要離職,可是要賠錢 - 離職

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By Anonymous
at 2014-05-30T19:54

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※ 引述《jenny4624005 (無敵老闆)》之銘言:
: 各位大家好,本身是在醫院服務的行政
: 人員,因為在進去前,有簽一份合約,
: 合約上有一條是:工作半年未達所訂服
: 務期限者(1年),需賠償甲方半個月全薪之懲
: 罰性違約金。
: 我剛好沒滿一年,也有打去勞工局詢問
: 他說如果事前就知道要賠錢,就是合法
: 請問一下這真的合法嗎? 所以我不能
: 不賠?

您好,關於法務方面的事情也許我不是專家

但是我的意見您可以參考看看。


如果資方在您能夠擔任工作前花費成本來訓練您

而此成本基於在特定時間內無法有效益的回收時,

站在保護資方的立場上,簽訂契約是在面臨員工違約時最好的保障

在許多工作中常常可見此情況..

就說說我最熟悉的產業 航空業其中的 空服人員 機師 維修人員

提前解約或離職的話,公司養了強大的法務在有爭議需要訴訟的時候來打官司

幾乎都是賠錢了事


也許合約中的條款有不合理之處,但如果要花費時間走法律途徑

在損失的金額不大的狀況之下 相信並不是最好的解決方法



如果尚未和前東家鬧起來的話,也許可以試著問問看這件事情可不可以

少賠或是不用賠,如果該公司是個有制度的公司的話,對於這種狀況屢見不鮮

可能要有損失的準備

如果人和都還處理的不錯的話.....

你也許有機會離職日在往後,或是非自願離職,或是在回鍋..


總之建議您和貴公司在商談看看

以上淺見

歡迎討論

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Tags: 離職

All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2014-06-01T21:31
本篇前提:職前教育訓練
Sarah avatar
By Sarah
at 2014-06-05T17:47
你把資方想的太有良心了 勞方除了一擊必殺以外 協調時間越
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By Ula
at 2014-06-10T11:48
長對勞方越不利 本來就是可以不用付的何必去協商?
另外 訓練費用 或是簽訂最短服務年限簽約金 舉證皆在雇主
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By Iris
at 2014-06-11T09:58
沒錯 前提是職前訓練 一般行政根本不可能有 所以他那合
約有極大的可能是無效的
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By Dinah
at 2014-06-14T03:26
台灣沒有什麼所謂的教育訓練,真正的外商、真正的日商
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2014-06-17T10:26
所付出的教育訓練跟方式是台商連車尾燈都看不到的
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By Anthony
at 2014-06-20T06:56
有時候從你得到的教育訓練可以判斷這家公司是不是真外商
之前遇到一家人力顧問公司很有趣 告訴我某日商其實他們
不叫日商 也不認為他們是日商 就只是一般的台商 = =a
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By Kelly
at 2014-06-24T22:49
我一聽到還愣了一下 以為我是不是聽錯 還是對方講錯

要離職,可是要賠錢

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By Jacky
at 2014-05-30T01:07
各位大家好,本身是在醫院服務的行政 人員,因為在進去前,有簽一份合約, 合約上有一條是:工作半年未達所訂服 務期限者(1年),需賠償甲方半個月全薪之懲 罰性違約金。 我剛好沒滿一年,也有打去勞工局詢問 他說如果事前就知道要賠錢,就是合法 請問一下這真的合法嗎? 所以我不能 不賠? - ...

換工作的最佳時機

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By Zenobia
at 2014-05-30T00:06
大家好, 想請問有經驗的你們覺得就業市場是否畢業季和年後缺最多呢? 目前將在六月底離職,計劃想要有個將近一個月的旅行,但男友的時間在八月中比較能配合。 想請問大家九月中回來再找工作,比起七月中~七月底收心回來找工作,是不是難度較高? 目前26歲工作經歷三年想轉換跑道,所以未來的新工作對我來說很重要,想 ...

被加薪了但是不怎開心

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By Anthony
at 2014-05-29T21:51
新工作五月初時去報到。 早在三月中就去面試,因為新部門剛成立,所以錄取後要我才5/2報到。 錄取時電話有問核薪是N+2K(面試時沒談到),年終1個月 本來工作薪水是N+4K,年終只有半個月還是底薪而且分兩期給。 再三考慮後還是打算去新公司報到。(薪水比之前的少,又遠,下班又比較晚) 因為當時老板說 ...

關於保險公司行政

Jacky avatar
By Jacky
at 2014-05-29T20:09
今年接到1111派遣的電話 說是一間保險公司的行政(算是滿大間的保險公司) 因為之前網路上就說保險公司的行政都只是字面上是行政內勤 可是一進去就是拉業績是真的嗎?? 關於這點我有一直問派遣公司說是不是最後會變業務 他一直保證說不會 而這個工作是派遣簽約的 是一年一約 想問一下 1.保險公司的行政真的是純內 ...

底薪低之後是否難談薪水?

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By Kama
at 2014-05-29T12:38
請問如果現在的工作底薪被壓得有點低的話 之後雖然累積了3~4年工作經驗 薪水是否很難談的高? 會有這樣的疑問是目前自己有遇到的狀況~ 在面試談薪時~對方都會說: 雖然你是有相關經驗沒錯~但照你之前的薪水~我們頂多給你多少多少這樣 甚至還有去面試時~被對方肯定自己的能力 然而對方還是只肯給出比較低 ...