離職

要離職，可是要賠錢 - 離職

Jacky avatarJacky · 2014-05-30

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各位大家好，本身是在醫院服務的行政

人員，因為在進去前，有簽一份合約，

合約上有一條是：工作半年未達所訂服

務期限者（1年），需賠償甲方半個月全薪之懲

罰性違約金。

我剛好沒滿一年，也有打去勞工局詢問

他說如果事前就知道要賠錢，就是合法


請問一下這真的合法嗎？ 所以我不能

不賠？


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離職

All Comments

Rosalind avatarRosalind2014-05-30
這種合約當初為什麼要簽啊?? 公司有給簽約金嗎???
Bethany avatarBethany2014-06-02
合法 誰叫你要遷
Kama avatarKama2014-06-03
你是怎樣的情況簽 你又不說清楚 不確定是否合法
Poppy avatarPoppy2014-06-03
說合法的到底在想啥...勞工局的說法也不太對 視有無對價
Carol avatarCarol2014-06-05
例如受訓費用 有給簽約金 等需返回或賠償
從來就沒有事前就知道要賠錢就是合法這件事 你簡略了啥
Noah avatarNoah2014-06-09
合約內容只要不違法 雙方合意就是有效
Victoria avatarVictoria2014-06-13
加上當事人本身又知情 你要怎麼舉證來推翻說合約無效??
Mason avatarMason2014-06-17
該條款有無必要性及合理性 依勞委會83年8月10日台（83）
Frederica avatarFrederica2014-06-19
勞資二字第58938號函
依民法第252條，法院得將過高之違約金減至相當之數額
Valerie avatarValerie2014-06-19
最低服務年限不是雇主說了算好嗎...不要再奴了
Mason avatarMason2014-06-21
醫院行政大多是19~28K 半個月全薪 8~14K 最多減至4~10K吧
Oliver avatarOliver2014-06-23
主要還是看有無訓練費用 簽約金 缺人損失利益不關勞方的事
Odelette avatarOdelette2014-06-23
除非是無故曠職導致利益損失才要該勞工賠償
Isla avatarIsla2014-06-25
要掰理由還不簡單...你講半天也不是一定無效
Candice avatarCandice2014-06-28
要搞這麼麻煩 當初這種約幹嘛簽??
James avatarJames2014-07-02
看看金融研訓院招考合庫的GA，綁兩年賠兩個月都敢寫出來了
鬼島的勞工不是佃農就是俎上肉...
Franklin avatarFranklin2014-07-06
合法個屁 不懂的人不要亂講
Ida avatarIda2014-07-10
原PO千萬別乖乖付錢 別理他
Elizabeth avatarElizabeth2014-07-13
他就算去法院告你也告不贏的
Belly avatarBelly2014-07-16
聯強也是綁兩年，不滿要賠錢，到職並無簽約金
Xanthe avatarXanthe2014-07-17
他只能用民法告妳 , 且頂多 要回送妳去外訓的費用 , 如果
都沒有 根本 不用理, 那種合約只是嚇剛出社會的年輕人,
我也簽過,頂多公司不會給妳離職證明
Isla avatarIsla2014-07-19
沒有受訊費用，完全沒有，當初都知情
所以他要我離職當天拿現金去，可不用理他？
Genevieve avatarGenevieve2014-07-21
如果他不讓我離職呢？
Xanthe avatarXanthe2014-07-23
你一樣走呀(茶) 如果他那個月薪水不支付 就直接告了
Daniel avatarDaniel2014-07-25
所以就不要理他，也不要帶錢去嗎？
Lily avatarLily2014-07-28
結果原po只相信ptt的鄉民……不相信勞工局人員的說法？這
樣對嗎？到時候有問題是鄉民幫你背書囉？再問一次勞工局,
把所有前因後果說清楚吧
Jacob avatarJacob2014-08-01
哪裡違法?違甚麼法?
Eden avatarEden2014-08-05
沒有什麼前因後果，也沒有做錯什事，單純不想做了
Freda avatarFreda2014-08-08
法律並沒有明文禁止訂定違約金條款，只禁止預扣工資
Linda avatarLinda2014-08-12
去拿離職單時，他直接跟我說未滿一年，要扣一個月薪
Jacob avatarJacob2014-08-17
打錯了，是扣半薪
Michael avatarMichael2014-08-17
薪水歸薪水，違約金歸違約金，直接扣半薪違反勞基法
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-08-21
受僱人不願意賠付違約金，僱主要向法院舉證必要性
Lily avatarLily2014-08-23
以及合理性，最後才斟酌有無民法第252條之適用
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-08-25
biffer不是不信勞工局 只是不信那個接電話的
Bennie avatarBennie2014-08-29
處理方式照法定流程口頭+書面預告十日後離職 記得備份
不要拿錢去繳 預扣工資就到勞工局去一趟 接電話的多半是志
Zanna avatarZanna2014-08-29
工 或是約聘僱吧...
Elvira avatarElvira2014-09-02
punkbearbear&Hanbor 所言甚是
Faithe avatarFaithe2014-09-05
要簽約榜年數離職賠錢這又沒啥 連國營都可以了
Ula avatarUla2014-09-08
國營企業有對價喔 有訓練期四個月 有簽約金
Catherine avatarCatherine2014-09-10
中鋼就真的有花訓練成本 有讓員工考堆高機 天車 公司出
Oscar avatarOscar2014-09-13
不過中鋼不是國營 國營事業有列服務年限的都有簽約金
Dinah avatarDinah2014-09-13
要看每個月的薪資有沒有名目...
Yuri avatarYuri2014-09-13
這合約有很大的可能是無效勞工局擺明不懂或想省事唬爛你
Emma avatarEmma2014-09-17
不讓你離職你就照規定 多久前跟人資講 時間到該離職就離
沒有什麼不給離職這種鬼
Frederic avatarFrederic2014-09-21
打電話去問的這種根本死無對證 回答的人根本不怕唬爛
完全相信才好笑
Lauren avatarLauren2014-09-24
我也是簽未滿兩年離職要賠ㄧ個月全薪
現在才八個月超想離職QQ