要離職了還會有所堅持嗎？ - 離職

By Edwina
at 2017-12-14T19:38

Table of Contents

雖然還沒有明確的離職時程
但是心裡頭一直默默想著明年要離職

對於公司的一切覺得有太多可以改進的地方
也覺得公司的定位有問題，導致我們遇到很多客戶跟同公司其他部門會做無理要求

又到了年末要年終評量的時候，該把真心話寫在評量上面嗎？（都是良心建議，不算是個人抱怨）

加上最近無理要求的客戶跟同事也越來越多，我因此口氣跟底線都踩的比較硬一點
想一想，反正這些問題存在已久，我去自告奮勇當擋箭牌幹嘛呢？還會得罪人。

是不是接近要離職，可以不用這麼多堅持了？什麼事都請示主管，自己當個聽指令辦事的機器人就好了？

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Tags: 離職年終

All Comments

By Margaret
at 2017-12-17T05:17

重點不是公司有那些地方要改進，除非你的職位可以改變

By Jake
at 2017-12-20T01:56

而是你自已學到什麼，本領夠了就可以換到你覺的好的公司

By Lily
at 2017-12-22T05:32

台灣寫實話公司就會解決提出問題的人

By Bennie
at 2017-12-24T01:16

先思考一下評量有沒有人在「認真」看，再考慮寫不寫

By Lucy
at 2017-12-28T08:20

會被挖洞跳的才要堅持原則,否則一切隨便主管吧

By Hamiltion
at 2017-12-29T06:41

認同p大尤其中小企

By Rosalind
at 2017-12-31T15:34

大企業也是 XDDD

By Cara
at 2018-01-02T00:31

個人是能講就講，公司不聽我就走

By Ula
at 2018-01-03T04:59

那針對一些無理的要求呢？會妥協嗎？（與其花時間心思跟他
爭論，不如就妥協，只要合乎公司規章就好）

By Sierra Rose
at 2018-01-05T14:35

做自己不後悔

By Jake
at 2018-01-07T14:13

真心話就免了，會改早就改了不是嗎？這個年頭多一事不
如少一事。盡好自己本分，不要愧對自己領的那份薪水就
好。

By Hedda
at 2018-01-07T23:21

都要離職了，沒啥好說的了，讓雙方保留最後的好印象

By Michael
at 2018-01-10T03:49

沒什麼好說的，多說到時候你年終被扣

By Skylar DavisLinda
at 2018-01-11T04:22

公司不是你的，要走了還多事幹嘛？

By Gary
at 2018-01-12T05:15

幹嘛乘口舌之快? 好聚好散~

By Emma
at 2018-01-16T09:21

別多說。

By Jessica
at 2018-01-19T08:58

推三樓P大，好中肯...

By Adele
at 2018-01-22T00:08

反正公司還沒倒，就代表公司沒問題

By Connor
at 2018-01-23T09:40

君子之交淡如水低調離職吧

By Ida
at 2018-01-27T09:10

你又不是老闆寫了又怎樣真有人看也是笑笑

By Charlotte
at 2018-01-30T05:48

放手吧，下一個工作更好

By Skylar DavisLinda
at 2018-02-01T01:01

在台灣公司解決問題的方法就是解決提出問題的的人

By Delia
at 2018-02-01T15:50

認同樓上跟p大

By Jacob
at 2018-02-04T05:04

沒必要浪費口舌

By Damian
at 2018-02-06T18:52

沒看內容，要離職不用有所堅持，但要有所保持。

By Jake
at 2018-02-06T22:18

拍拍屁股閃人，啥都不會說的

By Megan
at 2018-02-08T08:48

看完推文你懂了台灣公司為什麼越來越差吧？

By Sarah
at 2018-02-11T03:02

千萬別提當機器人就好它們沒出到那價錢讓你講這些

By Bethany
at 2018-02-14T19:50

都要走了就中規中矩就好

By Poppy
at 2018-02-17T09:12

好聚好散

By Mary
at 2018-02-19T05:07

講了又怎樣解決問題功高震主又變解決解決問題的人

By Carolina Franco
at 2018-02-20T02:05

不必，你改變不了公司，改變也不會有好處

By Todd Johnson
at 2018-02-23T16:49

好聚好散

By Lydia
at 2018-02-26T07:30

好聚好散

By Zenobia
at 2018-03-01T09:46

妳講了搞不好還會扣錢

By Eartha
at 2018-03-01T12:49

你在乎這間公司就講實話吧，如果不在乎，一切以自身利益為
出發點就好

By Hedy
at 2018-03-04T13:11

業界很小的這就是職場的淺規則，懂？

By Audriana
at 2018-03-07T12:53

寫了被扣年終就GG，別瞎操心了

By Olivia
at 2018-03-10T16:26

小心主管在離職單亂寫，被業界間接封殺

By Catherine
at 2018-03-15T09:55

不需要浪費時間

By John
at 2018-03-17T09:36

都要決心離職能改變你也沾不了光丟給他們想辦法

By Jack
at 2018-03-20T04:21

不清楚實際問題點，不過你說的問題，往往到哪都會發生，有
時是運氣不好。反正你都說要離職，表示你也沒再怕（管）了
，硬起來換你去踩他們底線如何？

By Oliver
at 2018-03-21T12:16

浪費時間當機器人不如看看還能有什麼作為。

By Frederic
at 2018-03-24T19:17

講了也沒啥用會改得早就改了不會改的倒了都不會改

By Vanessa
at 2018-03-28T21:55

也推三樓連續被解決兩次的人的感想

By Sandy
at 2018-04-01T04:01

的確是P大說的那樣没錯，為同事爭取權益的往往都是自己先被
黑到離職，同事也只能感恩您的貢獻，送你離開千里之外

By Zanna
at 2018-04-04T13:33

看公司規模，大公司不太可能因為一個人的意見而牽一髮
動全身。

By Necoo
at 2018-04-07T08:34

曾經我也是滿腔熱血想改變公司一些無聊的陋習，但也是
灰心收場。然後再看看每次垃圾規定新上架的時候，大家也
只敢在底下講，就知道絕對不要出頭了。

要離職了還會有所堅持嗎？ - 離職

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