試用期未過 可領非自願離職證明嗎 - 離職

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By Necoo
at 2016-02-03T01:11

Table of Contents


如標題所述

我的(3個月)試用期結束了但我沒通過

請問我可以依法依規定依任何東西

向老闆討張非自願離職證明書

以方便我申請失業給付嗎?

(我前一份工作有滿三年

我姊說以後的工作到一定時間就可以領失業給付)

謝謝!

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我愛妳
運來一整河的水
流自
我積雪初融的眼睛
~~洛夫
河畔墓園

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Tags: 離職

All Comments

Regina avatar
By Regina
at 2016-02-03T20:06
勞基法沒有試用期間這種規定~建議你直接打去勞工局問
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-02-08T06:40
只要記住重點 沒有試用期 不是你自己自願離職就可以請求
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By Hazel
at 2016-02-11T06:34
先去檢舉吧 他沒先通報你就可以去檢舉讓勞工局罰他
勞基法沒有試用期 只要不是你自己要走的都是資遣
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-02-11T11:46
可以要非自願離職 也可以要求資遣費
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By Noah
at 2016-02-14T01:31
可是勞基法有定期契約 你有沒有簽過什麼合約是上面寫著
日期幾號到幾號的？
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By Emily
at 2016-02-16T01:35
可以 我被延長試用期當免洗勞工 公司剛開始連資遣都不給
後來還是給了

領完年終想離職了

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By Skylar DavisLinda
at 2016-02-02T23:39
盼了一年的年終終於揭曉 別的部門照考績發，有人笑有人臭著臉 只有我們部門不分考績，人人1.5個月 如果我是部門墊底的，我一定很開心 但不巧我就是那個考績最好的 剛好碰上出名的好主管 深怕績效差的難過 老是在搞齊頭式平等 每次都是我被摸頭要我體諒 這次年終下來我心都灰了 朋友勸我好主管難找 而且看別人領一樣 ...

離職年假被凹?

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By Daniel
at 2016-02-02T23:07
我公司年假算法： 第一年進去有七天年假。 (按開始上班時間，照比例給 例如三月上班，7天 * 10/12=5.8天年假 算5.5天) 我今年有10天年假，我2/5離職，公司說按照比例只有半天年假 10* 1/12=0.8天 一月我請一天的假(我還請病假，但公司沒有病假這東西 因此還是要扣一天年假) 鑒於我 ...

年後離職時間點

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By Mary
at 2016-02-02T23:03
請問各位板上資深大大 關於年後離職的時間點 是要選擇在開工的第一天就提出離職呢!? 還是在這個月過完再離職!? 小弟目前是社會新鮮人 目前未滿3個月 聽長輩說做完這個月在辭職 只做19天就可以領1個月的薪水(南部隔週休哀~ 還蠻划算的~ 只是不知道這會不會晚別人一步 搭上年後求職潮~ 到 ...

會選穩定但無前途的工作嗎

Susan avatar
By Susan
at 2016-02-02T21:10
大家好 目前小弟在當空運op，剛進來一個禮拜，學的東西很複雜很難，但如果學會了，以後就只用那些東西而已，公司給我的薪水是26000，沒有加給，也不知道試用期後會不會調，在場的幾乎都是女生且都很年輕，我想請問各位前輩，我該在找找看嗎？目前24歲，這是第一份工作，該趁早離職去找其他工作嗎！ ----- Sen ...

工作未滿整個月日數的一半，薪水怎麼算

Jack avatar
By Jack
at 2016-02-02T18:46
不好意思，因為離職的問題 想求助對勞基法很熟悉的大大 目前已經更公司告知做到2016/2/29 然後2/1、2/2因為身體不適請了病假 結果人事說我上班日數若未達到二月的一半天數 薪水要用日薪來算 可是這樣不就代表 我過年的假期公司是不支薪的 但是過年的假不是勞基法規定的假日 對領月薪的人來說不是應該要支 ...