試用期離職但有簽約 請問 - 離職

Yedda avatar
By Yedda
at 2015-06-02T23:55

Table of Contents

請問一下
目前在某服務業當正職
目前準備離職
(試用期沒滿)

但因簽約時有內文
「離職須於三十天前提出」

但查過後發現這條似乎與勞基法牴觸
因為目前急著離職
想請問這樣是否代表 :

可以明天就去總公司找人資辦離職手續
而且當天提當天走?

--
Tags: 離職

All Comments

Daniel avatar
By Daniel
at 2015-06-06T01:45
我之前的幾間公司也都會有這種條文，可是離職手續都是當
Mary avatar
By Mary
at 2015-06-07T20:51
天辦好當天就能馬上走人的
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-06-12T15:22
無效
Lauren avatar
By Lauren
at 2015-06-17T04:22
與勞基法抵觸都無效
Rachel avatar
By Rachel
at 2015-06-18T12:40
任何契約與法律牴觸皆無效，以法律為主

血汗郵局爆離職潮　最快今年10月再招人

Wallis avatar
By Wallis
at 2015-06-02T22:27
血汗郵局爆離職潮　最快今年10月再招人 逃離血汗？郵局擺脫不了血汗招牌，今年1到5月光離職或提早退休的員工就高達320人， 竟是比去年同期134人的約2.4倍，讓中華郵政好缺人，規劃最快10月將再招募1千多人， 打出月薪31K到43K不等向民眾招手。 今年一月剛招考1443人的中華郵政又要再招人了，根據中 ...

突然取消的週休二日

Margaret avatar
By Margaret
at 2015-06-02T22:15
我剛畢業進的公司快滿1年 昨天突然有消息說，配合節省能源，現場假日都要開機，平日休假 我們間接人員也要跟現場相同 以往也有這種情況，但間接人員一樣週休 假日上班沒假日薪資補償，也沒加薪，要滿一年也沒加薪，已準備離職 覺得這種狀況很傻眼 - ...

想問關於勞健保以及非自願離職的事

Emily avatar
By Emily
at 2015-06-02T20:55
更新一下目前的情況 詢問過新竹市勞工局，由於我弟作不到一個月，根據勞基法第16條，根本沒預告這回事 所以現在只有資遣費9XX元可以拿 如果拿出法條給對方看，對方不認，要去調解，我們根本就是賠 關於勞健保的部分，我爸已經繳交了健保費 勞工局說未保勞健保不能再補保，依法是要補繳國民年金跟健保費 我大概 ...

海外工作的薪資

Kristin avatar
By Kristin
at 2015-06-02T16:37
公司的整個架構是 台灣有兩家合資的公司(股東)A、B 菲律賓有一家合資的公司(股東)C 這三家公司負責人的關係是，A與C是兄弟，B是另一家公司， 菲律賓這家設立的公司是D A公司的老闆被任命為D的執行長(總經理) 但是A長期在台灣， 所以委任一個台籍幹部，也就是我，長期的在菲律賓處理業務，管理營 ...

預告離職及特休

Ina avatar
By Ina
at 2015-06-02T12:59
我想請教大家一下 如果我是104/7/1到職 我想在105/7/10離職 已詢問過7/1過後就該給特休7天 那我的預告離職日是要在6/21提出來嗎? 如果我提出來之後，公司不想讓我拿到特休 例如要我提前做到6/30 那我可以反過來提出他要我做到6/30應該支付我預告工資及資遣費嗎? - ...