (是會顯示在Google地圖嗎?

By Hazel
at 2018-01-31T08:49

負評呵呵

By Puput
at 2018-02-04T04:13

你還在相信業界很小這種沒根據的說法嗎？

By Frederic
at 2018-02-08T22:08

業界很小根本騙人的好不好～我即將離開的這間一堆人都沒
聽過

By Frederica
at 2018-02-12T12:08

離職只是告知什麼時候還需要公司准許了

By Tristan Cohan
at 2018-02-15T19:53

奴性好重....離職最大沒聽過嗎

By Selena
at 2018-02-18T08:12

你不走就是吃死你

By Jessica
at 2018-02-18T17:44

業界真的很小的所以爛公司大家都知道有多爛

By Edward Lewis
at 2018-02-19T23:16

離職證明死不發可以跟政府要

By John
at 2018-02-20T03:42

應該是泛公家才會要離職證明吧，可以後補。但一定要補

By Candice
at 2018-02-20T08:59

離職證明只是形式下一間公司也不會那麼在意的說以後再
補就好別擔心

By Regina
at 2018-02-24T15:20

他不發可以檢舉勞工局可以重罰他兩萬
勞基法也沒規定報到要給離職證明阿

By Hedda
at 2018-02-25T04:38

時間到就走人，不用擔心

By Valerie
at 2018-03-01T22:19

建議以雇主評估為準,跟分手一樣對方想法才重要

By Kyle
at 2018-03-06T11:08

噓樓上呵呵

By Kumar
at 2018-03-09T10:50

純噓負評，搞笑嗎？

By Regina
at 2018-03-09T22:57

能好聚好散當然好，但下一份工作都找好了！哪還管前
老闆想什麼啊？

By Joseph
at 2018-03-10T16:09

好聚好散當然好，但有些老闆真的各種打太極

By Freda
at 2018-03-12T05:06

在哪打負評? Corporation.com?

By Aaliyah
at 2018-03-16T06:42

哪有甚麼負評拉奴隸喔?

By Enid
at 2018-03-19T18:38

沒人可以交接的話可以打個交接檔時間到，走人

By Victoria
at 2018-03-20T06:26

長期沒培養職代是雇主的事

By James
at 2018-03-22T22:07

雇主資遣都能叫你當天滾，你還給他時間不錯了

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