數位行銷廣告攻略就業班 桃園行銷課程 - 職場

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-10-05T17:36

Table of Contents

課程名稱:數位行銷廣告攻略就業班 第 01期(符合特定資格免費上課)
訓練費用: 學員負擔:5220 元(失業者或特定身份者免費)
政府負擔:24880 元
訓練單位:博聲廣告有限公司
訓練時數:267 小時
訓練位置:(33047)桃園市桃園區成功路二段144號
訓練時段:日間(上午及下午)
聯絡電話:02-2550-6138
訓練日期:111/10/17~111/12/8
聯絡窗口:白助教(02-2550-6138)
報名日期:111/7/27 08:00 ~ 111/10/4 17:00
訓練性質:職前訓練

課程內容
大綱1. 廣告購買與口碑行銷(18小時):整合各媒體趨勢、全媒體廣告操作與購買技巧、
口碑行銷實務
2. 電商商品選品及開發(7小時):結合互聯網洞悉網店選品市場研究,分析網電受眾顧客
,如何選擇基本商品及爆款商品,分析顧客市場趨勢和網店品牌形象經營
3. 電商行銷總覽(14小時):電商實務、主要與次要商品判斷、定位、市場研究分析與行
銷工具運用、商業創新、差異化、可行性分析、訂價策略、商品開發及整合
4. 活動規劃與執行(7小時):創意發想及執行籌畫、影像製作活動規劃、活動監製營運
5. 直播硬件指南(7小時):直播工具入門、直播硬件導覽與運用
6. 影像製作全面觀(7小時):學習如何撰寫影像文案及編導,運用影像攝影工具完整進行
影像製作;商業廣告影片製作,直播媒體運用操作
7. 商品攝影與數位編修(14小時):數位素材製作、商品攝影實務、手機拍攝商品、商品
拍攝構圖與影像後製、影片動態剪輯合成技巧
8. 社群行銷與網路直播(14小時):運用網路社群進行資源整合、網路直播技巧操作、各
平台直播實例分享
9. facebook經營與小編圖文(14小時):Facebook粉絲團操作與經營 、小編圖文造粉實例
、社團經營與受眾分析
10. 網路行銷實務攻略(14小時):網路行銷開店媒介介紹,分析自己身品牌及產品競爭力
4P4C,行銷關鍵字實務操作,電商排版導購教學
11. 行銷機器人應用與實作(7小時):行銷機器人介紹,如何設定行銷機器人後台運作,
自動回復設定及內容導購實作
12. 一頁式廣告入門與實作 (7小時):一頁式廣告建置與操作
13. Facebook廣告投放與操作(21小時):Facebook網站流量分析與數位廣告投放實作
14. Google Analytics分析(21小時):網站流量分析與數位廣告投放、預估後台流量分析
、電商實務網站流量分析與數位廣告投放、SEO 搜尋引擎優化與關鍵字廣告、預估後台流
量分析、GA基礎知識、廣告目標活動設定、篩選器與規則運算式、GA標準報表導讀
15. 品牌SEO關鍵字佈局(7小時):SEO 經營策略、自然 SEO 關鍵字技巧操作、SEO搜尋引
擎應用、關鍵字廣告換率策略操作實務
16. 社群行銷工具(7小時):FB行銷操作與技巧、LINE社群 經營策略、LINE 社群技巧 創
辦經營素材製作實務、LINE 經營實務、IG操作技巧實務 、YOUTUBE影音行銷
17. 教務管理規定(開結訓)(2小時):課程時程及內容、課程職能說明、就業輔導方式、
職訓生活津貼申領須知、教學生活管理
18. 班會(1小時):宣導班級相關事務
19. 就業市場趨勢(3小時):就業市場趨勢分析與未來發展方向
20. 勞動法令(4小時):勞動基準法法條解析、如何保障勞工權益、確保職場法令安全、
相關實際案例解釋
21. 求職技巧與履歷撰寫(7小時):面試事前準備、面試技巧、履歷製作介紹、求職面試
常見問題
22. 職業試探與生涯規劃(4小時):分析專長與優點、未來就業方向擬定、職業生涯規劃
23. 性別平等(4小時):性別工作平等、防治職場性騷擾、就業反歧視、工作職場性別平
等教育問題的探討
24. 顧客關係管理(4小時):依據數據優化顧客管理
25. 行銷概論(7小時):行銷傳播如何創造效果、策略性研究、區隔並鎖定目標消費者、
行銷企劃與策略
26. 電子商務概論(7小時):市場研究分析與行銷工具運用、商業創新、差異化、可行性
分析、訂價策略
27. 網路與數位行銷導論(7小時):1.網路經濟的來臨與行銷演進 2.網路連結經濟的原則
28. 大數據行銷(7小時):主要與次要商品判斷、定位、大數據行銷趨勢與應用
29. 創業管理與商業模式創新(3小時):媒體總論、電子與數位媒體、行銷企劃撰寫原則
與技巧
30. 行銷企劃(7小時):行銷企劃撰寫原則與技巧
31. 媒體操作與行銷(14小時):品牌與行銷傳播、新聞議題行銷、公關活動企劃、新聞稿
撰寫實作

