(代po，任何資訊不便透漏可站內信)
大家好！我今年參加UNIQLO儲備幹部徵選，不幸在第二關面試被刷掉，猶豫是否要參加門市正職人員面試，遲疑是因為有以下幾點的疑問：
1. 若想從門市人員升遷為店長，平均會花多久時間？
每次升遷考核平均會有多少候選人，錄取率高嗎？
2. 我想說先從門市人員做起，等到明年UNIQLO儲備幹部徵選時，再重新報名一次，想問會比較容易上嗎？還是這樣會多此一舉，直接從內部升遷就好？
3. 假設擔任門市人員後，發現自己一直無法升為店長因而離職，想以曾任UNIQLO門市人員的背景轉大公司的行銷相關職務好轉嗎？(我原先就有行銷實務經驗，但缺乏第一現場接觸消費者和市場的經驗，行銷易淪為天馬行空，所以我想說透過門市人員的經歷彌補不足，這種說法和經歷對應徵大公司的行銷行得通嗎？)
感激不盡！！！
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Sent from JPTT on my HTC_M8x.
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