該不該問薪水!? - 面試

By Dinah
at 2009-01-07T13:11

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最近開始找工作了..
有些公司打來要求面試～
男友因為在國外長大.要我在電話中問清楚工作時間和薪水.

我照做了~~~對方好像一副還沒來上班就問薪水的調侃態度
還說 "你要多少薪水才願意來面試"!?

讓我不太舒服!!!

請問該不該問清楚薪水和時間再去面試呢?
謝謝!!

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Tags: 面試薪水

All Comments

By Ida
at 2009-01-12T06:18

如果是很想進去的公司面試了再問如果不是那先問也OK吧

By Hedy
at 2009-01-14T01:04

工作時間可以先問但我覺得薪水還是面試時再問比較好
如果去了發現薪水不符就當多一次面試經驗吧

By Necoo
at 2009-01-15T17:38

公司需要你這個人才 = 電話中薪水問清楚了再談

By Elizabeth
at 2009-01-16T16:19

你求職剛好公司有職缺 = 花點時間體力來面試問薪水較尊重

By Robert
at 2009-01-21T11:54

這很兩難,因為有些人他會有"至少要多少錢"的需要,假設求職者

By Lauren
at 2009-01-22T01:13

需要至少2萬5,結果找去面試的公司都是低於這數字,其實很浪

By Candice
at 2009-01-25T11:33

薪水是用談的吧的確有些國家會把薪水寫出來可是目前台
灣來講幾乎都是檯面下再來談或是已經固定但不願先說

By Charlotte
at 2009-01-25T18:54

一般都是面試了以後，依據你的專業及談吐給薪的
所以面試後也不會知道,要通知你上班的時候才會知道是多少

By Tristan Cohan
at 2009-01-26T18:59

發現我沒推完文耶...這就是我說很兩難的地方,因為不是每間公
司都會看求職者的希望待遇,而這是可以做為"初步篩選"的地方,

By Rebecca
at 2009-01-28T12:40

也比較不浪費雙方時間.當然待遇可以談,但總是要有個譜,講難
聽點,求職有無成功還不是看公司?這也是我覺得兩難地方.不然

By Todd Johnson
at 2009-01-29T02:48

就要想想有沒有較婉轉的問法,如果求職者很在意事先知道符不
符合自己標準的話.

By Agnes
at 2009-01-31T22:23

其實公司不用擔心先告訴求職者此職務的給薪,畢竟錄用決定權

By Jack
at 2009-02-05T20:25

還是在公司啊,總是會有個預算的,也許3萬~3萬5之類,先給個範
圍.不過不可否認,這會是個很尷尬的問題.

By Jack
at 2009-02-08T14:34

妳如果是社會新鮮人又沒工作經驗勸妳不要再問薪水了

By Zora
at 2009-02-13T10:09

如果妳有豐富經驗，那才可以問薪水

By Olga
at 2009-02-15T00:50

看你是不是人才，你認為公司會渴望你這類的人進去，那
你可以先問。如果只是一般人的話，那先問會少掉很多機會~
當然也可以把小氣的公司擋掉了，好壞很難說~

By Bethany
at 2009-02-19T14:03

看到這篇文章只有一個感覺..死菜鳥

By Audriana
at 2009-02-21T05:34

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at 2009-01-07T00:31

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