請至台灣就業通報名網站上查詢:https://pse.is/1110919

權益說明
一、參加分署自辦職前訓練課程者,補助全額訓課費用。

二、除上述參加分署自辦職前訓練程者外,各職前訓練免負擔費用學員身分別加及參訓權
益說明如下:

(一)就業保險被保險人失業者:

就業保險被保險人非自願離職失業者
就業保險被保險人自願離職失業者
(二)就業服務法第24條第1項各款所列之失業者:

獨力負擔家計者
中高齡者
身心障礙者
原住民
低收入戶或中低收入戶中有工作能力者
長期失業者
二度就業婦女
家庭暴力被害人者
更生受保護人者
其他經中央主管機關認為有必要者:
新住民(依促進新住民就業補助作業要點):指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲
准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點):直轄市、縣(市)政府
開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
就業弱勢少年:指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年。
(三)其他弱勢對象失業者:

跨國(境)人口販運被害人之失業者
無戶籍國民之失業者
無國籍人民之失業者
因犯罪被害之失業者
因重大災害受災之失業者
受貿易自由化影響失業者
自立少年之失業者
其他經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難,且有就業意
願之失業者
年滿65歲以上之失業者
※具備前述各項身分之失業者,如加保於職業工會、農會或漁會,得以「報名參訓資格審
查切結書」切結確實無工作,而以原失業者身分免費參訓。

※非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工保險之被保險人,比照一般國民
參加失業者職業訓練,須自行負擔20%之訓練費用。

--

All Comments

Freda avatar
By Freda
at 2022-10-05T09:12
好像不錯

有沒有休假不用特別回訊息的工作

Lydia avatar
By Lydia
at 2022-10-05T17:34
我現在的工作是婚宴會館的業務 很多時候就是要回訊息 回客人 回公司 回主管 而且公司沒給公務機 都是用自己私人的line回覆 搞得休假不能好好休 像今天只是想要出門散散步 放鬆一下 就已經有 17個客人 2個主管 3個群組 5個同事 要回覆了 而且都是不回不行的那種 如果沒回就是直接打Line電話 搞的我 ...

現在的情況該離職嗎?

Liam avatar
By Liam
at 2022-10-05T14:40
手機發文 如果排版不佳請見諒~ 謝謝 大家好 最近工作壓力有點讓人喘不過氣了 遇到的問題是 1.公司人手嚴重不足,導致每個人工作負荷很大,但主管明顯沒有要徵新人 2.第一次踏進這個產業,但進公司後沒有人帶,出錯就會被罵爆,主管也有說他比較沒時 間教新人 3.被丟了一個本來應該是資深同事要接手的大案子,但因人 ...

外匯車業務行情

Wallis avatar
By Wallis
at 2022-10-05T11:46
剛好有面試上此工作 因為以前沒做過這行業 所以想了解外匯車業務的分紅行情是怎麼跟公司拆 希望有經驗的朋友可以跟我分享 - ...

想請問政府補助專案管理師的問題

David avatar
By David
at 2022-10-05T07:34
如題,小弟我在顧問公司待快兩年 頭一年是兼職,處理行政跟核銷端的工作 第二年正職進入企劃開始撰寫計畫書 目前有主導執行過的計畫有 中央SBIR、地方SBIR、IMDP、CITD、SIIR、SBTR、SITI還有青年創育跟海選計畫 目前主導有過案的是中央、地方、海選 今年主導的IMDP、SBTR跟S ...

公司文化的矛盾問題?

Jake avatar
By Jake
at 2022-10-05T00:49
一般來說 公司不會去僱用一位理念不合的人來工作 要否則文化上不適應和衝突 會導致最後待不久 但 突然想到一個不知道算不算奇異的點 如果某某公司的文化爛 沒有任何做事的法則 不但忽略問題 而且大家光出一張嘴的風氣肆虐 整個公司也沒中心思想 那在雇人的時候難不成也會找有這樣特質的? ----- S ...