要離職，可是要賠錢 - 離職

By Jacky
at 2014-05-30T01:07

Table of Contents

各位大家好，本身是在醫院服務的行政

人員，因為在進去前，有簽一份合約，

合約上有一條是：工作半年未達所訂服

務期限者（1年），需賠償甲方半個月全薪之懲

罰性違約金。

我剛好沒滿一年，也有打去勞工局詢問

他說如果事前就知道要賠錢，就是合法

請問一下這真的合法嗎？所以我不能

不賠？

--

Tags: 離職

All Comments

By Rosalind
at 2014-05-30T06:47

這種合約當初為什麼要簽啊?? 公司有給簽約金嗎???

By Bethany
at 2014-06-02T02:15

合法誰叫你要遷

By Kama
at 2014-06-03T04:40

你是怎樣的情況簽你又不說清楚不確定是否合法

By Poppy
at 2014-06-03T09:50

說合法的到底在想啥...勞工局的說法也不太對視有無對價

By Carol
at 2014-06-05T01:01

例如受訓費用有給簽約金等需返回或賠償
從來就沒有事前就知道要賠錢就是合法這件事你簡略了啥

By Noah
at 2014-06-09T11:15

合約內容只要不違法雙方合意就是有效

By Victoria
at 2014-06-13T11:08

加上當事人本身又知情你要怎麼舉證來推翻說合約無效??

By Mason
at 2014-06-17T01:32

該條款有無必要性及合理性依勞委會83年8月10日台（83）

By Frederica
at 2014-06-19T09:04

勞資二字第58938號函
依民法第252條，法院得將過高之違約金減至相當之數額

By Valerie
at 2014-06-19T22:00

最低服務年限不是雇主說了算好嗎...不要再奴了

By Mason
at 2014-06-21T10:24

醫院行政大多是19~28K 半個月全薪 8~14K 最多減至4~10K吧

By Oliver
at 2014-06-23T13:43

主要還是看有無訓練費用簽約金缺人損失利益不關勞方的事

By Odelette
at 2014-06-23T17:06

除非是無故曠職導致利益損失才要該勞工賠償

By Isla
at 2014-06-25T16:46

要掰理由還不簡單...你講半天也不是一定無效

By Candice
at 2014-06-28T05:30

要搞這麼麻煩當初這種約幹嘛簽??

By James
at 2014-07-02T15:26

看看金融研訓院招考合庫的GA，綁兩年賠兩個月都敢寫出來了
鬼島的勞工不是佃農就是俎上肉...

By Franklin
at 2014-07-06T18:24

合法個屁不懂的人不要亂講

By Ida
at 2014-07-10T06:27

原PO千萬別乖乖付錢別理他

By Elizabeth
at 2014-07-13T17:26

他就算去法院告你也告不贏的

By Belly
at 2014-07-16T21:35

聯強也是綁兩年，不滿要賠錢，到職並無簽約金

By Xanthe
at 2014-07-17T17:04

他只能用民法告妳 , 且頂多要回送妳去外訓的費用 , 如果
都沒有根本不用理, 那種合約只是嚇剛出社會的年輕人,
我也簽過,頂多公司不會給妳離職證明

By Isla
at 2014-07-19T19:27

沒有受訊費用，完全沒有，當初都知情
所以他要我離職當天拿現金去，可不用理他？

By Genevieve
at 2014-07-21T10:58

如果他不讓我離職呢？

By Xanthe
at 2014-07-23T10:26

你一樣走呀(茶) 如果他那個月薪水不支付就直接告了

By Daniel
at 2014-07-25T08:51

所以就不要理他，也不要帶錢去嗎？

By Lily
at 2014-07-28T09:17

結果原po只相信ptt的鄉民……不相信勞工局人員的說法？這
樣對嗎？到時候有問題是鄉民幫你背書囉？再問一次勞工局,
把所有前因後果說清楚吧

By Jacob
at 2014-08-01T08:07

哪裡違法?違甚麼法?

