試用期 - 離職

By Ingrid
at 2015-05-25T12:34

Table of Contents

想請問大家
如果在僱傭合約中

有註明試用期三個月

但如果這段時間被fire 了

公司需要付資遣費及非自願離職書嗎？

謝謝大家

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Tags: 離職

All Comments

By Aaliyah
at 2015-05-29T23:29

要

By Lily
at 2015-05-30T13:13

試用期中解雇沒資遣費，也會被逼簽自願離職書～過來人的
經驗

By Andrew
at 2015-05-30T21:05

幾乎不給非自願離職書，會說甚麼給了要傳資料給勞工局

By Edith
at 2015-06-01T20:41

勞工局那邊會有你被開除的紀錄，對你未來不好之類的

By Harry
at 2015-06-06T05:56

還真是為我著想zz

By Ursula
at 2015-06-10T17:22

公司是大外商，應該不會逼遷自願離職
只要不簽自願離職，基本拿的到嗎？

By Joseph
at 2015-06-14T01:25

我做兩個月有哦！剛拿到(熱騰騰...

By Sandy
at 2015-06-16T20:23

一天都要給了，何況是三個月，有紀錄很好阿，我希望可多點
XDD

By Dinah
at 2015-06-17T15:00

要給！但我也是被逼簽自願+某樓所表示對方會說資料
傳給勞工局還什麼的…

By Donna
at 2015-06-21T10:41

都被騙了，傳勞保局只是要證明你真的非自願才能領失業補助
，哪來的不良記錄。

By Jessica
at 2015-06-25T16:09

真不懂對未來哪不好了

By Dinah
at 2015-06-29T23:48

當然要付，法律上根本沒有試用期這玩意，不給你就申訴

By Zora
at 2015-06-30T19:46

不要傻傻地被公司騙了

By Daniel
at 2015-07-03T02:30

依法無法經營或無職缺資遣屬被迫，簽自願是領不到
失業津貼而且有些資遣是經營業務問題跟自己工作態
度無關何來不良紀錄？無正當性資遣可以檢舉找他麻
煩。

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at 2015-05-24T18:02

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