試用期間訓練我的同事離職了&公司發展 - 離職

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By Elvira
at 2012-11-19T22:58

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你跟我現在公司情形很像
但是我比你更慘的是沒人可以教我
我這個位置的上一個人 只跟我交接一個小時
還沒進入狀況 他就走了
我印象很深 他淡淡說了一句 撐不住很正常

之後.....
就隨我自己做
都是等出錯以後被其他部門主管狗幹以後才知道怎麼做
不景氣訂單下滑 我的位置又是訂單的來源
做不好就會被各單位碎唸 訂單呢? 壓力超大
沒訂單 整廠開始放無薪假
放到大家都不開心....

今天下班前又被某部門經理靠夭 也只能苦笑

最慘的情形 我主管跟我說 沒人教你才能學到技術(?)

出來賺錢都是這樣 不要想有人會教你
當你夠黑的時候 東西你就都會做了
如果不缺錢就找一間比較穩定或制度健全點的公司吧 共勉之

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Tags: 離職

All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2012-11-21T01:23
新手上路都這樣,等你有一點經驗後,學到就是你的。
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By Caroline
at 2012-11-23T16:20
新手犯錯才能心安理得.老鳥犯錯就罪該萬死了

試用期間訓練我的同事離職了&公司發展

Elvira avatar
By Elvira
at 2012-11-19T20:39
繼上週對公司薪水有疑問後, 這週才一開始就被丟了個震撼彈, 試用期內訓練我的前輩突然離職了, 原因大概是另一個資歷較淺的 B同事(任職一年多)經常情緒起伏非常大, 工作量一多就會開始情緒怒火中燒,與客戶或同事講話都會大聲, 像要找妳吵架一樣,對帶我的前輩 A同事(任職九年)講話也一樣毫不留情面, ...

應該去上班還是賭賭看

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2012-11-19T18:08
先說明在下的背景 台北人 公家機關定期契約期滿離職 目前待業兩個月 已申請失業給付 前一份工作含加班44K左右 最近面試A、B兩家公司同性質工作 A公司剛上市,規模較小,在台北,月薪35K,通勤 B公司是傳產集團,規模較大,在桃園,月薪42K,供宿 A公司原本通知我下星期一上班, 但我跟他說想等B公司這星 ...

該不該離職?

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By Zanna
at 2012-11-19T00:50
原po114碩畢,現在做業助工作 薪水還可以,兩萬五~兩萬八之間 基本上工作時間是八點~六點半or七點(平均) 是試用期三個月內的新人 但其實原po本來希望能做業務類工作 老闆承諾會有機會,但不知何時 工作環境氣氛不甚佳,讓我興起離開的念頭 加上業助工作比原本想像繁瑣 年紀也大了,不知這樣 ...

無法順利離職,該怎麼辦?

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By Hardy
at 2012-11-18T23:10
本身從事服務業 最近向主管提出離職一事 但是主管一直採取拖延戰術不給離職單 也擺明了要說服他讓他點頭才會給我 = = 一副就是我拿他沒辦法的樣子... 請問我該怎麼做才好? 因為新公司已經談妥 也急著去報到 若沒有離職證明會很麻煩 且主管也說若我不去上班就直接免職處分 一整個就是軟性恐嚇 若是有免職記錄,會 ...

提前三個月離職?

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-11-18T21:45
一月預計要請假出國 但不知道怎麼開口.. 這次出國是為了要去國外辦理一些學校的事 打算五六月想去日本遊學 我想在這間公司做到三月底或四月初 大家覺得要是我在12月提離職 這樣會太早嗎? 因為如果我提離職又剛好用這理由請假出國 我比較敢開口.. 但是我又很怕他們會不會叫我過年前走? 主管是個人還不錯的人 ...