試用期提離職 - 離職

Mary avatar
By Mary
at 2012-08-25T09:23

Table of Contents

想請問我做了一個禮拜的試用期
覺得自己很不適合這份工作(壓力很大)
也找到其他工作了~~~
想走人~~但這樣我可以直接禮拜一就不去
就電話通知人事或帶我的人就好嗎
不想直接面對經理~~
經理一直在講我們同一所大學畢業的~~一定可以撐下去的
怕當面提我又被留下來
我已經有偷偷跟帶我的人提過了~(他也有心理準備)
這樣跟公司提離職好嗎?
禮拜一電話通知我想繼續準備考試
應該也沒什麼東西要交接的吧

--
Tags: 離職

All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2012-08-26T01:39
我剛完成你想做的事情
Brianna avatar
By Brianna
at 2012-08-30T00:00
所以可以囉~~~
Ida avatar
By Ida
at 2012-09-02T03:41
還是去當面辭行比較好 這是最基本的禮貌
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2012-09-03T12:20
當面遲行那不就禮拜一得去上班~~這樣不會走不了ㄇ
Odelette avatar
By Odelette
at 2012-09-07T12:20
你堅持 沒人會為難你
Erin avatar
By Erin
at 2012-09-08T16:48
你堅持你的立場要辭,不當面去講很沒水準...
Mason avatar
By Mason
at 2012-09-09T12:27
你昨天下班就該提了吧 那有人不想作就隨便打個電話不幹
Freda avatar
By Freda
at 2012-09-13T12:12
你是老闆心理會怎麼想 就算不用提前預告離職 還是要當面
Anthony avatar
By Anthony
at 2012-09-18T01:17
提離職 上班前打電話就不去 公司措手不及會覺得你很沒品
Tracy avatar
By Tracy
at 2012-09-22T20:10
還是要當面辭比較好，我待一個月半 但還是跑了很多程序
Isabella avatar
By Isabella
at 2012-09-26T16:53
當面講清楚 立場要堅決
Valerie avatar
By Valerie
at 2012-09-29T19:37
難道不能假日打給人事講就好嗎
Delia avatar
By Delia
at 2012-09-30T12:36
我若禮拜一去提辭職這樣要待到下班才可回家唷~~還是下班時
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-10-01T05:29
才提~我有跟帶我的人提過只是還沒跟上面的人講~~~~面對面很
Oliver avatar
By Oliver
at 2012-10-05T05:50
難堅持立場捏~~
Yedda avatar
By Yedda
at 2012-10-09T07:48
這是禮節問題 我以前也跟你一樣 想說電話說
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-10-10T06:21
後來就很後悔 這樣很不負責任
好聚好散 走 也要走的漂亮 事情都要交代清楚
Hedy avatar
By Hedy
at 2012-10-12T10:49
你可以一早去提了就走,你沒去只用電話他們可以算你曠職
Doris avatar
By Doris
at 2012-10-16T14:52
還是你覺得1星期薪水沒多少不用拿也沒差?
Agnes avatar
By Agnes
at 2012-10-17T12:12
電話講非常的沒禮貌感覺沒品，可以一到公司就講好很多

急!offer抉擇

Joseph avatar
By Joseph
at 2012-08-25T00:10
公司 A(藥局) B(藥品公司) 職稱 門市專業人員(目前是助理) 業務 時間 晚班(14:00~22:30/15:30~24:00) 正常班(8:45~18:00) 休假 月休四天，颱風天、國定假日皆 ...

被以開除的名義踢走了

William avatar
By William
at 2012-08-24T16:53
對原PO，先說聲抱歉！ 因為我想回的東西，可能對原PO沒什麼幫助！ 純粹就「開除」跟「資遣」做一下說明～ 先就原PO的狀況稍做說明 你的狀況很簡單 公司「開除」你的理由，你也說了～ 1.遺失資料 確實有份資料，原PO應負保管責任，但卻遺失！ 該筆資料是否造成雇主損失？說真的......由雇主認定舉 ...

準時畢業 學有專精 作品迎戰 打造黃金履歷

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2012-08-24T13:24
八月中，新鮮人求職卡位戰進入白熱化階段，尚未成功的新鮮人該如何突破瓶頸？104資 訊科技集團發現，企業眼中的「黃金履歷」應具備3大條件：學有專精、準時畢業、以及 相關戰績及作品，企業在乎新鮮人是否準時畢業的程度已超越輔系、雙主修、以及出國交 換學生經驗；若已有工作經驗，每份工作做滿2.8年、待業期低於4.5個 ...

9月底離職 中秋節獎金?

Lydia avatar
By Lydia
at 2012-08-23T23:30
原本告知主管做到九月底， 不過跟同樣有想走念頭的同事討論之後才發現， 中秋節是9/30，還剛好是星期天， 我們公司是週休二日， 若做到9月底，9月薪水應該是要給全薪沒錯， 但最後一天上班日是9/28， 是否會因為這樣影響中秋獎金的發放(我們是固定%數)? 這部分是有法律規定還是各公司為政呢? 請教各位前輩了 ...

被以開除的名義踢走了

Lydia avatar
By Lydia
at 2012-08-23T21:58
文長慎入 原PO台中人 工作隨著年紀成長陸陸續續地換了幾個 目前也都還有與之前的上司保持聯絡 唯獨今年4月北上求職囧 投了份行銷企劃的公司 面試內容甭提了 反正跟日後風馬牛不相干 第一個月月底 接到上司X來電 原因是... 他忘記當初跟我談的薪水是多少!!(實在太草率 第一次遇過這種的) 在 ...