試用期延長 - 請假

Jake avatar
By Jake
at 2017-10-13T00:11

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各位版上大大好,小弟是潛水版友,經常借鑑這裡的經驗分享,在此版獲益良多,
只是沒想到有一天我會成為發問求解的那一位…

事情是這樣的,我原本在物流業從事業務一職,在三個月前轉換跑道,進入了一間規模頗
巨的科技業公司上班,職位是國外業務,一人負責日本與韓國市場。

自認為表現還不錯,沒有到萬中選一的武林奇才,但也盡力而為並且小有一番成績

到職第二個禮拜我就接到出差任務,到日本出差一個禮拜,從此開始幾乎每個月都必須出
差一次,每次一到兩個禮拜,而且每次出差基本上都有達成行前訂定的目標。

日本市場原本公司幾乎是沒有經營的,多虧我上份工作的業務經驗,在短短三個月內的耕
耘與開發,也算是從零到有且日趨穩定,
也做了市場分析、開發了新的代理商、上禮拜更接到一筆大單,幫公司賺了約2000萬左右
的淨毛利(更正是該單的營收,毛利約35%,謝謝liang691206的提醒與指正)
(在這裡提供比較基準,在此之前日本市場基本上每月營業額不到百萬,甚至是虧錢)

這段時間出差除了拜訪既有客戶、談新代理商合作契約,更成功擔任了東京電玩展的主持
人、也成功一人主持過新品發佈記者會(這邊還被同事挖坑跳…不過幸好最後hold住平安
落幕,這是後話有機會再跟各位分享)
我想以短短三個月新人來說,應該還稱得上是有點成績吧

韓國市場因為有外站分公司合作,其實主要是擔任總部窗口的角色,當然還是需要出差和
拜訪客戶、市場分析並提供外站建議,不過這邊的工作量就沒有需要拓荒的日本市場那麼
重,基本上算是顧問般的角色,外站的接單狀況也算穩定,沒有什麼特別的大問題
下禮拜也即將出差前往韓國談明年Q1的計劃

就在以上背景的情況下,滿心期待迎接試用結束的我和另外兩位與我同期的新人,同時被
主管通知要延長試用期,延長三個月變成總共長達半年的試用期,簡單來說就是留校察看

想當然爾我是滿震驚的,我們便詢問主管哪裡做不好以及能改進的方向,基本上都是一些
抽象的空話,例如和客戶溝通能力要加強啊,對市場掌握度不夠啊之類的

輪到我問的時候答案就更另我傻眼了,主管對於我做不好的地方與業務無關,而是
「自信不足」
並且加以延伸諸如“和客人談的時候不夠自信”、“在外面你就是代表我(指主管),你
要拿出信心客戶才會有信心”
諸如此類的話,

因為實在過於空泛,說我信心不足我也不知道怎麼改進啊!
於是我便詢問主管是不是可以訂一個大家都能接受的明確KPI,這樣我們也好有一個方向
可以前進嘛!
三個月後達到就留,達不到我自己走人

沒想到主管回說,我們需要改進的地方難以量化(例如信心、市場掌握度),所以沒辦法
訂一個明確的KPI,又說了一大篇幾乎差不多的東西,結論就是三個月後還是看他心情決
定去留

延長試用三個月,老實說完全沒有保障,沒有績效獎金、沒有三節獎金禮品、沒有特休(
但是主管說可以請假)、沒有年終、更沒有當初說好滿三個月的調薪(主管說通過後會補
回來,但是一沒白紙黑字只是口頭承諾,二怎麼補也沒說),重點是我還不知道再三個月
我人在哪裡,沒有工作保障,
約聘都還可以安心做一年,我怎麼感覺比約聘還沒有安全感

我們這個部門是新部門,其實還有很多有趣的眉眉角角和故事與鬥爭,這裡請容我暫不細
說,

業務這份工作算是我的老本行,但是其實做的有點疲乏了,當初進來這個位置的原因
一是因為可以用到日文、
二是這個產業是我有興趣的產業,這家公司的產品我本身也相當愛用、
三說起來有點淒涼…那就是除了業務以外的應徵都沒上…(業務轉跑道難到就這麼難嗎…

第三點當然是開玩笑,我知道這邊很多業務大大轉換成功的例子,這只能歸咎於我的能力
不足

我這邊想請問各位大大的是,請問各位認為這份工作值得多忍耐三個月嗎?
各位如果是自己遇到的話會怎麼做選擇呢?
還有就是,延長試用這個動作本身,符合勞基法的規定嗎?

