試用期的前一天跟你說．．．． - 離職

By Una
at 2012-08-20T19:36

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大家好～

試用期在明天即將剛好三個月～

今天下午經理卻找你談話說

．．．因為公司實際的營運問題．．．所以你試用期屆滿就要請你離職了

真的很不好意思

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

我的職位天天可以看到排成～訂單真的也少得可憐

產線作業員都　月休１２～１４天～不適無薪假（聽說之前被投訴～現在改用調修　給半

薪）

但你前一天才通知我　　跟我說明天最後一天

這樣合理嗎？？

我有我的權益嗎？？

你也是先跟我講～我才可以找工作啊＝　＝

--

All Comments

By Madame
at 2012-08-25T02:25

認了吧....記得三個月以上才有10天預告期..

By Elizabeth
at 2012-08-27T15:56

這公司真可怕...

By Hardy
at 2012-08-29T13:24

該不會簽了承攬契約吧？

By Robert
at 2012-08-31T19:33

要拿資遣費然後記得再上來PO是哪家

By Ethan
at 2012-09-03T01:53

沒簽任何東西= = @@

By Hardy
at 2012-09-06T05:23

合理因為不到三個月你明天想走也是今天跟公司說就行
反過來公司也可以這樣亂搞

By Ursula
at 2012-09-06T22:14

勞基法86年後已無試用期之規定，可以依勞基法請求資遣費!

By Elizabeth
at 2012-09-09T13:42

勞退新制:滿一年資遣費是一個月全薪!3個月是月全薪*3/12

By Anthony
at 2012-09-14T09:34

提醒你快去勞保局查查雇主有無替你保勞健保?+提撥6%勞退?

By Jack
at 2012-09-16T21:10

勞健保+6%勞退都要以~全薪~來投保!只用底薪投保是違法低報

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