我大約10月中的時候進入一家位於新北市的某公司，試用期三個月，
進來的時候有簽像是"試用期期間公司以工作不適任而辭退視同自願離職"之類的契約，
第一次找正職工作，我沒有想太多，當時就簽了...雖然後來我才知道試用期不合法。
我的三個月試用期剛好是到上禮拜，我本來以為應該是通過了，
不過沒想到隔了一周，星期一的時候，
主管把我叫過去，告訴我試用期沒過，公司方面經過各種評估後，覺得我能力不適任...
總之，希望我只做到1月底。
星期五的時候，主管給了我一張離職單，我沒有馬上簽，只說離職前會辦好。
後來我問能不能開非自願離職證明書，主管還一臉疑惑，說公司沒有這東西，
不過他還是可以問問看人資
現在問題來了。
我查了非自願離職的相關資料，看過不少討論，發現大部分公司似乎都很排斥開這個，
因為等於要多付一筆勞工資遣費。
但其實做到月底離職的話，我在這家公司大概只待了3.5個月，
而且我一個月才領二十多K，就算付資遣費也沒多少錢呀...
但是根據老闆的小氣個性...加上我的直屬主管在談離職的時候，講了很多貶抑我的話
我感覺滿自卑的，總覺得以他們心態，他們不會想多付一筆錢給"不適任"的員工 ="=
不過如果沒有"非自願離職證明"，之後萬一都找不到工作，
無法申領失業補助或其他補助，對我的權益滿虧的耶...
領失業補助要有一年以上勞保年資，而我過去打工，打工地方都有幫我投保，
加一加有超過1年。但我不確定這個年資是只規定正職，還是工讀生的勞保也能算？
假如到了下星期，1月底，公司仍然不肯開"非自願離職證明"，
而且我的主管和老闆，他們業務出身的人，話術都特別遛，
就算我在公司內想爭取什麼，大概也爭辯不過他們，
我之前也是這樣被傻傻凹了好幾次加班，老闆還覺得沒必要給加班費...orz
我查過資料和板上文章，像是要下載非自願離職表單、寄存證信函、勞工局調解...
感覺有點亂，摸不著邊際該怎麼做。
而且我上勞保局或新北市勞工局網站，也沒看到"非自願離職申請"之類的表格供人下載
想請問有經驗，或了解這方面的人，
我該怎麼向勞工局申訴？具體流程是怎麼跑的？一般會耗多久時間？
我應該什麼時候向勞工局申訴？離職以後？或是若他們不給，馬上就能申請調解？
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