不好意思文有點長,感謝耐心看到這裡的版友們,還請各位不吝指教,有我沒有說清楚或
是想知道的事情也歡迎詢問,謝謝。

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All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2017-10-15T14:09
三個月內可以接到單 蠻不可思議的
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-10-17T11:02
且2000萬淨利 想問這單是幾億在跑嗎?
Emma avatar
By Emma
at 2017-10-19T21:15
如果自認做得不錯,落差太大 可以拍桌不做啊
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-10-20T01:48
但是要想好下一步在哪。 理論上都照你說不只要通過試用
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-10-23T10:51
不過當了業務後對業務講的話都打好多折 ...
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-10-24T09:24
聽起來你不算最先開發到的...
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-10-28T22:16
適用期問題 最好不要跟這筆單一起談吧
Mason avatar
By Mason
at 2017-10-29T07:48
感覺會被吐的機會更多 若你說的都是真實的
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-10-31T15:46
勞基法沒有明確定義試用期
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-10-31T21:29
不 樓上的意思是說勞基法已經沒有試用期這種東西了
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-11-04T14:17
僱傭關係一旦成立,公司就是要負責權利義務關係
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-11-09T12:14
除非你入職時有雙方同意簽約試用期
但就算有簽,要延長也是需要雙方同意才行
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-11-10T14:33
退幾步說,不管你有沒有簽。只要公司要開除你還是要給
資遣費、預告期、謀職假等等
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-11-14T23:59
勞基法沒有試用期,法律上你已經是正式員工,該有的權力一
Gary avatar
By Gary
at 2017-11-17T17:30
樣也不能少,少了你就給他告下去
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-11-17T21:33
雖然洋洋灑灑說了這麼多,但如果遇到這種公司我可能會
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-11-19T00:22
直接騎驢找馬快點走人
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-11-21T22:50
不管你有沒有簽同意書,法律上妳都是正式員工,因此要火
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-11-22T16:43
你也就是依照正式員工處理。 別被主管傻傻唬了
該有的權利跟錢一點都不能少
Edith avatar
By Edith
at 2017-11-24T23:51
要看你同意書內容到底同意了什麼,有沒有跟法律牴觸
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-11-25T12:34
你只要實際還沒做滿三個月就可以當天提離職
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-11-25T20:31
就算你已經做滿超過三個月,也只要給10天的預告期就好
沒有什麼需要等找到交接的人才能走這種事
記得提離職的時候要CC私人信箱畫押日期 免得沒證據
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-11-26T16:10
營收兩千萬 感覺就比較合理了...
Jake avatar
By Jake
at 2017-11-29T09:14
剛在看幾億的單在跑不可能只有剛進公司的人在搞
John avatar
By John
at 2017-12-03T04:18
如果自己有能力接單證明的話 公司也不過試用期
Emily avatar
By Emily
at 2017-12-05T16:04
那就另找其他的吧
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-12-08T22:23
習慣就好,我被客戶說翻譯有問題,問題那個客戶根本
Carol avatar
By Carol
at 2017-12-12T10:03
不會外語,也指不出哪邊有問題,就說他感覺不對...
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-12-14T05:47
職場上神經病很多,早點習慣吧,講不出理由硬要瞎扯的
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-12-17T18:55
很多拉,只能說人不要臉,真的是天下無敵
George avatar
By George
at 2017-12-18T20:49
K大....很多客人很兩光的 也不知道自己要啥
三個月試用期簽約 是有法律效力的
Doris avatar
By Doris
at 2017-12-20T14:49
我幫他跟日本人即時口譯時,他聊的很爽啊
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-12-21T03:26
