這樣太草莓嗎? - 加班

各位鄉民好，小弟是今年剛退役的社會新鮮人，畢業於雲林第二名的科大企管系，
3月中旬進入報關行作外勤，因為是第一份正職工作，所以在面試時薪資福利方面以及公
司制度都沒有問得很清楚就進去了。

面試時部門主管(副理)告知公司試用期25K三個月，在4月時有再次向單位主管詢問關
於薪資細項，單位主管(組長)就說明薪資有全勤獎金1K+不休假獎金1.5K，還有每個工作日
給100元伙食津貼，在面試以及資深同事都說公司福利很好下，聽了這些津貼與獎金覺得確
實不錯，副理也向原PO保證"未來"薪資會有30~33K，另外再向主管反映每月出勤距離長，
機車保養開銷費用是否可以向公司申報，在5月時就開始加發每月2K的交通津貼。

到了6月時領到的薪資依舊是25+2K，覺得奇怪的就再次詢問主管，伙食津貼與全勤
獎金不休假獎金的去向，後來才得知主管所說的底薪25K就是已經包含這些津貼與獎金，
頓時覺得有種上當的感覺，原來所說的底薪就是全薪，雖然如此但因為工作難找，也就摸
著鼻子繼續做下去。

8月仍然只有領到27K的薪資，這時想起副理所保證的薪資，就寫EMAIL詢問，這次所
得到的回答是，桃園公司目前獲利狀況不佳，未來賺錢後就會加發紅利，也就是副理保證
的30~33K，這時也才向原PO提起已經過試用期之類的話語...。

9月初，組長就拿了勞動契約給原PO簽字，考慮過後決定離開這間公司，於是就原封不
動交還組長。

個人考慮離職的原因:
1.薪資解釋十分模糊，感覺被欺騙
2.工作危險，需要機車長途出勤(每日平均70~100KM)，無論風吹日曬雨淋
3.常需要配合信件寄送到18:30左右才能去寄信(公司規定上班時間8:30~17:30中午休息1.5
小時)，卻幾乎沒有加班費。

但也因為離職問題受到家中的壓力，認為年輕人就該吃苦等等...
是否真的小弟太不奈操了呢QAQ

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