離職該不該等下去? - 離職Gilbert · 2015-09-13Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 六月底離開原本公司,七月前往新公司任職可是完全無法適應,月底提出離職,詢問原本同事和課長後說了目前人事凍結,如果開缺會通知我,目前已經一個多月了,打算去小七打個工,請問各位要等還是再尋找新工作,我很怕新工作又無法適應,尤其是辦公室。。。原公司是科技廠設備,不用一直待在辦公室 ----- Sent from JPTT on my Sony D5503. -- 離職All CommentsEdwina2015-09-17看你缺不缺錢啊~邊等邊找吧!對方說不定也只是客套Dorothy2015-09-19你確定回的去?Valerie2015-09-24等回鍋?? 你確定他們有想要你??Zenobia2015-09-27好馬不吃回頭草,繼續找吧Tom2015-09-29去職訓局試看看Caitlin2015-10-03九成九等不到,等到了也不建議回去。Kyle2015-10-06因為無法一直無收入,想先找個打工,也有時間去面試原公司或是其他公司的職缺Valerie2015-10-06你覺得等的到也滿有趣的lolMichael2015-10-07三口…Ida2015-10-09回鍋難道當初離職的原因就會消失了嗎?不知道原PO當初離職原因寫什麼?Anthony2015-10-11這回去對你對主管都很尷尬吧...找新的吧Heather2015-10-13彰化真的不好找 但是回去心裡要有準備 加減地位不同臉皮要厚ㄧ點Mary2015-10-16承諾沒有白底黑字都先當客套話聽聽就好 先找邊等加減賺Ethan2015-10-20也許你前同事只是敷衍你Connor2015-10-24我以前有前同事是三進二出。同事背後都笑翻了。公司更是吃定他,萬年不調薪。不升職。Zora2015-10-28曾經回鍋過,年資歸零,很多福利是要半年或1年才有,調薪的話前面還有更資深的還沒調,怎會輪到你。而且回鍋後的心態要怎麼調整才是更重要的課題Tracy2015-10-29謝各位解說Related Posts已滿一年離職的特休問題南部設計面試一週心得簽約兩年約 賠款問題換部門想離職試用期間被逼簽自動離職同意書 這合法嗎?
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