試用期資遣 - 離職

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By Frederic
at 2016-04-30T21:45

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※ 引述《Sam1021 (Sam)》之銘言：
: 各位大大 ：
: 小弟不才，有個朋友前陣子錄取了新竹某家工具機的工作，結果在工作了2個月之
: 後，被告知不適任，並且資遣並告知工作到5月中旬，公司並說這樣不能開非自願離職
單
: 因為還在試用期，請問這合理合法嗎？另外面市價是一個禮拜可以請兩天嗎？有支薪嗎
？
: 因為回答不了，只好代友發問，敬請見諒！

http://goo.gl/pnn2Ph

自己看吧，總之沒太大指望。

試用期是合法的，以前我也以為試用期違法，去抗爭之後上調節會，才由政府機關在大廳
廣眾之下告訴我是合法的

讓我很羞辱的離開

也罷，我只能怪我自己沒查清楚法條，道聽塗說，是我自己沒弄清楚

希望大家不要弄得像我一樣難堪

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Tags: 離職

All Comments

Blanche avatar
By Blanche
at 2016-05-02T18:23
法律上沒試用期這件事本來就不代表試用期違法啊
Belly avatar
By Belly
at 2016-05-05T13:15
另外 試用期期間非自願離職一樣可以要求證明 公司也必
須給資遣費
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-05-05T23:50
k大講的是對的，我有同事到職一個月，公司本來也是不
Isla avatar
By Isla
at 2016-05-07T12:48
想給資譴費和非自願意離職書，告到勞工局後，公司才
補發
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-05-09T22:43
就只差在年資不到3個月，沒有預告工資而已
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-05-13T02:28
但還是可以申請失業補助
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By Hardy
at 2016-05-16T21:24
試用期資遣也是資遣阿
至於試用期本身有啥好違法，公司還可以取名甜蜜期整合
Christine avatar
By Christine
at 2016-05-18T01:41
期開拓期第一期第二期咧，法律上還不是要比照正式員工
Doris avatar
By Doris
at 2016-05-18T21:05
只是沒有資遣費，但是有非自願事業證明
Mary avatar
By Mary
at 2016-05-21T10:13
還是有資遣費喔！只是因為年資短，金額通常不高而已~
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-05-25T20:43
以待滿一年半個月資遣費來說，三個月只有三天多的資遣費
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-05-28T04:44
所以很多人可能就算了...
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By Kristin
at 2016-05-29T11:07
可以不要一直誤導嗎？你是老闆嗎？
Andy avatar
By Andy
at 2016-06-01T15:38
有資遣費跟非自願
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-06-01T18:20
我之前面試一間，試用期居然6個月...
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-06-04T12:47
不知所云
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-06-06T06:59
所以你去抗爭什麼
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-06-06T21:28
試用期是公司內部自創的事,這期間勞工權利不受影響
Faithe avatar
By Faithe
at 2016-06-10T10:05
依舊可以要求非自願離職證明,想以自創的名詞剝奪勞工應有
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-06-13T22:14
的權益才是違法,自創什麼名詞並不違法,看不出要抗爭什麼
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-06-14T08:02
根本狗屁
William avatar
By William
at 2016-06-15T23:13
試用期長無所謂 只要該給的福利都有就好
勞健保 資遣費等都應該要有
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-06-20T10:15
請勿誤導鄉民 這名詞合法 不代表可以剝奪權益
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-06-21T03:10
試用期是合法？是什麼法條規定？
Joe avatar
By Joe
at 2016-06-25T02:49
誤導 ㄋ
Steve avatar
By Steve
at 2016-06-26T19:21
跟名詞無關 跟在職時間有關

試用期資遣

Yedda avatar
By Yedda
at 2016-04-30T20:58
各位大大 ： 小弟不才，有個朋友前陣子錄取了新竹某家工具機的工作，結果在工作了2個月之 後，被告知不適任，並且資遣並告知工作到5月中旬，公司並說這樣不能開非自願離職單 因為還在試用期，請問這合理合法嗎？另外面市價是一個禮拜可以請兩天嗎？有支薪嗎？ 因為回答不了，只好代友發問，敬請見諒！ - ...

人資專員v.s人資助理

Iris avatar
By Iris
at 2016-04-30T20:18
在問應該要找人資專員或是人資助理的工作之前，你應該先問自己：你憑什麼條件能夠獲 得人資的工作機會？ 想要進人資這行的人很多，跟你一起競爭人資工作機會的，有很多是人資、企管系所的畢 業生，也有很多人試圖透過取得人資協會證照的方式來增加自己取得人資工作入行的機會 。很多人往往因為「喜歡與人接觸」的原因而希望進入 ...

離職老闆押薪水兩個月後領

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By Anonymous
at 2016-04-30T14:10
依照勞基法，未滿半年，10天前告知離職。 結果上司說要給公司一個月的時間。 10天後我交接完畢，打好代辦事項等等所有的東西。 結果告訴我薪水要兩個月後才能拿。因為依照公司規定離職要一個月的告知（當初公司沒有說，也沒簽任何文件） 上司說兩個月後，本人親自到公司領最後的薪水。不行的話，找代理人並寫委託信。 去 ...

人資專員v.s人資助理

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By Oliver
at 2016-04-30T11:59
大家好～ 本人國立大學社會系畢業，23歲，多益800多 畢業後在人仲公司工作了兩個月，最近發覺不適合而辭職 目前仍想往人資發展，但人資專員很多都有年資兩年以上的限制 加上自己對職務內容也不太熟悉，擔心自己做不來 之前投履歷也多是接到人資助理的面試通知 但人資助理的工作內容又似乎偏向行政庶務，擔心學 ...

公司發不出薪水...

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-04-30T11:07
昨天公司老闆突然跟我說 四月份薪水要延後匯款，然而時間未知 原因是政府補助沒通過，又找不到投資人投資 有開始找工作了，很怕四月份薪水領不到，還要做完一些實驗，大概要一個禮拜。 請問進入公司時，都沒雇傭契約書，任職一年半後，老闆會簽and#34;非自願離職書and#34;嗎？ 因為任職一年半，老闆簽了 ...