書面報告也寫在那邊,電子檔都有,卻不敢拿出來指正
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-12-25T09:43
在試用期方面 是勞雇雙方你情我願 政府不干預
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-12-28T21:17
說我哪邊有問題,只用一句我感覺你翻譯有問題
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-12-31T08:04
我才知道之前聽資深同事說,這位子最長只有做3年
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-01-05T03:52
其他都是一年,還有一個月走一個,一直換的
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-01-06T02:14
其中一個原因是他工作做不完,把他的報告塞給我做
我是廠商我幹嘛幫你做?雖然後來幫他了,他還是要弄我
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-01-07T20:54
不過早點走也好,之後找的工作還多5000以上
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-01-10T22:08
沒付錢又想凹,沒專業又不尊重專業,很多這種人
Mary avatar
By Mary
at 2018-01-15T15:35
原po真的很神雖然長得像猩猩
Linda avatar
By Linda
at 2018-01-18T15:12
該換工作囉
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-01-22T17:20
試用期會影響工作福利或獎金嗎?還是只是單純不爽而已?
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-01-24T02:02
如果這2000萬單是你拿到 這公司你還敢呆?另外,沒交
Susan avatar
By Susan
at 2018-01-28T08:53
接不代表是你的
Andy avatar
By Andy
at 2018-01-29T02:20
撇開訂單有爭議 至少勞基法沒有試用 聽起來坑你又違
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-02-02T04:52
法 噁心資方
Andy avatar
By Andy
at 2018-02-02T08:10
看說明只能說塊陶R,蠻誇張的欸
約的方式來替代,沒簽約你就算正職,應該比照公司的
各項制度。
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-02-05T15:54
短時間能幫公司帶來業績真的不容易,但公司明顯只想
給香蕉,但想請大神。
勞基法沒有試用期了,進公司一律算正職,但多數用短
Ula avatar
By Ula
at 2018-02-07T03:37
然後,覺得他們內部流動率應該很高?有實力還是再找好
一點的公司吧!
Mary avatar
By Mary
at 2018-02-11T21:54
還有就算試用也是正職員工一員 難怪台灣這麼多勞工都
知道後面要怎麼應付黑心雇主了
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-02-16T06:49
被資方吃死死的 如果你真有能力拿2000萬的單 你應該
Liam avatar
By Liam
at 2018-02-19T18:36
小心是老闆認為功高震主
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-02-23T00:56
因為老闆指不出你業務表現有什麼問題,但帶出另一個奇怪
的理由
George avatar
By George
at 2018-02-26T01:18
真的可以走了,依你能力應該值得去其他間
Noah avatar
By Noah
at 2018-02-28T20:45
這間公司應該都是這樣弄免洗,好爛
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-03-01T08:11
太有能力也是會威脅到上面
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-03-06T06:48
換了吧,他都這樣對你了,就算半年後試用期過了又怎樣?
Candice avatar
By Candice
at 2018-03-06T11:38
你會工作的開心嗎?有能力就爭取更好的吧,別浪費時間了
Edith avatar
By Edith
at 2018-03-10T09:37
主管不好 同事內鬥 還要延長試用期?想不出留下的理由
William avatar
By William
at 2018-03-13T16:31
而且幾個月後誰知道他又拿什麼奇怪理由
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-03-17T04:44
你都去出差了 還延長好不合理
Ula avatar
By Ula
at 2018-03-17T21:14
都做成這樣了還沒過試用,根本耍人
Mia avatar
By Mia
at 2018-03-22T06:56
你講的自己很厲害 但主管 同事 都在針對你 弄你 這種
機率也是很小的 稍微換位思考一下吧
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-03-25T11:38
快走吧 之前也是一樣問題在日商 很愛用個人態度延長試用
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-03-26T20:57
這樣還沒過試用XDDDD
Annie avatar
By Annie
at 2018-03-31T01:11
我也有相同的問題..被延長兩個月試用,最近已經滿期了..
我也是自認做的不錯,主管卻說我挑事情做..
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-04-02T19:49
簡單講你這麼厲害就趕快去下一家,你跟他們是不同國的
