試用期的前一天跟你說.... - 離職

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大家好~

試用期在明天即將剛好三個月~

今天下午經理卻找你談話說

...因為公司實際的營運問題...所以你試用期屆滿就要請你離職了

真的很不好意思

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我的職位天天可以看到排成~訂單真的也少得可憐

產線作業員都 月休12~14天~不適無薪假(聽說之前被投訴~現在改用調修 給半


薪)

但你前一天才通知我  跟我說明天最後一天


這樣合理嗎??


我有我的權益嗎??


你也是先跟我講~我才可以找工作啊= =

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All Comments

Madame avatarMadame2012-08-25
認了吧....記得三個月以上才有10天預告期..
Elizabeth avatarElizabeth2012-08-27
這公司 真可怕...
Hardy avatarHardy2012-08-29
該不會簽了承攬契約吧?
Robert avatarRobert2012-08-31
要拿資遣費 然後記得再上來PO是哪家
Ethan avatarEthan2012-09-03
沒簽任何東西= = @@
Hardy avatarHardy2012-09-06
合理 因為不到三個月你明天想走也是今天跟公司說就行
反過來公司也可以這樣亂搞
Ursula avatarUrsula2012-09-06
勞基法86年後已無試用期之規定,可以依勞基法請求資遣費!
Elizabeth avatarElizabeth2012-09-09
勞退新制:滿一年資遣費是一個月全薪!3個月是月全薪*3/12
Anthony avatarAnthony2012-09-14
提醒你快去勞保局查查雇主有無替你保勞健保?+提撥6%勞退?
Jack avatarJack2012-09-16
勞健保+6%勞退都要以~全薪~來投保!只用底薪投保是違法低報