該不該換工作呢...? - 面試

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By Ingrid
at 2017-12-06T19:30

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用手機排版以及文有點長,請多多見諒。

八月中離開待了兩年的工作,
經過介紹後到同一公司不同部門,(但也是有經過筆試面試),擔任和前一份工作完全不同性質的工作。也是第一次接觸採購、驗收結報、以及庫房撥發後的管理等。

但一進到部門,就發現很多隱藏的問題。
舉例來說:庫房的實際物品數量跟管理系統的數量對不起來,但負責出貨的人就會跟我說之前就這樣了,而且現在沒貨,要我趕快採購,就只能讓洞越來越大。
部門之前因為人手不足,其他同事的假都留到現在。可能我是剛進去的菜鳥,自從上個月底開始,我每個禮拜至少有兩天到三天都在當不同職務的代理人。
偏偏這些職務都是每天例行要做的事,所以我只能專心代好他們的工作,導致我自己的工作被耽擱。
最近幾天,因為我太急於把自己耽擱的工作處理完,所以造成了一些錯誤。所以開始被不同的承辦人罵,罵到都覺得心好累。
又因為年底要關帳,壓力很大,但接下來每個同事都卯起來休假然後說聲「麻煩你了」。
主管知道我是大家的代理人,也只淡淡地說辛苦你了。
或許這份工作很穩定薪水也還可以,又可以準時上下班(在沒有代理他人工作下)。可是常常覺得胸悶,心情不好,和同事也沒什麼話可以聊。
和朋友分享,朋友說外面很多公司都這樣,我這樣算還好。不過她也說,如果真的做不開心,就離開啊。

所以現在也認真考慮是不是要趕快走....

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All Comments

Sarah avatar
By Sarah
at 2017-12-07T21:22
這文章有迴圈......
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By Jacob
at 2017-12-11T15:34
覺得可以撐到年後看看
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By William
at 2017-12-15T22:32
等該回來上班的回來 看會不會走回正常步調
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By Puput
at 2017-12-20T10:31
年底真的是特殊情況 大家都忙到不行
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By Enid
at 2017-12-22T00:46
大家都欺負妳新人
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By Rachel
at 2017-12-22T03:55
這公司是什麼名字呀?可不可以亮出來讓其他缺工作的去應徵

年底假職缺或賽缺真多

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By Selena
at 2017-12-06T18:12
不一定喔 基本上啦,我待過的正外商公司那種獎金/年終都是照比例給的,你在公司今年做多久就給 你多少,只有第一份工作台商12月初離職連一毛都不給你 呵呵 會離職很多原因阿,外商最常碰到的就是頂天,組織扁平的要死不跳槽根本升不上去,阿 剛好機會來了就趕快抓住往上升一級。也有很多是明年準備組織擴編/新產品上 ...

Offer請益,財會主管類

Una avatar
By Una
at 2017-12-06T17:14
各位年薪數百萬的大大們好 我目前有2.5個offer,想請大家幫忙看看給些建議 公司名稱部分,請原諒我隱藏 我是中南部人,家鄉不怎麼發達,我剛從四大事務所當到理級出來(副理) 公司一:台北上市櫃製造業 Offer 已get,要馬上回覆了 薪水:年薪約95W,至少領14個月固定,每月約68K 公司這幾年不 ...

去應徵該怎麼詢問另一個職缺的問題

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By Selena
at 2017-12-06T16:48
是這樣的,我中意一家公司,我可以做的部分,剛好有行政人員跟作業員的職缺。 是在104人力銀行看到的。 有電話詢問過,作業員可直接電話連絡,行政人員請投履歷, 因此我在12/1已經投行政人員的履歷了,到今天都沒消息, 作業員我也願意去做看看。 我想說,如果我打電話去,讓我去面試作業員的話, 我該如何 ...

分享現在的公司 還蠻奇妙的

Bennie avatar
By Bennie
at 2017-12-06T15:59
※ 引述《v888000 (*小芽*)》之銘言: : 我在八月初來上班, : 當初也是因緣際會,在沒上班的時候去早餐店的路上看到新開公司貼公告徵人的。 : 因為新公司也無法查評價, : 而且那時候其實也找工作三個多月了, : 所以就想說去試試看,然後就致電給主管面試,面試完他們好像蠻喜歡我的,就進來了。 : ...

靠加薪來慰留是不是更該走

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By Ida
at 2017-12-06T15:54
各位鄉民大家好 去年我在親戚底下的血汗工作室裡做事 薪水只有23.5k 做了半年作不下去提了辭職 親戚就說幫我加到25k、工作量減少希望我留下來 當時就想說算了親戚一場就留下來 跟朋友聊天聊到這事反被朋友罵了一頓 說加薪留人不就代表打一開始就能給你這薪水,拖到最後一刻才把你薪水提升 至於後來加 ...