雖然還沒有明確的離職時程
但是心裡頭一直默默想著明年要離職
對於公司的一切覺得有太多可以改進的地方
也覺得公司的定位有問題，導致我們遇到很多客戶跟同公司其他部門會做無理要求
又到了年末要年終評量的時候，該把真心話寫在評量上面嗎？（都是良心建議，不算是個人抱怨）
加上最近無理要求的客戶跟同事也越來越多，我因此口氣跟底線都踩的比較硬一點
想一想，反正這些問題存在已久，我去自告奮勇當擋箭牌幹嘛呢？還會得罪人。
是不是接近要離職，可以不用這麼多堅持了？什麼事都請示主管，自己當個聽指令辦事的機器人就好了？
--
All Comments