試用期未滿三個月被資遣一些問題 - 離職

By Tracy
at 2022-05-25T23:56

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代po

換到新公司不到三個月公司突然宣佈倒閉了
那一天剛好又休假很多事當場都沒聽到
人資說到月底回公司一起給這個月工資+離職證明順便辦離職手續

想問假如5/10宣佈倒閉
用app查勞保紀錄5/11就退保了
不過5/12又加保到5/21才又退保
想請問多這10天是什麼意思？
因為我查未滿三個月是沒有十天的預告工資為什麼要多保呢
另外當天回去領錢還有什麼其他要注意的呢？

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Tags: 離職

All Comments

By Steve
at 2022-05-26T04:52

資遣有事先通報義務，看操作是沒通報補天數

By Elvira
at 2022-05-26T09:49

因倒閉而資遣需要十天前通報

By Kristin
at 2022-05-26T14:45

工資也要給到5/21

By Mary
at 2022-05-26T19:41

三個月內離職員工不用事前告訴公司
但三個月內公司資遣員工，必須十天前告知

By Dora
at 2022-05-27T00:37

如果沒有十天前告知，可以將這十天折合薪水給員工

By Rebecca
at 2022-05-27T05:33

簡單來說當天回去領錢你要記得這個月薪水領到5/26

By Hedda
at 2022-05-27T10:29

還有記得要拿非自願離職書，可去跟就業中心申請失業補助

By Zanna
at 2022-05-27T15:25

不好意思，日期打錯了，薪水要記得領到5/21

By Oscar
at 2022-05-27T20:21

資遣原因要注意是勞基法11條的第幾個原因第1項跟第5
項差很多

程曦資訊(高雄) 政府單位諮詢專線

By Enid
at 2022-05-25T13:53

※ 引述《BlackBeretta (黑色貝瑞塔)》之銘言： : 大家好，不好意思打擾了 : 最近去面試此單位的：約聘電話客服兼職 - 政府單位諮詢專線 : (非蝦皮客服、行政) : 對方表明因疫情關係，所以採用線上面試 : 不過也因為如此，無法得知公司的環境與同仁相處狀況... : 之前因歷過太多糟糕的辦公 ...

為什麼要待在不守勞基法的公司啊

By Liam
at 2022-05-25T12:52

如題不懂欸一天到晚看到有人上來抱怨現實中也一堆加班費啊補修啊高薪低報啊勞保啊的擺明就是不合法的公司為什麼要待在不守法的公司然後又不採取行動只能上網討拍幹嘛不離職檢舉或是換工作啊像我以前也待在沒加班費的公司後來也是提升自己換到有制度的守法公司為什麼很多人寧 ...

公司高薪低報爭取歷程

By Daniel
at 2022-05-24T18:56

懶人版爭議:投保級距低報五個，三年多只到協調結果，賠償:勞保0元，健保0元，勞退6%七千多元，失業給付差額+資遣費快七萬事由: 在公司工作被公司高薪低報了五個級距三年多，跟公司提起要求非自願離職書，老闆表示你會離職是你自己跟同事處不來我不管，有問題去跟主管談，主管以你離職是你的問題，公司低報是你個人問 ...

當國外業務心好累不過連試用期都還沒過

By Oscar
at 2022-05-24T12:03

大家好我阿肥阿肥在台北某國際貿易區當國外業務一大早就被客人洗臉上一個業務離職前亂搞弄的我都在收爛攤子然後去找工廠工廠也洗我臉心好累哦最近都這樣回到家連健身都懶得去不過我連試用期都還沒過好想離職但下一份工作也不知道在哪這份工作每天被狗幹然後實領30K左右抱歉 ...

第一份工作做不到一個月

By Candice
at 2022-05-23T01:16

※ 引述《vuosu (麻辣燙)》之銘言： : 但考慮的點有 : 1. 因為這份工作做不長會不會影響到下一份？ : 被貼上草莓族的標籤之類的 : 2. 有考慮不寫進履歷，但因為準備這份工作有空窗半年，不把這份寫進去履歷+後面找工 : 作的時間空窗期可能會到一年。 : 3. 主管說進公司沒做完試用期他要寫報告， ...

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