該到新公司報到嗎? - offer

去年從台北搬回中壢，休息了半年開始找工作，
目前這份工作做了快5個月了，因工作氣氛不佳，
想換新工作，在週五接到新公司的offer，假日想了2天，
還是無法決定，想尋求大家的意見

目前工作皆與人資相關

製造業公司(做設備的) 桃園某大型醫院
員工人數 150人 1500人

人資部門人數 3人(我、課長、勞安) 13~16人

工作內容 薪資作業((考勤、薪酬、 純考勤作業
報稅)、新人報到..等，
除了招募以外，大概人資
會遇到的都要做


優點 1.依人事行政局公告休假 1.大公司分工較細，希望
2.目前工作已上手，除薪資 可以學到更多人資相關
結算時需加班1-2天，其餘 專業，未來會有較多發展性
皆能準時下班，且還有多 2.每年皆有教育經費可進修
餘時間可做自己的事 3.福利制度比現任公司好


缺點 1.主管無解決問題能力，工 1.分工太細，只做考勤工作，
作分配有問題，喜歡把主 擔心一直重複相同工作會很
管職責工作推給下屬(例如 無趣
：制定工作規章、人力成 2.月休排班制，週六輪班，
本分配) 國定假日不一定可休
2.人資與總務同辦公室，總務
超愛請假，又常消失在辦公
室，如果真忙需協助處理就
算了，可是他是常常出去摸
魚(例如:躲在員工餐廳滑手
機、外出拜土地公要3小時)
，跟主管反應卻不管
3.辦公室氣氛差


薪資只差200，交通距離也差不多，
家人意見不一，想了2天還是猶豫不決，
明天一定要回覆新公司，
希望大家可以給我一些意見...
(第一次換工作遇到這樣難以抉擇的情況)


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