要離職了，高層關說該提公司不滿意的地方嗎? - 離職

※ 引述《shinken (沒啥大不了的)》之銘言：
: 最近提出辭呈了
: 上級約我吃飯聊天再談
: 明擺就是想把我留住
: 但我已經鐵了心腸了....
: 當他們問到我對公司的感想
: 我知道盡量不要講公司是非
: 但有一點是我覺得公司是非常需要改進的
: 對公司接下來想留住人有效果
: 該提出自己的想法嗎?
: 還是就一樣官場對話會比較好?
看推文實在不難理解台灣公司為何難以進步

留在公司的人不想得罪人不敢講實話是很合理的

要離職的人都不用看老闆臉色了還怕講實話幹嘛?

大部分的人離職時心裡都是一肚子鳥氣

但被問起來不是生涯規畫就是個人因素

主管老闆們就想,喔,我管理得超好我超強,離職都是員工自己的問題

你要真為了老同事好,就把一些大家不敢講的話講一講吧,尤其是制度面的

如果只是想講些五四三的報個人的老鼠冤那還是免了...沒啥營養自貶身價罷了

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