試用期可以延長?? - 離職

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12號副理找我面談並說我試用期過了並轉正了
結果今天副理突然說我還要在多1個月的試用期
原來是文件副理和廠長都簽了
結果到台北總管理處被打槍
說我綜合考評只有71並沒有很高
加上不久前別廠有人試用期剛過不久就離職
使總管理處的人不爽怕我也坐不久
雖然副理表示正職和試用期福利和薪資不會有差別
有人遇過這情形?

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All Comments

Robert avatarRobert2015-10-24
都是這樣吧,反正錢沒少就沒差
Mason avatarMason2015-10-25
法律並沒有規定不能有試用期,事實上,一堆公家國營都在
搞這套,只要他給你的工時薪資條件合法就行
Ophelia avatarOphelia2015-10-28
你就把這想成短期契約工吧,不然去電問問偉大的勞動部
Mason avatarMason2015-11-01
正常啊 有的工作要學到能開始上線做事要很久
Xanthe avatarXanthe2015-11-03
就當成還在學習吧 不過有些公司試用期是不算考績的
Susan avatarSusan2015-11-03
搞不好是有人考績太爛想拿新人來擋一下
Margaret avatarMargaret2015-11-06
如果是這樣的話越晚轉正今年考績就越少
Delia avatarDelia2015-11-09
自己評估吧 我認為是不妥當 擅自延長適用期
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-11-12
假設錄取時告知可能會延長 那就沒問題
但未告知又擅自延長 不知下次又要凹你什麼
Oliver avatarOliver2015-11-13
既然薪資福利一樣 那試用期跟轉正根本沒差 資遣你一樣
Olive avatarOlive2015-11-15
都要提前預告+付資遣費就是
Xanthe avatarXanthe2015-11-18
如果試用期不算考績就有差 年終就拿不到了