該什麼時後提離職? - offer

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By Una
at 2011-01-26T19:43

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勞工須預告之辭職

不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。

一、 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
二、 繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
三、 繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。

不過實際時間還是要看你目前的公司就是了......


※ 引述《ssmin (茗)》之銘言:
: 前二天收到了新工作的offer
: 開心之餘,也開始煩腦該什麼時間提離職妥當~
: 新工作是100/2/15到職
: 所以打算100/2/8開工那天提離職,在過年前先找合適人選
: 2/9~10讓主管選人,2/11確定人選,2/14交接,2/15快樂的去新工作
: 不過這一切都是內心的理想狀況~= =|
: 不知版上的各位覺的該什麼時間點提離職較好呢?
: (其實我只是私心的想賺年假的錢呀,畢竟辛苦了那麼久~qwq~)

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All Comments

過完年想換工作…可不知如何開口

Hedy avatar
By Hedy
at 2011-01-26T15:24
在這家只有4人(老闆、老闆娘、我、會計)的貿易公司已經五年了…從老闆談好訂單之後 的一切作業(會計作帳方面除外)都是我要負責…我也不知道自己的正確職稱是什麼,反正 在小公司就是像打雜的…Orz…但有學到不少東西就是了。 本以為可以在這家公司待下去的…但老闆兒子回來工作後就慢慢看清老闆的態度…因為老 闆27 ...

總經理的話 需要做什麼反應才好?

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By Harry
at 2011-01-25T21:48
今天早上 被總經理叫進去唸了一番~ 總結來說, 就是說我現在要升主任還不夠那個格 原因一: 我年資未滿一年 原因二: 他覺得我抗壓性還不夠 原因三: 他覺得我跟forwarder(同時也是CS)部門互動太少 原因四: 他希望我會所有人每家客戶的事 聽著聽著...真的讓我覺得很不舒服的 悶了一 ...

如何讓自己快速不出錯?

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By Damian
at 2011-01-24T21:01
你有直屬主管嗎? 你忙不過來應該是你直屬主管的問題 他應該要控管你忙或不忙,能不能產生好的績效 照理說,你直屬有肩膀的話 任何其他部門的事情(包括被要求教學),你都可以讓你直屬主管知道你被要求去做 並且請求指示「順位」(你沒有要推辭,只是問哪個重要) 他如果覺得不合理,還有會影響到你手邊東西的進度 應該要幫 ...

該不該換工作?

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By Andrew
at 2011-01-23T21:00
目前的工作是在五星級飯店內餐飲部的行政助理 雖說是行政助理 但因為辦公室是跟本部的訂席中心一起 所以每天的工作就是助理該做的事情 加上訂席方面的事情 有時候外場宴客多 也需要去協助幫忙..... 而身為餐飲部的行政助理 原本的工作是 跑內部公文 還有幫各餐廳及廚房做文書工作 月薪兩萬三 休六天排休 ...

如何讓自己快速不出錯?

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2011-01-23T15:28
去年12/6日到職,就剛好碰上公司再作職務調整的時期。 導致很多老手適應不良突然離開的事情發生。 所以我的工作位置也因此被迫在還沒完全上手的情況下, 一直被工作輪調... 到現在為止我已經被4個主管教過,幾乎我現在所屬的部門 我已經是唯一一個完全走過和接觸過所有流程的人了。 (連老鳥都沒我接觸的多 囧) ...