該去或留 - 離職

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By Emma
at 2018-04-04T09:58

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到職快一年了,也幾乎已經熟悉公司運作模式,所以最近在考慮要不要滿一年就離職。

我工作是業務,但以現在這樣的經歷來說,還是個菜鳥。工作上也不太會直接對客戶,而是透過貿易商。

公司環境就是個適合養老的地方,每個人責任往外推,反正不是死自己就好。

但因我的直屬主管願意栽培我,積極的幫我爭取機會,參加各種講座課程會議等,如果有機會到國外接觸客戶,他也會安排讓我去。不過他的上層主管會常以各種理由壓下來。

去留考慮到,像我直屬主管這樣的人應該不多,會替下屬著想,也會扛起責任和壓力,但這環境,只會累死認真想做事的那些人。

目前還沒開始找工作,想請問各位會如何決定呢?

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Tags: 離職

All Comments

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By Dora
at 2018-04-05T01:14
年輕的時候不要去養老公司 多闖闖
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By Emily
at 2018-04-06T05:50
這種公司也待不久
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By Joe
at 2018-04-06T12:25
養老公司不錯啊,等你30之後就會想去了
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By Blanche
at 2018-04-09T06:30
有空的話繼續看看還有沒有其他機會也不錯吧
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By Emma
at 2018-04-13T20:09
趁年輕多看看阿!
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By Barb Cronin
at 2018-04-15T09:34
該留
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By Ivy
at 2018-04-18T02:02
一樓正解
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By Freda
at 2018-04-19T08:24
趁年輕 機會成本小快跳走 不然你的薪水只能停在每年3%

提離職後不斷被約談及延誤時間

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By Frederica
at 2018-04-04T07:55
根本原因因為與公司價值觀不合及想把握時間轉換跑道, 在3/30提離職後, 原想好聚好散故遵守到職時簽訂的公司契約, 正式員工需30日前提離職,決定做到4/30, (但其實我到職約半年,提前10天提即可) 但送了離職單之後前前後後已經被三個主管約談, 還告知了身旁比較要好的同事不斷來關心我是否因為壓力過大, 但 ...

到職一個月 壓力滿滿

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By Dinah
at 2018-04-04T06:53
各位好 到新工作滿一個月了 本身工作是專業性滿高 不易入門的工作種類 所以相對的工作機會也較少 當初會換工作是因為離家太遠 每天接小孩放學趕時間趕到很厭世 於是就找了間離家近的 價錢差不多就決定去了 面試時只講大概的工作內容 另外會有兩位助理處理重複並花時間的事務 結果上班的第一天相同業務的A當天丟職呈 ...

約聘制 提離職要顧慮的點有哪些??

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By Frederica
at 2018-04-03T14:37
本魯 學校約聘 1年1聘 目前第3次聘任 聘期至107.12.31 昨天收到新工作聘用通知 現在要辭掉目前工作 (年資2.5年) 新工作要我半個月內到職 (不是新公司刁 是我自己也同意) 我是否有符合 一周前向原單位預告 就算仁至義盡的狀況 ? 聘書上是有只有寫校方資遣需1個月前提出 沒寫我的義務 ...

行銷offer2選1

Wallis avatar
By Wallis
at 2018-04-03T00:01
(代po) 原po81年次,私立普大商管畢,多益600多,目前在職中,在一間台灣前百大上市櫃公司 旗下的子公司擔任行銷企劃,到職半年多,薪水36k,還算穩定。 最近第一份工作的老闆邀請我回去擔任行銷主管,開了45k。第一份工作是間小公司,15 人左右,但產業比較特別,自認當初找新工作時面試因為這樣有點扣分。 ...

先補班再放假,那加班費呢?

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By Barb Cronin
at 2018-04-02T19:42
※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1QmXSHoA ] 作者: workforce (勞動力量) 看板: HRM 標題: [心得] 先補班再放假,那加班費呢? 時間: Mon Apr 2 19:42:05 2018 圖文網誌好讀版: https://goo.gl/evgm8T https://imgu ...