覺得自己沒有承受工作壓力的抗壓性? - 職場

Eden avatar
By Eden
at 2022-10-06T00:34

Table of Contents

魯妹以前唸外文

以前晚上兼職家教、補習班

很早就知道自己對補教業沒有興趣

補教業亂七八糟不能休息不能正常吃飯的作息只有二十幾歲能撐

充其量只是唸書時生活費的來源...


出社會後 只想當朝九晚五正常上下班週休二日的OL

差不多都做國外業助和國外業務的工作


因為英文發音不錯

英文能力和貿易知識流程都有

所以幾乎每間應徵都會錄取


但這個工作難的不是外語和貿易知識

而是國外業務下單後

必須承受公司內部每個部門的差錯或延遲或擺爛

最後撐起整個公司的擺爛黑鍋

再被客人罵

這種常常夾在中間兩邊不是人的處境


國外業務的英文能力尚可就好

最重要的是對工廠內部和承受客人的抗壓力

之前因為嫁到外地休息了一陣子沒去工作

加上嫁的地方比之前家鄉還要鄉下

現在工作根本一個人要身兼數職

公司內部生管採購現場更是擺爛一團亂沒有制度

不禁讓我覺得國外業務真是屎缺吃力不討好


現在覺得公司很沒制度

最後扛起黑鍋都是國外業務衰

每天都很無力心累

覺得自己好像喪失去承受一個工作的壓力

也許跟地區有些關聯

但我也問自己如果這個地區的公司就是工廠這麼亂

難道我要一直換工作嗎?


還是是國外業務都是屎缺呢?

是我抗壓性太差嗎?

還是有更適合我的職務類別呢?

謝謝指教

--
Tags: 職場

All Comments

Jessica avatar
By Jessica
at 2022-10-06T15:14
這就是社會跟學校的差別阿
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-10-07T05:55
其實跟地區沒啥關係 這很正常 要找到治工廠的辦法
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-10-07T20:35
賣的東西品質不好、交期延宕、價格不符,客戶一定找妳
如果生品管擺爛,採購也沒把關,老闆又不想得罪人,妳
只會越吞越多。台灣多數企業文化就如此,想在現場講話
大聲,業績大到老闆挺,但就又回到蛋生雞的問題。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-10-08T11:16
飯店或大公司櫃檯,補教業吧。其實是你搞不清楚業務工作的
性質,這跟國外國內無關係。還有就是你那種覺得只靠會講英
文就能輕鬆工作的想法本來就有問題。
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-10-09T01:56
推樓上,不是講英文就好啊,業務用訂單營收壓版不了工廠?
Madame avatar
By Madame
at 2022-10-09T16:37
只有語言這項優點,沒其它的專長,只能做業務啊!
還是你有能力去做口譯?
Noah avatar
By Noah
at 2022-10-10T07:17
我可以幫妳介紹好工作 但地點不方便
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-10-10T21:58
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-10-11T12:39
業務就是夾在公司跟客戶之間跟國內外沒有差別 除非你跳出
Jack avatar
By Jack
at 2022-10-12T03:19
業務這職缺你再來看是不是你抗壓差
Olga avatar
By Olga
at 2022-10-12T18:00
如果你只有一年級 遇到四年級挑戰 可能會懷疑自己
但其實你跟同齡比起來很優秀了
Heather avatar
By Heather
at 2022-10-13T08:40
辛苦你了 給妳拍拍 你現在或許需要一些鼓勵
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-10-13T23:21
每間公司每個部門都一樣 工廠也要面對其他賽 你沒有比
較賽
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-10-14T14:01
如果你錄取率很高的話,就是認真挑比較好的公司(公司在供
Rae avatar
By Rae
at 2022-10-15T04:42
應端地位較強勢那種,我之前待過,客戶比我們更客氣,那就
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-10-15T19:22
會好做許多,不然就是公司生產制度比較有規範的也行)
John avatar
By John
at 2022-10-16T10:03
怎麼挑公司呢:該公司技術獨步/寡占市場/隱形冠軍等等..
Dora avatar
By Dora
at 2022-10-17T00:44
通常看到這種說很慌,然後忍不住要讚美自己兩句,再罵公司
一句,再回頭繼續讚美自己的員工,問題多在自己身上
George avatar
By George
at 2022-10-17T15:24
仔細找找,很多技術獨步跟隱形冠軍都是默默無聞的
Selena avatar
By Selena
at 2022-10-18T06:05
我當初也是進公司後才知道公司技術這麼少見。算是運氣好
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-10-18T20:45
但你既然這樣想了,就是一家一家用心找用心調查,不要說好
像沒有.........
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-10-19T11:26
調整自己的心情很重要下班後可以透過閱讀或運動來紓解壓力
Liam avatar
By Liam
at 2022-10-20T02:06
或是跟朋友吃飯抱怨一下日子還是會有其他事情轉移注意力
Delia avatar
By Delia
at 2022-10-20T16:47
有問題找工廠人員一起跟客人開檢討會試試
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-10-21T07:27
避開廠辦合一,選細緻服務產業看看
Doris avatar
By Doris
at 2022-10-21T22:08
身為業務 資料整理 說服與溝通應該有吧 不然怎麼跟客戶
談生意
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-10-22T12:48
多認識強者,看他們怎麼做事的,建立sop 外,另外要
懂的協調和變通
Annie avatar
By Annie
at 2022-10-23T03:29
是要往上問,不是往下問同層級的,能接觸高層也是種
能力
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-10-23T18:10
業務單位大部分都是這樣,只能擦乾眼淚想想怎麼讓其他
部門的人動起來,我覺得待過業務單位反而抗壓性會變高
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-10-24T08:50
在國際大公司也是對內要協調的部門很多,心累。或許您找小
型的穩定的貿易公司試試。
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-10-24T23:31
可以召開針對這個客戶的檢討會議
與各部門的主管highlight此問題
業務是第一線 責任是將客戶遇到的問題反映給廠內
問題發生的時候 壓力就會在該負責的單位身上
若公司上到下都沒人願意重視
你也做到自己的責任了 至少在公司內不會揹鍋
Carol avatar
By Carol
at 2022-10-25T14:11
你只是找的工作爛而已 多試幾間

