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解僱太晚通知 清境農場主廚判復職
退輔會所屬清境農場國民賓館的西餐和中餐主廚不滿遭解僱，提告要求復職，最高法院支
持台中高分院見解，認為國民賓館超過勞動契約規定的卅天通知期間才解僱他們，因此解
僱無效，判決館方敗訴，需讓兩主廚復職，且復職前的薪水也應付給他們，全案定讞。
逾勞動契約規定期間
判決指出，國民賓館的西餐主廚劉明嘉和中餐代理主廚楊英吉，兩人每月薪資三萬到六萬
多元不等，被館方認為未據實簽收貨品，造成館方溢付五十三萬餘元貨款給廠商成禾商行
；館方認為兩人已服務兩年以上，卻未實際驗收就讓人簽收請款，違反職務忠誠義務情節
重大，將兩人解僱。
劉、楊兩人主張，賓館內冷凍倉儲空間有限，依職權代收商品後，再依慣例把放不下的商
品寄存在成禾商行的冷凍倉庫，並註記在出貨單上，等賓館的冷凍倉儲有多餘空間再進貨
，並未違反職務忠誠義務，館方超過法定的卅天通知期間才解僱他們，已違反勞動契約相
關規定。
台中高分院認為，館方一○二年五月廿三日訪談劉、楊兩人，同年七月十日與成禾商行召
開協調會，解決簽收貨品爭議，因此最慢應在七月十日起算卅天內通知終止勞動契約，館
方不但不先預告，還拖到同年十月廿四日才發文告知，從同年十一月一日起終止僱傭關係
，因此判決館方敗訴。
清境農場獲知判決後表示「尊重司法判決」，也會給付兩位主廚從一○二年十一月到今年
二月間的薪資，但也對法官只針對農場未於卅日內通知解僱就判敗訴，感覺很無奈。
-------
原來太晚通知解雇也不行耶
今天才知道....
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解僱太晚通知 清境農場主廚判復職
退輔會所屬清境農場國民賓館的西餐和中餐主廚不滿遭解僱，提告要求復職，最高法院支
持台中高分院見解，認為國民賓館超過勞動契約規定的卅天通知期間才解僱他們，因此解
僱無效，判決館方敗訴，需讓兩主廚復職，且復職前的薪水也應付給他們，全案定讞。
逾勞動契約規定期間
判決指出，國民賓館的西餐主廚劉明嘉和中餐代理主廚楊英吉，兩人每月薪資三萬到六萬
多元不等，被館方認為未據實簽收貨品，造成館方溢付五十三萬餘元貨款給廠商成禾商行
；館方認為兩人已服務兩年以上，卻未實際驗收就讓人簽收請款，違反職務忠誠義務情節
重大，將兩人解僱。
劉、楊兩人主張，賓館內冷凍倉儲空間有限，依職權代收商品後，再依慣例把放不下的商
品寄存在成禾商行的冷凍倉庫，並註記在出貨單上，等賓館的冷凍倉儲有多餘空間再進貨
，並未違反職務忠誠義務，館方超過法定的卅天通知期間才解僱他們，已違反勞動契約相
關規定。
台中高分院認為，館方一○二年五月廿三日訪談劉、楊兩人，同年七月十日與成禾商行召
開協調會，解決簽收貨品爭議，因此最慢應在七月十日起算卅天內通知終止勞動契約，館
方不但不先預告，還拖到同年十月廿四日才發文告知，從同年十一月一日起終止僱傭關係
，因此判決館方敗訴。
清境農場獲知判決後表示「尊重司法判決」，也會給付兩位主廚從一○二年十一月到今年
二月間的薪資，但也對法官只針對農場未於卅日內通知解僱就判敗訴，感覺很無奈。
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原來太晚通知解雇也不行耶
今天才知道....
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