要離職了 - 離職

看來我中文表達能力變差了...

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工作後都會看和工作有關的板，看到很多人都有分享許多有趣的事情，
小弟近日也要離職了，也想來算是半吐苦水半分享，大家看看笑笑就好了。

小弟剛進公司沒幾天，老闆在老鳥同事後面看他寫的報告，
然後說：你這邊用first好像怪怪的，應該用1st。

(我OS:有差嗎？)

老鳥：這兩個不是一樣嗎？

主管：我覺得1st比較好。


那時還想說，這有必要爭嗎？不過沒想到厲害的還在後面。

後來沒幾個月，我犯了一個錯，完了，被貼標籤了，
可怕的是，後來整個老闆和我相處的模式，兩年來都是老闆-新人的狀態。

"你報告這邊不對，我跟你講一次，這邊是blablabla"

不管是筆誤、還是不小心算錯，老闆都會從頭再跟你講一次，
一開始聽還好，久了我發現，我真的聽不懂他在說什麼。

為了打破僵局，我嘗試在他解釋完後，問他問題：
"所以你是說這應該是1怎樣怎樣 2怎樣怎樣 3怎樣怎樣"
我盡量分成很清楚的步驟問他，結果他只是把剛剛的話從頭講一次。

我還是聽不懂。

看到這邊大家可能會認為，他只是很細心之類的。但是錯了，他對任何人都一樣。

看過他指導資深同事某件事情該怎麼作，
問題是該事項的處理SOP就是由該資深同事所編寫的，
當然同事不會給他什麼好臉色。

凡事不管大小，不問年資，他都一概把你當新人，從頭給你指導到尾。

問題是根本聽不懂，或是大家都比他還清楚。

我每天開信箱，只要系統有發屬於我要去注意的mail，
他都會再cc給我一份，於是我就會看到兩份一模一樣的mail。

只有mail就算了，他還會再留一張紙條在我的桌上，
看到我回座位後，他還會再走過來跟我講一次，
換句話說，一個訊息他會轉寄mail給我一次＋留紙條＋走過來跟我講。

後來待久了，也發現許多關於他的故事，
才知道每個離開這個部門的人都跟他大吵過，這真的很有意思。

一開始他跟我講話我還會看著他，他叫我我也會看著他，還會點頭附和，
到後來我已經連看都不看他，理都不理他，反正耳朵有聽就好了，
他也不會生氣，也不會改變，永遠依然故我。而且坦白說，他生不生氣關我啥事。
當然我這樣是不太對。


我發現，不管你有能力也好，沒能力也好，他指導別人的錯誤時，
永遠都是以最嚴厲的標準、最愉快的笑容，
舉凡沒更新進度報告、表格不小心貼錯、字寫錯。

有一次，他要我填一份Excel當練習，
因為大部分的格子是重複貼上，沒想到有兩格貼錯位置，貼到上面的格子，
他把我叫過去，指著這兩格，重新教我了一次，不過我還是聽不懂，
最後他才說：這應該是你不小心貼錯。
只要你弄錯，你就是"不會、不懂、不明白"。


終於不久後要離開了，我真的是太開心了，
當然他也很開心，我和他都很開心，故事有圓滿的結局，這真是太好了。

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