Queena avatar
By Queena
at 2018-04-07T03:39
你水準太高對主管有威脅。建議找薪資更高的
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-04-07T11:55
好爛的公司你被利用了絞兔死走狗烹
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-04-11T01:41
就是想省錢而已,快逃。
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-04-11T13:25
新人們同時全部都被延長試用很可能有鬼
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-04-14T15:16
雖然原po長的像猩猩,但是我覺得這麼神的猩猩不應
該只值香蕉
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-04-15T18:16
第一,延長試用為常態手段,目的是留下高抗壓(耐壓榨)的人
或是單純想多凹你一筆; 第二,拋棄式職缺,用最低成本找人
或是單純想多凹你一筆; 第二,拋棄式職缺,用最低成本找人
或是單純想多凹你一筆; 第二,拋棄式職缺,用最低成本找人
進來用三到六個月,再以試用期名義拋棄
Jack avatar
By Jack
at 2018-04-18T12:58
功高震主
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-04-18T23:57
換你是主管 這位置再過個一兩年你還坐的住?
請重修社會學
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-04-21T09:33
我也覺得主管感受到威脅了,不然順便弄他好了。
Connor avatar
By Connor
at 2018-04-24T07:08
該不會要多凹你?獎金就不用發太多?
Madame avatar
By Madame
at 2018-04-26T09:27
你太厲害主管害怕自己被取代耍的小手段
Una avatar
By Una
at 2018-04-29T08:32
快逃吧
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-05-01T21:58
公司只想省錢
你值得更好的
Zora avatar
By Zora
at 2018-05-02T08:27
功高震主
Emma avatar
By Emma
at 2018-05-03T01:59
你最好邊做邊找。那公司別待了。
Carol avatar
By Carol
at 2018-05-05T07:33
這種公司真的別待了 因為很誇張 雖然你要賺錢和得到
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-05-09T16:28
這種公司真的別待了 因為很誇張 雖然你要賺錢和得到
成就感或是其他用所學因素 但幫這種公司抬轎也太不值
Callum avatar
By Callum
at 2018-05-12T20:34
了 還有一間公司好壞和老闆價值觀與經營理念非常重要
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-05-16T13:58
功高震主+1,不把你弄走,以後就是他被弄走
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-05-21T12:10
原PO太有能力了 人紅招嫉 還是你主管 找好公司逃吧
Edith avatar
By Edith
at 2018-05-23T17:42
先打開104,告知不同意延長試用,請公司資遣你
Joe avatar
By Joe
at 2018-05-23T18:54
覺得是你被耍了,公司還在看你這塊部門能否作起來吧。想
省下調薪的薪資
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-05-25T08:10
根本耍人+1,談到這些業績了還不讓過試用期很扯
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-05-30T00:00
我會走
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-05-31T01:52
對於前輩的遭遇感到憤慨。。另外不好意思想請問一下
前輩 我是國外業務新人也被告知要去開發一個全新
的市場 但是就我稍微查過的資料來看 我能找得到訂
單的機會感覺不大(廠商不多) 這種情況我該去嗎?
Harry avatar
By Harry
at 2018-05-31T12:05
趕緊找工作吧..自信不足表示對方不喜歡你而已

成為主管的眼線

Ivy avatar
By Ivy
at 2017-10-12T20:46
三年來主管一直蠻挺我,工作上有狀況都幫我處理掉,從不過問我做的事,想請假都隨便 我,算很好溝通(我不是會逢迎巴結的人)。 後來主管升遷成大經理,管的部門更多,但有些單位他觸及不到,單位主管也提防他,於 是他將我轉調那些地方,名義上是職務調動,實際上是希望我幫他「看著」,了解那邊有 什麼狀況,有異樣也向他稟報 ...

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Hardy avatar
By Hardy
at 2017-10-12T19:43
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韓國首爾新鮮人起薪6萬多元,台灣的薪水

Callum avatar
By Callum
at 2017-10-12T15:49
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By Jessica
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覺得遭受職場霸凌

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By Quintina
at 2017-10-12T02:52
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