試用期? 警告信? 這些都違反勞基法吧??? - 離職

By Adele
at 2020-11-01T22:53

All Comments

By Jacky
at 2020-11-02T09:14

可以，但是雇主通常會等3個月讓你期滿走人，然後這三
個月你會很難過就是了，就是一直找查記你過，逼到你
自己離職

By Charlotte
at 2020-11-03T02:47

然後就是要看你的勞動契約怎麼簽的，在簽名之前真的
要看清楚，試用期法律上沒有明定，但是也沒有不合法
，勞資雙方講好就好，如果你是簽試用期這種契約的話
，很多案例你可以上網去看。

By Quintina
at 2020-11-07T21:43

定期契約期滿未續聘也可以請公司開非自願離職證明喔

By Tristan Cohan
at 2020-11-10T11:58

但能不能申請失業給付可能要再看一下申請資格

By Regina
at 2020-11-15T09:18

在被資遣的前一年內需有參加就業保險且年資達一年才能申
請失業補助

By Poppy
at 2020-11-18T18:01

你可以推文

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at 2020-11-01T21:07

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