我是前年12月在這家診所上班的護士
因為當時11月從醫院離職
所以當時面試時 沒有多問什麼就答應要來上班(希望快找到工作 狗急跳牆了! )
面試時,就說薪水30K 做一休一,每季會與前一年同季比較病人量,
若有提高就有獎金(病人多10%,則是30000*10%)
當然如果持平或降低則什麼都沒有,也沒有提到是否有三節或是年終
歷經去年過年我只拿到3000紅包(我猜想我只剛做2個月所以沒有年終),
三節則什麼都沒有,
當時(100年12月-101年5月)都是2人上班,現在則是一人上班,
週一-五 08:30-21:00(中間休息3小時) 但休息時間不一定都可以休息
週末 上班6小時 ,當然每天都不是可以準時下班,常常會加班,但沒有加班費
從剛開始的30K到現在有調過一次薪,是我主動跟醫生提的(因為上班人員從2人變1人)
現在家人都在問我年終多少,我自己都不知道有還沒有XDD
其實我滿在意有沒有年終的,因為總覺得是獎勵一年的辛勞
所以這幾天一直在猶豫我要不要主動問醫生....不知道問年終會不會沒禮貌
不知道大家有什麼看法?
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因為當時11月從醫院離職
所以當時面試時 沒有多問什麼就答應要來上班(希望快找到工作 狗急跳牆了! )
面試時,就說薪水30K 做一休一,每季會與前一年同季比較病人量,
若有提高就有獎金(病人多10%,則是30000*10%)
當然如果持平或降低則什麼都沒有,也沒有提到是否有三節或是年終
歷經去年過年我只拿到3000紅包(我猜想我只剛做2個月所以沒有年終),
三節則什麼都沒有,
當時(100年12月-101年5月)都是2人上班,現在則是一人上班,
週一-五 08:30-21:00(中間休息3小時) 但休息時間不一定都可以休息
週末 上班6小時 ,當然每天都不是可以準時下班,常常會加班,但沒有加班費
從剛開始的30K到現在有調過一次薪,是我主動跟醫生提的(因為上班人員從2人變1人)
現在家人都在問我年終多少,我自己都不知道有還沒有XDD
其實我滿在意有沒有年終的,因為總覺得是獎勵一年的辛勞
所以這幾天一直在猶豫我要不要主動問醫生....不知道問年終會不會沒禮貌
不知道大家有什麼看法?
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