面對嫉妒同事,該如何相處

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-10-06T00:28
做過幾分工作,最難忘的是前一分工作 一開始覺得老闆很謙虛 會跟員工講請 謝謝 我覺得已經很了不起 同時老闆似乎看起來不懂怎麼經營公司 所以我賣命的幫他 他也非常讚賞我工作能力好 很優秀 也在開會時公開表揚我的好 但是,我懷孕後 一位女性同仁因為無法接受我有身孕 據說對方是不孕症 加上平時的表現,讓她嫉妒橫身 ...

保全單獨跟管委會簽約?

Ula avatar
By Ula
at 2022-10-05T23:59
在保全公司待了一陣子 基本該會的差不多都會 最近遇到一個機會 有認識的長輩在大廈當管委會主委 問我有沒有興趣去他們大廈當保全 如果去的話就要離開公司 變成由自己跟管委會簽約 請問跟管委會簽約與受雇保全公司 工作保障上有什麼比較大的差別嗎 自己簽約的話需要注意什麼嗎 煩惱好幾天決定上來請教意見 感恩 ...

數位行銷廣告攻略就業班 桃園行銷課程

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-10-05T17:36
課程名稱:數位行銷廣告攻略就業班 第 01期(符合特定資格免費上課) 訓練費用: 學員負擔:5220 元(失業者或特定身份者免費) 政府負擔:24880 元 訓練單位:博聲廣告有限公司 訓練時數:267 小時 訓練位置:(33047)桃園市桃園區成功路二段144號 訓練時段:日間(上午及下午) 聯絡電話:02 ...

有沒有休假不用特別回訊息的工作

George avatar
By George
at 2022-10-05T17:34
我現在的工作是婚宴會館的業務 很多時候就是要回訊息 回客人 回公司 回主管 而且公司沒給公務機 都是用自己私人的line回覆 搞得休假不能好好休 像今天只是想要出門散散步 放鬆一下 就已經有 17個客人 2個主管 3個群組 5個同事 要回覆了 而且都是不回不行的那種 如果沒回就是直接打Line電話 搞的我 ...

公司文化的矛盾問題?

Jake avatar
By Jake
at 2022-10-05T00:49
一般來說 公司不會去僱用一位理念不合的人來工作 要否則文化上不適應和衝突 會導致最後待不久 但 突然想到一個不知道算不算奇異的點 如果某某公司的文化爛 沒有任何做事的法則 不但忽略問題 而且大家光出一張嘴的風氣肆虐 整個公司也沒中心思想 那在雇人的時候難不成也會找有這樣特質的? ----- S ...