該不該再詢問面試結果 - 面試

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各位好

小妹八月中旬二面一間知名科技公司的行政助理,對方說由於主管出國,約一到兩週會通
知,但都沒有回音。由於非常喜歡那間公司的企業文化和理念,第三周的禮拜五決定撥電
話給人資專員確認結果,若是沒上也好讓自己徹底死了這條心。人資專員回覆招募有延長
時間,下週的禮拜一或禮拜二會以電話或電子郵件通知結果。
想請問期限到了依舊沒有收到通知的我還能(該)再撥電話去詢問嗎?

又,參考了版面上許多相關文章,我知道自己上的機率可能微乎其微,但很想了解自己是
什麼原因沒有錄取好讓自己能夠參考改進,可由於一直以來與我聯繫的人資專員人真的很
好又很親切,不想讓他感到困擾。
想請問用什麼方式詢問(ex. 電話、e-mail)以及怎麼詢問會比較好(不敢妄下定論自己
沒錄取)?



第一次po文,已詳讀版規,若有任何違規請不吝指正,必誠心修改,先謝謝各位用心閱讀
文章以及回覆(鞠躬)。

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All Comments

Steve avatarSteve2017-09-13
得失心不要太重 問了也沒有什麼用
George avatarGeorge2017-09-14
不用 期限到沒有就是沒有
William avatarWilliam2017-09-15
妳要去沒上的原因?面試的人可能也忘了你是誰了
Madame avatarMadame2017-09-16
怎可能還跟你說原因,你以為大家很閒?延長招募的意思就是
前面面試的都不滿意啦~~~~
Vanessa avatarVanessa2017-09-19
我是覺得寫信去問結果是還不錯,有表現想應徵的渴望。
David avatarDavid2017-09-23
但問原因就沒什麼必要了。
Thomas avatarThomas2017-09-23
非常謝謝各位用心回答,另外疑惑的一點是為何不直接說沒
Olga avatarOlga2017-09-26
錄取呢
Joe avatarJoe2017-09-27
可能是公司人資制度不完善,或是還再騎驢找馬
Thomas avatarThomas2017-10-01
如果當時有告知你多久內會回覆而你還沒被通知
Joseph avatarJoseph2017-10-04
可以打電話去詢問結果 讓自己也比較知道要不要往下找
Charlotte avatarCharlotte2017-10-05
是覺得你上次問的時候就該問沒上會不會回覆,這樣你
可能比較不會這麼糾結
Elma avatarElma2017-10-07
我也被“主管出國”這樣的回應無聲過 也有說不錄取會
有感謝函卻沒發過(不只一次) 覺得妳可以死心了…
Noah avatarNoah2017-10-10
不用問了 找新的吧
Hedy avatarHedy2017-10-13
覺得可以問結果,但不用問原因
Zenobia avatarZenobia2017-10-14
很多人剛開始面試的時候都會執著「為什麼沒上」
Erin avatarErin2017-10-16
但是這樣的問題沒多大意義,一來跟你對口的人不一定知道
原因,二來很多原因只是個人偏見而已,下一家再努力就好
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-10-17
通常說 主管出國就是 沒了
Charlotte avatarCharlotte2017-10-18
通常延期招募時間可能原因為有約面試,但面試日期還
沒到,無法立刻決定錄取誰,或你其實不是他想要的,
但可備取,他想再多面試幾個
Elizabeth avatarElizabeth2017-10-18
不要想太多..出國或出差就找下一家了..