離職前獎金 - 離職

Doris avatar
By Doris
at 2017-11-19T10:01

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各位大大好

想請問因為剛進來時，公司有保證年薪14個月，但通常多出來的兩個月是在農曆年前才發，那如果我在一月初離職是否還領的到？ 還是一定要待到發的當天才行？ 謝謝



========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========

確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除

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Tags: 離職

All Comments

Ivy avatar
By Ivy
at 2017-11-20T22:10
通常就是沒有
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-11-25T00:15
看你們是半年發一次還是一起發啊 這應該問同事 是
跟著幾月的薪資一起入帳 不然你就問人資 去翻一下
公司規定吧 要走了也沒有一定要給你
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-11-27T08:12
没有
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-12-02T00:39
沒有 慢走不送.cry
Andy avatar
By Andy
at 2017-12-04T03:08
我覺得是領不到啦通常
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-12-04T18:59
沒有說一定沒有的，也就是你確認公司有合約簽訂就一定要
給，沒簽定的話就只能摸摸鼻子..
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-12-05T10:08
拿了再走 台灣老闆沒像美商那樣會給你比例的獎金
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-12-07T06:05
不會拿到再離唷?
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-12-08T05:18
名目獎金也不一定要提前發，如果是薪水更不可能了。
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-12-09T10:08
放心 可以領到 沒有找我
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-12-13T12:38
沒領到記得找sc1大大
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-12-16T02:07
看你合約怎寫
Irma avatar
By Irma
at 2017-12-18T07:02
公司人數多少，大的會有
Ina avatar
By Ina
at 2017-12-22T21:06
不去問人資 來這問連你公司名稱都不知道的鄉民誰會知道
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-12-26T14:28
領到再走 給年終不是義務 不要跟錢過意不去
Quintina avatar
By Quintina
at 2017-12-30T18:03
謝謝大家，結論是沒有
主要是拿到新的offer 很焦慮該如何抉擇
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-12-31T00:37
通常會公告在X年X月X日仍在職才能領，這日期前不在就沒有
Kama avatar
By Kama
at 2018-01-02T06:38
有保14，那你一月離(假設有做滿):1/12*2個月*月薪 (按比例
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-01-04T14:00
很多說保14的合約都沒註明，公司一定會用發放當日要在
職這個理由不發給你的..

來自總機的警告

Kyle avatar
By Kyle
at 2017-11-19T09:47
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By Ida
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Valerie avatar
By Valerie
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幫朋友詢問 請問如果當時與公司簽立一份合約 但大部分是寫公司的制度 其中一項是年終獎金之領取只派發予12/31 在職之員工，這樣如果1/30號離職， 他是必須要給的嗎？ 因為有聽過朋友是說他們年終都在年前三天給 是否公司可以用獎金是非必要所以他已離職不給予，謝謝 - ...

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By Olivia
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每滿一年就換一份工作

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By Hazel
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推文真的一對魯蛇在取暖 我告訴你 真的強的人都很少換工作 比較恰當的是： 第一份可以說你年輕 也許第一份做約一年 然後隨便換 但因為有經驗了 第二份找得會比較適合你 所以起碼待5年以上 （一個產業的理解真的需要五年以上） 有了經驗+你又真的強的話 不是升職就是被挖角 薪水大概就原本薪資的2.5倍~3倍或更高 ...