By Eden
at 2014-08-05T08:52

沒有什麼前因後果，也沒有做錯什事，單純不想做了

By Freda
at 2014-08-08T11:12

法律並沒有明文禁止訂定違約金條款，只禁止預扣工資

By Linda
at 2014-08-12T21:58

去拿離職單時，他直接跟我說未滿一年，要扣一個月薪

By Jacob
at 2014-08-17T05:36

打錯了，是扣半薪

By Michael
at 2014-08-17T09:15

薪水歸薪水，違約金歸違約金，直接扣半薪違反勞基法

By Sierra Rose
at 2014-08-21T13:41

受僱人不願意賠付違約金，僱主要向法院舉證必要性

By Lily
at 2014-08-23T20:22

以及合理性，最後才斟酌有無民法第252條之適用

By Edward Lewis
at 2014-08-25T21:02

biffer不是不信勞工局只是不信那個接電話的

By Bennie
at 2014-08-29T10:37

處理方式照法定流程口頭+書面預告十日後離職記得備份
不要拿錢去繳預扣工資就到勞工局去一趟接電話的多半是志

By Zanna
at 2014-08-29T20:11

工或是約聘僱吧...

By Elvira
at 2014-09-02T23:30

punkbearbear&Hanbor 所言甚是

By Faithe
at 2014-09-05T03:27

要簽約榜年數離職賠錢這又沒啥連國營都可以了

By Ula
at 2014-09-08T12:08

國營企業有對價喔有訓練期四個月有簽約金

By Catherine
at 2014-09-10T01:48

中鋼就真的有花訓練成本有讓員工考堆高機天車公司出

By Oscar
at 2014-09-13T11:45

不過中鋼不是國營國營事業有列服務年限的都有簽約金

By Dinah
at 2014-09-13T13:01

要看每個月的薪資有沒有名目...

By Yuri
at 2014-09-13T20:59

這合約有很大的可能是無效勞工局擺明不懂或想省事唬爛你

By Emma
at 2014-09-17T14:43

不讓你離職你就照規定多久前跟人資講時間到該離職就離
沒有什麼不給離職這種鬼

By Frederic
at 2014-09-21T16:53

打電話去問的這種根本死無對證回答的人根本不怕唬爛
完全相信才好笑

By Lauren
at 2014-09-24T10:39

我也是簽未滿兩年離職要賠ㄧ個月全薪
現在才八個月超想離職QQ

換工作的最佳時機

By Zenobia
at 2014-05-30T00:06

大家好，想請問有經驗的你們覺得就業市場是否畢業季和年後缺最多呢？目前將在六月底離職，計劃想要有個將近一個月的旅行，但男友的時間在八月中比較能配合。想請問大家九月中回來再找工作，比起七月中～七月底收心回來找工作，是不是難度較高？目前26歲工作經歷三年想轉換跑道，所以未來的新工作對我來說很重要，想 ...

被加薪了但是不怎開心

By Anthony
at 2014-05-29T21:51

新工作五月初時去報到。早在三月中就去面試，因為新部門剛成立，所以錄取後要我才5/2報到。錄取時電話有問核薪是N+2K(面試時沒談到)，年終1個月本來工作薪水是N+4K，年終只有半個月還是底薪而且分兩期給。再三考慮後還是打算去新公司報到。(薪水比之前的少，又遠，下班又比較晚) 因為當時老板說 ...

關於保險公司行政

By Jacky
at 2014-05-29T20:09

今年接到1111派遣的電話說是一間保險公司的行政(算是滿大間的保險公司) 因為之前網路上就說保險公司的行政都只是字面上是行政內勤可是一進去就是拉業績是真的嗎?? 關於這點我有一直問派遣公司說是不是最後會變業務他一直保證說不會而這個工作是派遣簽約的是一年一約想問一下 1.保險公司的行政真的是純內 ...

底薪低之後是否難談薪水?

By Kama
at 2014-05-29T12:38

請問如果現在的工作底薪被壓得有點低的話之後雖然累積了3~4年工作經驗薪水是否很難談的高? 會有這樣的疑問是目前自己有遇到的狀況~ 在面試談薪時~對方都會說: 雖然你是有相關經驗沒錯~但照你之前的薪水~我們頂多給你多少多少這樣甚至還有去面試時~被對方肯定自己的能力然而對方還是只肯給出比較低 ...

人資都有招募壓力嗎?

By Ina
at 2014-05-29T02:19

前幾天投了一間公司 (連鎖型) 去年八月份時我朋友在那邊工作有推薦我去我也去分店面試了一次不過我無法當下決定所以沒有轉職到朋友那邊今天接到人資的電話他在電話中告訴我 (聲音)也稍微轉小告訴我這次在總公司面試時千萬不要題到我曾經在分店面試過的經驗朋友也離職了也不要題到它 ...

要離職，可是要賠錢 - 離職

All Comments

Related Posts