該不該跟老板抗議同事的行為？ - 離職

如題，小妹是工程師，每天要看一堆現場回傳的資料，很花腦筋，
不過就不管現場回傳到底有多摧殘大腦的怪資料，
老板是個好人，上班上ptt滑手機聽音樂不斷吃東西甚至於打混看交友網站他都不管，
對於薪水也是開多少他付得出來就沒意見，
只要應付政府檢查沒問題，有在時限內幫他搞定工安臨檢缺失改善就沒事了。


但是，


有個同事每天都會帶小孩來，然後小鬼就一直在辦公區又跑又叫，
在沙發上狂跳，要不然就是躺在沙發上打手遊開超大聲，
兩個小女生就拼命碎碎唸，小鬼不知道怎樣沒人跟她說話也可以一直叫，
老大就在沙發上滾，露肚子露內褲什麼都來，
小的就到處跑來跑去，努力自導自演的講一堆台詞。


對，我是不喜歡小孩，更不打算生也不想養甚至於也不會玩別人小孩，
對小孩我只有賭爛，因為很吵。很麻煩。
可能我自己也有這方面的不適應，我沒辦法去說大姐姐給妳糖果這類的話，


可是，

TMD我神經快崩斷了啊！！！每天每天每天，從早上到下班...
我檢圖都開始頻頻檢錯，打數字還會莫名其妙亂打一通，
計算材料也開始對錯圖乘錯比例...

就是妨礙到我了！我也徵求另外一位同事的意見，會計姐說她也快瘋了。


我該不該去跟老板說這件事？

這個帶小孩的同事還只是離職被老板請回來補進度的。也不算我們的人了。

會計姐每天抱著她的狗來上班，不過她的狗還比小鬼好，很乖又不會叫。

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